良好的修养在博得别人好感的同时也会赢得他人的尊重。好多年以前，看过一本书，是刘少奇的《论共产党员修养》，里面详细描述了一个共产党员应该具有的素质、品格，虽然是特定时期的书本了，对象也是针对共产党员。当然，书本里面的内容都是从国家、人民的高度去评价一个人的行为。但我现在依然认为，一个人如果要获得别人的赞赏、别人的尊重、提高自身的修养是非常重要的。
俗话说："事无礼而不成，人无礼而不生，国无礼而不宁。"这句话中"礼"就是指的修养，告诉我们用修养赢得尊重，这是放之四海而皆准的真理。
事无礼而不成。这是对我们做事的基本要求。有礼做事必百顺，无礼做事必难成。想一想就会明白，当你做事之时能够将"礼"的大旗高高扬起，别人就会对你的"礼"礼让三分。中国有句古话：有礼走遍天下。因为你有"礼"，你带给别人的也必然是尊重，而尊重别人，也必然带来别人对你的尊重。
人无礼而不生。这与"事无礼而不成"是一脉相承的。当你的事业注入了"礼"，也就赢得了个人的尊严，你的生活环境也就发生了很大的变化，你的生存环境也将大大改善。所以，人有"礼"则生存的空间将大大拓展，人生的意义也就有了很好的保证。可以说，"礼"是人生质量的保证，"礼"是人生意义升华的加速器，愿我们都能将"礼"字贯穿到人生的每一步发展中，从而大大拓展自己的生存空间，真正成为一个大写的"人"。
国无礼而不宁。事物是发展的，更是普遍联系的。做事需要"礼"，做人需要"礼"，对一个国家也是如此。"华人与狗，不得入内"那是一个丧失了国格的民族的痛，所以我们要自强，要彻底摆脱"东亚病夫"的帽子，"国无宁日"那是每一个中国人都不愿看到的。今天，中华民族这头睡醒了的雄狮正以崭新的姿态迎接四海宾朋，拥抱这个美丽的世界。让世界了解中国，让中国走向世界，这就是中国今天的姿态。有了这个美好的姿态，我们申奥成功了，我们的神五、神六升天了，我们的综合国力增强了，我们的国际影响提高了，海峡两岸的坚冰也被打破了。我们中华儿女从来没有像今天这样高昂自己的头颅大声说："我是中国人！"
良好修养可以赢得尊重这是世界通用的真理。
首先，让我们来看看姚明受伤后麦迪的表现吧。没有姚明的火箭队，越战越勇，出人预料的豪取五连胜。麦迪当仁不让成为火箭队升空的助推器，麦老大回来了，赢得了更多的尊重。
麦迪从来没有像现在这样赢得过别人如此尊重！不是因为几场胜利，也不是因为他再次成为火箭队的灵魂，而在于麦迪在遭到广泛质疑后，角色定位正在转向姚明的绿叶之时，在自己心理上出现巨大波折的当口，当姚明受伤的情况下，他能够挺身而出，迅速走出游离状态像一个斗士一样重新找到核心的状态带领球队过关斩将，让所有批评自己的人闭上嘴巴，用自己最好最恰当的方式回击了人们的指责。麦迪依然没有太多的豪言壮语语言，但看得出在经历了心理巨大的反差后，在由主角到配角再到主角的煎熬中，在重新定位的过程中，在重新寻找回自信、责任和坚强的过程中，麦迪成熟了，在姚明受伤的短短几天里，他获得了比以前自己职业生涯总和还要多的收获。他终于明白了一个真正的江湖老大不是能力上的大小，而是带给这支球队精神上的塑造和提升，不是一场比赛50分的酣畅淋漓而是真正的带给这个球队自己的气质和血性，现在的麦迪更具备了精神领袖的风范，麦迪获得了新生。
同样姚明也要感谢麦迪的归来！麦迪的回归让火箭队的前景更加光明，季后赛也越来越近，姚明可以不用再火急火燎，安心修养，养精蓄锐为季后赛做好最充分的准备。更重要的是火箭队麦迪重又担当精神领袖对姚明是一个解脱和释怀，本来姚明就没有把自己当成火箭队的精神领袖又何来失落，所以姚麦组合从现在开始才真正值得期待！
