当今社会，什么都缺，但唯独不缺人。一旦你没有了可利用的价值就会像甘蔗渣一样，人见人嫌！所以，要想赢得别人的帮助，或者得到别人的器重，那么，你首先就要有被“利用”的价值。也就是说，你的“被利用”价值，决定了你在别人心目中的位置，决定了别人是否愿意帮助你。
就如同买股票，大家都抢着买绩优股，因为只有绩优股才会给我们带来利益。要想让老板提拔，就要不断提高自身的价值，让自己成为价值不菲的“绩优股”。当然人和股票的价值表现形式是不同的，股票本身不会明码标价，考验的是购买者的眼力和运气。而人可以适当的抬高身价，提升你被利用的价值。
这个世界就是这样，一旦你没有了可利用的价值就会遭到别人的唾弃！所以，在你想得到重用，应该先想一想，如何自我增值，让自己成为对别人有利用价值的人。
战国时期的周躁访问齐国，并期望在那里做官。可是他自己的名声又不够，怕得不到齐王赏识，于是他对在齐国做官的朋友宫他说：“我想作为齐国的特使访问魏国，如果齐王能给我支持，我会出使魏国，并试着让魏国与齐国亲近。”
宫他听了赶紧对他说：“这可不行，你这样说等于贬低了自己，承认自己在魏国不吃香，这样的人，齐王又怎会重用呢？”
周躁着急地问：“那你说我该怎样说呢？”
宫他给他出主意说：“你不如自信满满地问齐王对魏国有什么期望，然后告诉他你可以倾魏国之力满足齐王要求。这样说齐王必定以为你在魏国是个很有影响力的人，自然会厚待你。然后你再去魏国，对魏王说自己能够倾自己全力，满足大王对齐国的要求。这样魏王也必定不会小觑你，反而会重用你。你看，这样做你既可以打动齐王，又能打动魏王。”
周躁原本没有名声和地位，但他在朋友的建议下，得到了齐魏两国的重用，这全靠他借魏之名抬高了自己，进而达到了在齐国谋职的目的，然后又假齐之名，让魏国也重用了自己。
要想得到别人的重用就必须要拥有能够被别人所用的价值，这就要我们不断地提升我们的价值。总之，只要你有某种对别人有价值的优点，那么对别人而言，你这人就是有价值的。特别是你有非常出众的能力，良好的关系网络，这种可被别人“利用”的价值，可以让你在做事的时候感到如鱼得水。
人脉就像一个网，每个人都是网上的一个结点，有的结点非常脆弱，不能更好地连接更多的人；而有的结点则在整张网中都起着非常关键的作用，他连接起了越来越多的人，这些点被我们称之为关键结点。毫无疑问，这些成为关键结点周围的人脉是丰富的，那么如何成为人脉网中的关键结点呢？方法只有一个，那就是不断创造自己被利用的价值。
以工作为例，有不少人对职场生涯感到心灰意冷。有的人为公司效力多年，结果到最后换来的却是一纸解雇通知；有的人自认为对工作是尽心卖力，结果到最后还是小职员一个。其实，这怎么能全怪老板呢？当你不能再为公司创造利润，当有更好的人员等着替代你，老板自然会毫不犹豫地解雇你，因为你已经没有了“被利用”的价值，或者被利用的价值已经非常小。所以，不要一味地责怪老板是多么残酷，有谁会浪费时间去嚼甘蔗渣呢？
那些抱怨老板不赏识自己的员工，实在应该想一想如何让自己永远具有被利用的价值，最好的方法就是不断创造自己被利用的价值。在每天埋头努力工作的同时，别忘记了随时要睁大眼睛，观察自己在工作岗位上究竟有没有学到别人无可取代的一技之长？如果没有，就尽快去创造自己“被利用”的价值。
人与人之间的关系就像员工与老板的关系一样，人之所以需要与人交往，多半时候，都是想从交往对象那里满足自己的某些需求。这种满足，既有精神上的，也有物质上的。所以，按照人际交往的互利原则，人们实际上采取的策略是：既要讲感情，也要有功利。可以说，人际交往中的互惠互利也是合乎我们社会的道德规范的。
当你身上连一点利用价值都没有的时候，恐怕你身边的朋友就会骤减。“一切都是假的，靠自己是真的。人缘也是靠自己。自己是个半吊子，哪里来的朋友？”这一句话引自高阳的《胡雪岩》，相当贴切地描写了人与人之间交朋友所遵循的双赢准则。
在这个日新月异的时代，如果谁不进步就意味着退步，退步就意味着加大被淘汰的风险。只有不断成长和进步，不断提升自己“被利用”的价值，才能吸引别人与你合作，才能有更多的人愿意帮助你，你成功的步伐才会坚定而有力。所以我们要不断地加强学习，不放过任何一个能够提升我们价值的机会。
