在一家公司的门口,有一根大铁钉被丢弃在那里,看起来好像已经生锈了。员工进进出出,有以下三种情况:第一种员工是根本没看见,抬脚走进大门。第二种员工看到了铁钉,也警觉到它可能会带来危险,不过这种员工所持有的态度也不一样,一类人心里想着别人看到了会捡起来的,不用自己劳累,只要自己小心别伤到就可以了,于是熟视无睹,改道而行;第二类人会认为自己现在太忙,还有很多事情需要解决,等办完事情再来处理那根钉子也来得及。第三种员工则抱着谨慎的态度,马上弯腰捡起来并妥善地处理,以免伤到别人。
第一种员工是浑浑噩噩过日子的人,完全没有觉察环境的变化,直到受到伤害时,可能还不了解究竟是什么原因。第二种员工虽然有所察觉,但是第一类人自私,一切行动以自己的利益来衡量,根本不顾及他人的利益;第二类是消极推托的人,找来一堆借口搪塞过去。第三种员工则是积极负责的人,这样的员工具备谨慎的品质,有责任感,正是企业极力想要网罗的人才。
人们无论做什么事情,谨慎从事的性格是获取成功的必要条件。慎于行,是事业必需的规则,是人生必备的性格品质。
谨慎的性格包括慎言、慎谋、慎行。可以说,凡是谨言慎行的人,失败对他们是无可奈何的。因为谨言慎行的人大多数思想深沉、思维严密,凡事都能考虑得十分周到。他们深深地懂得,言语能够伤人也会伤害到自己,说话如果不加小心,一句话说出口,很可能会招惹是非,引起争端和麻烦,甚至会殃及性命。这样的例子有很多。许多人常常等到麻烦来了,才知道后悔。
言谈话语的表达要十分谨慎。有许多精明的听话的人不需要对方将内容全部说出来,只从某些只言片语中就能推测出说话的人要表达的主要内容。因此对待语言谨慎并不完全是指避免直接说出的内容,有时候也是指避免一些由于不谨慎而间接表达出的内容。
人生的道路,是通过自己一步一步走出来的。只有时时有所进步,才能在一生中留下光辉的足迹。其中的关键是起步要正确,否则会相差甚远。
谨慎可以防止失败,但是同时我们也必须认识到,谨慎从事并不等于不自信和自卑,二者截然不同。谨慎从事是考虑周到,事先想到不利的一面,并做好准备预防,避免因为盲目和粗心大意而造成的失败。也就是说,对于事情的不利的一面,从积极的角度去想,这是谨慎;对于困难和可能的失败,从消极的角度想,越想越会担心害怕,越会倾向于逃避退却,这就不是必要的谨慎,而是一种害怕失败的心态。由此可见,谨慎从事与害怕失败的根本区别就在于自信还是自卑,就在于心态积极还是消极。