从前,有两只困倦的刺猬。冬天到了,到处都是天寒地冻,白茫茫的一片。其中一只刺猬说:“这天实在太冷了,我们干脆抱作一团互相取暖,否则这个寒冷而又漫长的冬季是过不下去啦!”另外一只表示赞成。于是,它们由于寒冷而互相拥抱在一起,以求能够取暖。
可刚一抱在一起,它们就被对方身上的刺给刺痛了。于是,另外的那只刺猬说:“我们各自身上都长着刺,会刺到对方,那么还是让我们分开一段距离好了。”于是,它们离开了一段距离,但又冷得受不了,于是又凑到了一起。同样的问题反复发生着,几经折腾,两只刺猬终于找到一个合适的距离:既能互相取暖而又不至于被刺痛。
它们就这样获得了温暖,抵御了寒冷而又漫长的冬季的侵袭,同时也没有再伤害到对方。
人们把“彼此之间保持适当距离”的观点称为“刺猬法则”。其实,“刺猬法则”就是人际交往中的“心理距离效应”。很多时候,人与人之间也如刺猬与刺猬之间。当你走在这个大大的世界的时候,感觉是那么的冷,觉得茫茫人海中的自己是那么的孤独和脆弱。于是,你渴望找人取暖的时候,就靠近人群,靠近你的亲人、朋友还有爱人。但是,请告诉我,这世上有谁不是孤独地生、孤独地死的呢?亲人终有一天会离开你,留你孤独地活在这世上。朋友也有自己的空间,当你们走得太近时,你会发现你们就失去了自由的空间。朋友之间也要保持一定的距离,否则也会刺痛对方。至于爱人呢,最亲密的人也要保持一定的距离,因为每个人都有自己的隐私,有着只属于自己的空间。
冯骥才曾说过:“人很矛盾,有的时候喜欢自我封闭,喜欢设防,垒一道围墙,躺在里面,便有一种安宁、稳妥、宁静的感觉,也可以自享。可是反过来,人又不能守在里面,以孤单为伴,又希望别人进来,看见自己心中一些不为人知的十分珍贵的东西——人在这时候是特别美好的。这种心灵之扉悄悄打开的意境是非常美丽的。”这段话十分生动地为我们阐释了“刺猬法则”。
我们在与人交往的过程中,也一定要注意“刺猬法则”的运用。很多时候,我们不应该太热衷于探讨别人的隐私,即使那个人是你的亲朋好友。当你的朋友向你倾吐心中的秘密时,最明智的方式就是静静地聆听。你没有必要发表议论,也不必将他所说的每一件事情的来龙去脉都理解清楚,你也没有必要义愤填膺、大动干戈。你所要做的,只是静静地聆听。记住,做一个好的听众就已经足够。即使有人向你倾吐心迹,你也千万不要以为,因他将你当朋友你就可以对他的事情指手画脚。对你的长辈和上司更是如此。
同样的,领导者要做好工作,应该与下属保持亲密关系,这样做可以获得下属的尊重和支持,培养亲切感。与此同时,又要与下属保持心理距离,避免在工作中丧失原则。
因此,我们不但要了解“刺猬法则”,还要在人际交往中有效地运用“刺猬法则”。这样可以帮助你更好地了解人性、管理人生。