年关前后,李强找到一份更好的工作。公司规定如果辞职必须一个月之前提出辞呈,一切得按规定的程序办理,李强向老东家提出辞呈,主管积极地挽留他,甚至研议新的福利配套方案,以吸引李强回头:
李强虽有些左右为难,心底却很高兴,被两家公司积极争取的感觉,实在蛮好的。事情就坏在那天中午吹着口哨上洗手间时碰到蔡杨坤:
“你那么高兴干嘛?平常很少看你这么轻松自在,该不会是加很多薪吧!”蔡杨说。
一听见蔡杨提到加薪的事,李强脸色一变:“加薪,算了吧!”
走到洗手台旁边的蔡杨,很聪明地意会过来:“是喔!像我啊!都是自己替自己加薪,我只做到今天。”
“真的?我也准备要离职了……”李强憋气憋得太久了,不得不一吐为快,惯倒垃圾般把他对公司的不满全部倾泻出来。
隔天上班的时候,主管将李强叫进办公室,当场告诉他:“既然你另有高就,已经决定离开,公司也不想为难你,耽误你新工作的时间,请你开始准备交接,下个星期就不必来上班了,我去人事部查过,你有些年假还没休,公司会折算成现金给你。”
公司决策出现一百八十度大转弯,李强愣在一旁,几秒钟之后才回过神。
原来,昨天下班前,蔡杨和主管做最后的“离职面谈”时,他把李强在洗手间发的牢骚,当作自己对公司的最后贡献。不知道是无心还是有意,李强还特别以加强语气提醒主管:“这个办公室里不公不义的事情,实在太多了。牺牲我这种人,也就罢了。逼得连李强那种老实人都口不择言地对公司提出严厉的批评,唉!真惨啊!”
主管本来还想替李强向公司多争取一些福利,听了蔡杨的话,觉得何必自讨没趣,既然李强对公司已无向心力,不如让他提早走人算了。
而祸不单行的是,李强新工作的公司人事主管经理,为了慎重起见,提早托人来打听李强在原单位服务的状况,一问之才发现李强老东家的人事主管,和自己是旧日同学,两人聊着聊着,也把李强恶言批评公司的事情给抖了出来……
不要以负面的情绪面对身边的事,更不要随便发牢骚,编派别人的不是,应该怀抱积极、感恩的精神感谢合格作的同事,帮助过你的朋友们。妥善处理人际关系,办事干干净净、漂漂亮亮的人,才能走得更好,反之,只能把路走绝。