如何在自己的职业规划中不断做加法？如何让自己随着时间、经验的累积变得更有价值？为什么有的人在职场上浮沉多年，却没有成长，而有的人短短几年就获得出人意料的成就？这一切都归结于一个人是否能清晰地认识自我，时刻保持并提升自己的职场竞争优势，使职业生涯呈现不断上升的态势。
360度看自己
从参加实习算起，小常在这家知名外企工作五年了。工作到第三年时，小常就觉得非常乏味，考虑是否换工作。但小常没有急于辞职，她知道自己学历、英语等方面条件都不太好，如果花一年半载的时间充电，等学了本事再进入喜欢的行业和岗位，首先经济状况不允许。其次，该怎么充电，学点什么最有用，怎样进行职业规划，她还没想清楚。再说空有证书，没有实践经验，也得不到用人单位认可。辞职后只学习不工作的风险较大，还有可能造成职业断层。再三斟酌后，小常认为以边积累工作经验边充电的方法更为稳妥，从实践能力和专业知识两方面一起努力，逐渐缩小与理想职业之间的差距。
在公司的一次公益活动中，小常担任了一定的组织工作，通过参与组织公司的公益活动，小常对公益事业以及市场、品牌推广、活动策划类工作产生了兴趣。于是，小常在工作之余报名参加了北京某大学一个品牌管理方面的培训课程，除了学习专业知识，还认识了从事相关工作的学员朋友，人脉圈的拓展使她感觉自己正在融入新的职业圈。
渐渐地，小常对奢侈品行业接触多了，她发觉自己十分喜欢也非常看好这个行业。经过了解，小常发现奢侈品行业的学历培训也"奢侈"，半年或一年的学费动辄三四万元，有些短期海外培训课程的费用甚至近十万元，英语培训费用也不低。她选择了几个奢侈品培训课程，发现这些课程的学员主要是针对奢侈品行业内中高端设计、管理和市场人员，课程设置相对高端，有的课程是外籍专业人员英文授课，不太适合她这样的外行。即使她支付昂贵学费，缺乏实践经验的她，学习效果也会大打折扣。
虽然希望一步到位，能跳到理想行业的理想职位上，可小常也清楚地知道，没有很好的学历和专业背景，转行到一个全新行业就要放低起点，需要一步步踏实朝前走。小常先利用周末时间在奢侈品品牌店当店员，从基础岗位开始积累行业经验。一年后，小常开始当销售人员，不仅周末，下班后也常常去门店和商场摸索行业窍门。
当在公司待到第五年的时候，小常交了辞职报告，部门主管听了她的想法和这两年来的状况，知道小常决心已定，没有多加挽留。辞职后的第二个月，小常顺利进入了一家世界知名的奢侈品企业，开始了属于自己的职业生涯。小常知道，只要努力，就会有所成就。
职业生涯出现烦恼、震荡和风波，在很多情况下，都是因为不能清醒地认识自己造成的。每个人都在寻找自己理想的舞台，在寻找的道路上，时常盘点自己资产的功课是不可少的。
自我盘点找到上升方向
自我盘点在一定程度上讲就是自我认识及评估，了解自己的优势是什么，并据此思考下一步该往哪里走，该怎样走。人贵有自知之明。有很多人并不了解自己，更无法全面地认识自己。随遇而安成为职业生涯中的常态，自我加分更不切实际。一个人不经常进行自我盘点，就会迷失方向，成为"穷忙族"，每天不停的忙着，却不知忙些什么，为什么而忙，看不到成效，也看不到希望。每天疲于奔命，没有时间学习新知识，职场竞争优势也越来越弱，逛了一大圈后，再重新开始。
如何盘点你的资产
盘点自己的职涯走势。盘点自己的职业生涯是处于上升阶段，是处于震荡整理阶段，或者处于下降阶段？如果处于上升阶段，记下你的成绩、受到的肯定，收获的成就、优势（不只是工作岗位上的，如日常中你善于调解同事之间的矛盾，或者你的人际网络较好），需要补充什么知识。如果处于震荡整理阶段，看看能否走出震荡？如何走出？是通过充电还是跳槽？如果处于下降阶段，就需仔细思索如何重新步入前进的道路。包括认清缺点，改正它，明白哪些领域有你的独特优势；哪些是你必须改进而且能够改进的缺点；哪些是你必须该，却无法改善的弱点，哪些是你在不断加强，并能很好应用的潜力。
盘点自己的薪资和职位走势。如果你工作一两年甚至三四年了，薪资或者职位都没有跟着资历的增加而水涨船高，你就要花些时间提升你的价值。
把重点放在当下。确定自己所做的每一件事，思考你所参加的每一个会议，接受的每一个工作任务，都和职业发展相关。清楚地知道自己为什么在这里工作，是为了积累经验还是为了提升工作能力，或者为了从工作中得到些人生历炼。一个人明确知道自己的方向，为工作赋予意义，即使忙一些累一些，也会觉得非常有价值。同时，也不会瞎忙，或者觉得是在受罪。
总结提示：
"不识庐山真面目，只缘身在此山中。"人有时候跳不出自己的框框，或者看的不全面，容易出偏差，你要对自己的盘点偏差进行校正。因此，自我盘点是一个不断延续的过程，它的目的是经营好自己的人生。如果一个人不能经常与自己每一发展阶段的处境联系起来，正确盘点自己，就会发现时常面临许多棘手的问题。