反之，修养不到，就不可能赢得尊重，修养不到，就会遭人侧目。
有人高举解放思想、追求自由的大旗，为所欲为、胡作非为。说什么要张扬个性，殊不知个性必须服从人性。张扬个性必须要把握度，做事不忘遵纪守法，做人不忘尊老爱幼，衣着打扮时刻牢记自己身份；处事得体大方，行为举止彬彬而有礼。古人特别讲究修身，觉得修身是一切成功的基点。但是在高度发达的现在社会里，修养不高的人却比比皆是。
按说乔迁新居应该是件让人高兴的事，可我自从搬进新家，耳膜便要常受鞭炮之侵袭：因为大多是新房，很多人的婚房也便在此处，而结婚要借鞭炮张扬喜气，于是黄昏时听到的鞭炮声便是喜气的音乐；因为新房旁边还有个路口，据说附近的老人过世，都要在这路口举行一个送葬仪式，噼里啪啦的鞭炮声便宣布这死去的人儿要与亲人作最后的告别，而这样的仪式大多是在凌晨四五点中进行。这两种类型的鞭炮声时间固定，听到时心里已经有了一定的准备，但是最要命的是搬家时想起的鞭炮声。做什么事都讲究良辰吉时，搬家更是如此。而很多的吉时都在半夜三更，当你正在睡梦中实现自己的理想时，突然，一声声刺耳的鞭炮声硬是让与周公告别，而一旦从睡梦中惊醒，想再度入眠却是难上加难之事，于是，一直睁眼到天明。关于失眠的感觉，不用描述，很多人只是能够理解。除了随意制造噪声之外，我觉得城市中缺乏修养的人还有很多，有些人还乱扔垃圾，甚至高空吐痰。我曾经有过一次在我家的楼下被从楼上倒下来的一大盆水弄得全身湿透的经历，气冲冲的找物业部门质问，可是他们也没有办法。
因此，随着经济水平的提高，自己的修养也应该相应提高，只有每个人的修养得到了提高，整个社会才可以算是真正发展起来了，大家才可以享受平等和相互尊重。
修养不只表现在一个人的行为举止，还表现在一个人的肚量和宽容心。
1949年1月，北平和平解放，傅作义怀着忐忑不安的心情和几分恐惧，来到西柏坡招待所会见毛泽东。傅作义见到毛泽东走来，连忙大步向前，伸出双手，第一句话说"我有罪！"毛泽东说："谢谢你，北京和平解放是最好的解决方式，你为人民做了件大好事。假如你过去有过错的话，那么现在功过权衡，还是功大于过的，也是有功人员。对你们部下来说，也是为他们做了一件大好事，保护了他们的生命财产和家庭完整。"傅作义热泪盈眶，深受感动。
毛泽东同志当年正是以这种海纳百川的胸襟，团结一切可以团结的人，包括他的敌人，带领全党、全军和全国人民，赢得了革命胜利和新中国的诞生，也赢得了全世界人民的尊重。
唯宽可以容人，唯厚可以载物。一个真正有修养的人，应该胸怀宽广，豁达大度，胸中能装得下五颜六色的事，容得下各种各样的人，尊重对方不同的看法和见解。对他人的宽容，不仅可以化干戈为玉帛，化敌为友，让别人获得改过的机会，更能将自己从憎恨、妒忌的心绪中解脱出来，收获快乐。当然，宽容并不是无原则的迁就，否则就成了纵容。我们所倡导的宽容，就是要有宽广的胸怀和度量，对别人的缺点和短处能予以包容，对别人的失礼和失态能予以谅解，既做到在大是大非上坚持原则，又本着顾全大局、维护团结的愿望，无须对那些鸡毛蒜皮的"小事"斤斤计较。泰山不让土壤，故成其高；东海不择细流，故成其大。尊重别人，宽容别人的同时您也将获得别人的宽容与尊重。
对于刚刚步入社会的新人来说，只有全面提高个人综合修养才能获得认可与尊重。
八十年代的职场新人，常被赋予"问题青年"的称号，适应能力差、缺乏主动性、没有责任感、难以融入团队、自尊心强说不得骂不得诸如此类的问题，像个标牌似的牢牢印在职场新人的身上，成为挥之不去的烦恼和阴影。职场新人要想迅速的在职场中占据一席之地，得到领导和同事的尊重和承认，需要经历一段历练，而诚信、谦虚求问、沟通协作、踏实勤奋、责任心等个人修养是必不可缺的。
