职场越位是一个非常危险的动作,因为这种行为打破了原有的办公秩序,给事情的发展带来了不可预料的变数。
杜刚进入社会不久,血气方刚,雄心勃勃。到单位上班不久,他就积了一肚子的意见。在他看来顶头上司胡科长是个无能的人,只会媚上,把工作处理得一团糟,他实在无法忍受在这样一个人手下工作。所以他找了个机会跟局领导谈了自己的想法,领导很认真地听取了他的意见,还表示尽快做出处理。果然,一个星期后,胡科长被调走了,局里又派了一位姓陆的科长,陆科长很有能力,没几天就把科里的工作理得一清二楚,这让杜刚佩服不已。然而杜刚也没能在这个科里呆多久,很快有个到基层工作的名额,陆科长找个理由就推荐他去了。
这种越位是很愚蠢的,越级指责顶头上司只会让自己处境艰难,新的上司也会把你当成威胁,谁知道你会不会再做出同样的事。
若想任何事情都回避顶头上司,这并非是个好主意。尝试越级报告的人,往往会伤害到自己。即使你是“对的”,你仍不免破坏单位的运行秩序,并使高级主管头痛。即使你很幸运地成功了,高级主管也会心存芥蒂,认为你对他们也可能采取同样的行动。
越级报告的酝酿并不难觉察,谁是越级报告者,也经常很难隐瞒。对于这一类的行动,上级可以采取许多防范措施,并且通常能够在你行动之前就将事情摆平。