女同事有很好的工作能力。在工作中，作为男人，要尊重她们，充分发挥她们的潜能。如果处理得当，她们可能会成为你很好的工作伙伴。
俗话说：“三个女人一台戏。”职场女同事之间相处，要想唱好这台戏，首先切记别显摆。女人之间容易产生嫉妒心，如果哪位女性整天显摆自己比别人强，自己怎么风光，那么极容易引起其他女同事的反感。也有些女同事会被始发者激得开始显摆，大有不比过你誓不罢休的意味。在同事面前显摆自己，不仅是在给自己树敌，而且也是在亲手制造着自己背后的闲言碎语，甚至会影响你将来的职业命运。
也许有人会觉得，既然不要显摆，那我保持低调是不是就对了？其实，这得分场合。在有强势女同事的地方，你表现弱势一点很容易跟她们打成一片；在弱势女同事堆儿里，你也并不一定非要和她一样弱小才行，这就需要你的性格是灵活的、不拘一格的，可以根据实际情况调整自己的交往方式，这也是人格成熟的表现。
也许你会说，你不想这么圆滑。但职场人际关系是复杂的，如果你以简单之心应对复杂之事，最后吃亏的是你自己。其实学会为人处世并不是圆滑，而只不过是女人在职场生存稍显成熟的策略。如果你以真心搭配上策略跟女同事相处，相信你的职场人际关系会演绎得更好。
在异性同事交往中，女性可以撒娇、任性，可以要男士扮绅士，自己占尽好处和便宜。但你可千万别上当别手软，和女同事相处没有那么多女士优先，那么多儿女情长，要实行真正的男女平等。
1.工作不分性别
做任何工作都不应将性别摆在第一位，工作做得好才是真正有价值。在工作中，强调女同事学会和提高某项专门技艺以强调区分性别，更有助于赢得她们的尊敬。
2.对她们要一视同仁
对刚刚参加工作、地位低下的年轻女子施以同情，或者看到漂亮的女人时不知不觉地庇护起来，并把所有工作都委派给她，这往往是一些男子自然而然做出的事。但是其他女性对这种事情非常敏感：“××先生喜欢那个女孩子，偏爱她了。”如果不想给造谣者机会，就应对全体女性一视同仁、平等对待，如果确有喜欢的女性，最好到外面去约会。
3.不准她撒娇
“因为我是女性”这样的撒娇意识最好不要带到工作的地方，尤其是一些私事，如“把东西给我拿来”、“送我回家”等。公司的男性毕竟是同事，都存在工作利益问题，因此不要过分依赖。与其说“这个我不会”、“你帮我做一下”之类的话，不如增强她的责任心，学会独立工作能力，同事才会更加尊重她。
4.爱发牢骚就给她戴高帽
一些女性职员常不客气地说“讨厌加班”、“这样的工作干不了”，并对自己的言行不负责任。对于她们的这些做法，不妨给她们戴戴高帽。“不，要是你，肯定能干好”、“请她一定要帮这个忙。”听到这样的奉承，看看她想不想干？
5.训斥她要注意方式
稍加责备，就撅起嘴来生气了，并认真地开始反攻。男人最棘手的事情也许就是女人这种歇斯底里的反攻。本来女性就比男性容易认真，又好感情用事，责备她们时应注意以下几点：不在他人面前责备；不把她们与其他人比较，最好在其他人不在场的时候冷静地告诉她，“希望你注意这一点”。
6.尊重她重视她
“女性迟早要结婚生孩子，在办公室里就凑合干吧。”这样看问题是不对的。然而，许多人都持有这种看法。对于女职员来说，她们会非常厌恶这种观点，所以你要学会尊重女性。
7.对待年长的她要礼貌
年轻的男性职员如何与年长的女性职员相处，可能是一件头痛的事。如果男性们在工作上先做出了成绩，要注意态度朴实、真诚，不能显示自己有多了不起，这样，对方就会对你产生一种好的印象。与她们打交道，要避开有关年龄、婚姻以及个人私事的话题，这是对她们的礼貌。
男女关系其实是很敏感的。如果某一位男同事被认为和某一位女同事之间走得很近，其他的女同事就会自动地疏远她。但是，事实究竟如何只有当事人才知道。周围的人往往喜欢捕风捉影，有一点风吹草动就四处张扬。
这一类传言大都是往坏处想，多少含有恶意。对周围的人而言，可是又妒又羡的。如果当事人因为这种事而觉得很难为情，拼命地向别人解释，那反而更容易引起别人的兴趣，使得整件事愈描愈黑。或许有些当事人很喜欢这一类的绯闻，自己也出面说得天花乱坠的，这样反而让别人妒火中烧，愈发恶意中伤。
对于这样的事，你最好是从头到尾都别理会。对方看你没有反应，自然会觉得很无聊，就不会一再地传下去。有时候别人只是猜测而已，你一发表意见反而给对方提供了话题。