自古"德才兼备"者才被人尊崇，为什么"德"放在"才"的前面，而不是"才德兼备"，可见"德"更被重视。"德"体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示"有才无德莫进来"，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝的原因只是对你品质和修养的肯定，其次才是你的学识和专业。
首先，要谦虚求问。孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，作为职场新手处在一个新环境中，不管你曾经获得多少奖学金，不管你曾经有多大的能耐，从走出校门的那一刻开始，一切都要从零开始，本着谦虚求问的态度"多干活少说话"准没错。刚参加工作的你有想法有创意有抱负是好事，切忌锋芒毕露、自作主张。"欲速则不达"要获得别人的尊重和认可，工作业绩才是最有力的证明。
其次，要学会沟通协作。沟通能力强的人，走到哪儿都不会孤影随行；善于交流的人，走到哪儿都不会孤身一人，沟通协作有助新手更快融入团队。想要得到别人尊重，首先得去尊重别人；想让同事亲近你，首先要主动友善地亲近身边同事，态度积极的询问和请教问题，总会得到对方同样友善的回应，使双方更快更友好地熟悉起来，不仅有利于自身的成长，也有利于工作沟通和协作。
再次，踏实勤奋。八十年代的职场新人，太多的优越感让他们忽略太多的缺陷和不足，找不到适合自身发展的职业方向，"眼高手低、嘴到手不到又懒惰"，因此，踏实勤奋就变得尤为可贵！例如一家外企公司，招聘了一个名校毕业的新人，能说会道，优越感极强，很引人注意力，结果一段时间试用下来，发现此人工作不踏实，碰到繁琐的工作能躲便躲，惰性极强，很快就被淘汰。后来，另外招聘一个非名校毕业的新人，诚恳、踏实而且很勤奋，很快适应了环境，目前在那家公司发展也比较好。
责任心也是必不可少的。遇到大事，谁都会认真处理，谨慎对待，有的时候责任心却是体现在工作琐碎的小事上。很多新人往往却忽略这一点，对此不屑一顾。对于职场新人做每件工作、每一件事情，都是向上司或同事展示自己学识和价值，只有做好每件事，才能真正赢得尊重。
处在受人尊重位置上的成功人士请不要丢弃个人修养，否则您将重新失去尊重。这句话说起来容易，做起来很难。很多人在获得成功之前，非常重视道德修养，而一旦功成名就，修养就被抛之脑后。
1月19日，某报一则名为"上海破获首起系列商业贿赂案抓获22名白领嫌犯"的报道，引起IT业界震动，因为本案中接受贿赂的犯罪嫌疑人均为CIO、企业技术主管或IT工程师等，涉案企业包括麦当劳、麦肯锡、ABB、惠而浦、富士施乐等知名企业。
这种社会现象的产生，的确具有很多深层次的社会和行业原因，但是这与CIO自身修养不无关系。我国企业CIO发展时间短，大部分为技术人员出身，在管理、法制和职业经理人道德等方面的修养和知识欠缺，使得在商务活动中对于某些不法行为不敏感、不作为，甚至有盲目从众的心理，看见别人都拿钱了自己也拿，进而从被动变主动地陷入商业贿赂陷阱。因此笔者认为，对于此类案件除了要完善企业管理制度和行业监管制度，加大职务犯罪的预防力度以外，还要加大廉政文化的宣传和弘扬力度，对于IT技术人员不仅要求提升技术能力，同时要加强思想教育，进一步提升CIO的商业修养和道德修养，重构健康的职业心态，挤压潜规则的生存空间。
总之，有良好修养才能受到尊重。无论是做事还是做人，还是立国，道理皆是如此。
