在森林中，一只狮子和一只野狼同时发现一只小鹿，于是商量好共同去追捕那只小鹿。它们“配合”得很好，当小鹿从对面过来时野狼一下就将小鹿扑倒，狮子便上前把小鹿咬死。可是这时狮子起了贪念，不想和野狼分享这只小鹿，于是想把野狼也咬死。经过一番厮杀，野狼最终被狮子咬死，但狮子也受了重伤，无法悠哉地享受美味。
本来，狮子和野狼的利益相同，目标一致，站在合作的位置上，共同去对付那只鹿。如果狮子不起贪念，两人合作，和野狼共享那只小鹿，那不就皆大欢喜了吗？不顾别人，只要能达到自己目的的“单赢”局面，一切以自己的利益准则为首位，甚至可以不择手段，这绝对是不智之举。试想，寓言中的狮子如果不咬死野狼，而和野狼平分猎物，即便是没有得到更多美味，至少可以平静地享受属于自己的那份美味。
办公室里的同事虽然不像大自然的动物那样，拼杀得那么残酷。但是处理好办公室同事之间的关系，形成一个和谐、双赢的局面也是办公室生存和提升的关键之所在。
在每天出入办公室的职员看来，公司更多的时候像是一个小社会，其中充斥着各色人等，素质也都是参差不齐。所以身在职场，大家大都抱着一个“多一事不如少一事”的想法，对于发生在别人身上的事，采取的都是隔岸观火的态度。
但我们须明白，自然界中因为生存的需要，弱肉强食讲求的只是力量，而不是日后的长久利益。而在公司，在办公室中，如果一个人只活动在自己的圈圈里，不懂得在团体中生活，那么他便很快会被“打入冷宫”，被孤立起来。因为只有和谐的团队才能使得团队的竞争力得以最大化发挥。
办公室里新来的会计黄晓燕，在小王的眼里看来，可算是八面风光，名牌大学重点专业毕业以后，顺利地进入了现在这家大型的国有公司，并且很受领导重视。听同事们私下议论，工资比她们这些来公司几年的老员工还要多。加上黄晓燕本身人长得漂亮，身材高挑，打扮起来更让人动容。在公司不说是“万千宠爱在一身”，也是人见人爱。她高高兴兴地上班，面带笑容地离去。可是没几天，小王就发现不对劲儿了，黄晓燕的眼睛里经常露出茫然的神情。还经常会向其他人打听一下身边同事的情况。
一次，电梯里黄晓燕见到小王和公司的两个女同事，跟她们打招呼，小王点了点头，可是那两个女同事却是面无表情的样子，装作没看见，继续在电梯中小声地八卦。黄晓燕当时别提多别扭了，满脸的微笑僵在那里，一脸的茫然。
小王意识到：办公室里一向这样，职场的新人往往会被更多地关注，况且像黄晓燕这样的出众女孩，更成为大家的焦点。那两个女同事想必就是因为嫉妒黄晓燕的现状，心生不满，所以才故意冷落黄晓燕的。
于是小王找了个时间，给黄晓燕支了“一招”，帮她改善与同事的关系。首先黄晓燕自己的姿态必须放低，最近，那两位女同事中的一个在工作上正好出现了些问题，黄晓燕正好趁此机会，让那个同事感激了一把。时间一长，几个人的关系慢慢缓解，黄晓燕的脸上又出现了明朗的笑容。
事后，黄晓燕跟小王说，对那个同事的帮助，是化解她们之间关系的最好解药。同事之间良好的关系，也是提高工作效率的一个重要途径。有时帮助别人，不仅仅解决了别人的难题，还有可能使自己面临的困境得到柳暗花明的转机。
与同事相处，不比在社会上，可以随心。在办公室里交朋友，不能任性，最好就是一视同仁地与他们打交道。同事之间要能同甘共苦。“今天如果不加班的话，工作是怎样也赶不完的。”假如有一位同事一边看表，一边叹气地说这些话时，你也许会说：“唉，真是够辛苦，要不要我来帮你忙吧。”若能对他这么说，相信同事的感激之情定会油然而生，今天我帮你忙，明天也许变成你帮我忙了，这种情形在工作上也是经常发生的。
所以同事之间，在有困难之时应该互助，这样就能形成一个“合作网”。有这个合作网之后，工作起来会非常轻松。但是身居合作网中，如果只管接受别人的服务，而不考虑帮助他人的话，这个合作网便会马上垮掉。因此，不要忘了“礼尚往来”这句话，这才是合作网得以持续发展的秘诀。
总之，在公司里，要想融洽地与同事相处，就必须多多关注别人遇到的难题，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，同事之间需要互相帮帮忙。平常我们总说：“助人为乐”，用在办公室里，同样是一个很好的战略。
