所有的公司都经历过艰难时期，阿姆斯壮也不例外。1987年，经济大萧条时期，他们第一次冻结了工资，希望借此能帮公司度过艰难的一年。
他们的员工们真是了不起。他们毫无怨言地接受了一事实。他们普遍的态度是：公司一直待我不薄，现在是我回报公司的时候了。
几个月以后，人们发现1987年似乎比预想的要好得多。他们决定不仅把原来拖欠的工资补发给大家，还给每个人都涨工资。仅补发一项每人就有400美元。
阿姆斯壮并没有用支票来支付这笔钱。相反，他们把员工们召集到娱乐厅楼。公司的董事长站在一张盖着白单子的大桌子后面。他解释说：由于阿姆斯壮的经营比预期的要好，公司决定要和大家一同分享这份好运。
说着，他揭开了单子，每个人都看到桌子上堆满了10美元一张的钞票，总共有12500张之多，足足堆了两英尺高。
员工一个接着一个，每人都走上前与公司的董事长以及公司的经理们握手，听他们说，“感谢你对公司的理解。”然后拿着40张面值10美元一叠的崭新的票子离开。
大道理：谁说老板与员工永远是处于对立面的。其实有时双方缺乏的只是彼此的诚信和相互的忠诚。当我们都能做到时，还有什么困难不能克服。
