对别人说话，照理应该用正言。然而，正言难入耳，你规规矩矩地陈述对某个问题的意见，希望能被采纳，其结果往往是不欢而散。在这种情况下，你不妨运用嬉笑怒骂的方法来说服对方。
1 嬉笑怒骂是说服别人的技巧之一
但是运用这一方法也必须具备一些条件。第一，彼此私人之间的交情很好；第二，你的为人他很清楚，而且很尊重你；第三，你的职位较高，有向他发话的资格。具备这些条件，你才可以运用嬉笑怒骂说服他人的方法。
所谓嬉笑怒骂，当然是要借题发挥，指桑骂槐，而且寓庄于谐，不露痕迹，旁敲侧击，不从正面说，而多从反面论述，古人所谓“正言若反”才算合格。
运用嬉笑怒骂法，你的口才是最重要的条件，如果没有好的口才，你就不要运用。你的智慧是第二个重要条件，如果你不能触景生情、随机应变，也不要勉强运用。嬉笑怒骂要有个分寸，要适可而止，不要过分地刺激对方，这样会使对方产生反感。下面我们举例来说明嬉笑怒骂的运用方法。
某公司的待遇很低，下属职员苦不堪言，这一点儿老板也承认，但是他为了自身的利益仍然不愿意主动增加工资，这家公司的主任对于下属的抱怨也爱莫能助，因为他毕竟不是老板。
有一天，这位主任灵机一动，想出了一个计策，准备在老板面前试一试，以提高职工的待遇。他对老板说：“公司里的职员都表示待遇太低，别的开销不说，但是每月上下班的公共汽车费，也不胜负担，叫他们怎么办呢？”
老板说：“叫他们自己买自行车，这样既能解决上下班的问题，又能锻炼身体，不是一举两得的好办法吗？”
主任摇摇头说：“他们就算磨破了鞋袜也没钱购买自行车。我倒有一个办法，希望老板出一个告示，提倡赤足运动，叫大家赤足上下班，这样不是连买鞋袜的钱也省下了吗？谁叫他们命运不好，生在这个时候！谁叫他们不去想办法做生意，来干这份苦差事！他们坐不起计程车、公共汽车，也不能鞋袜整齐地到公司上班，都是活该，自找苦吃！”他一面说一面笑，说得老板也有点不好意思了，只好增加了职工的工资。
主任用责备下属的口气尽情地表露他们的苦衷，用反笔写正文，语气是嬉笑怒骂，实际是要求提高职工待遇。这种方法当然只能偶尔运用，常常如此，也会失去它应有的效果。
2 关键时刻敢于直谏
1856年9月，太平天国内部出现了空前的危机。韦昌辉发动叛乱，杀死杨秀清及其部下两万多人。翼王石达开因与天王洪秀全意见不和，一气之下，也率领部队离开了天京。天王洪秀全不知醒悟，还是一意孤行，重用同姓安王洪仁达、福王洪仁发。满朝大臣对洪氏兄弟十分不满，纷纷向李秀成反映。
刚刚被任命为副掌率的李秀成，面对天国危机四伏的局势，忧心忡忡，寝食难安。他清楚记得：在金田起义时，洪秀全在花州胡以晃家被清军围困，正值危难之际，是自己冒着生命危险，亲自率领部队救出洪秀全，洪秀全为报答这份恩情，任命自己为副掌率，他明明知道自己能力一般，但却一直被委以重用。目前，在国中无将、朝中无人的情况下，还把自己选进领导核心。可当前的形式逼人，是以国家为重，还是保住自己的乌纱帽？李秀成的心里十分矛盾。这时，他想起了童年时父亲常教导的话：做人要诚实心正，光明磊落。在这事关太平天国生死存亡的关键时刻，自己应该挺身而出，冒死直谏。
第二天上朝时，李秀成面奏天王洪秀全，说：“要扭转天国危机，当前应该做的，就是必须肃正朝纲，明正赏罚；向地主征收赋税；起用翼王石达开；免去安王和福王的职务；去庸用贤，确保天国的安全。”
李秀成这一主张，得到满朝文武官员的支持，却得罪了天王洪秀全。天王认为李秀成拆他的台，丢他的面子。一气之下，免去了李秀成的官职，宣布退朝。
李秀成被罢官了，但他没有灰心。相反，他觉得自己做得对。洪秀全的举动，完全在意料之中。回到家后，夫人听说这件事，责备他说：“你诚实得太过分了，像你这样的人，有几个不吃亏的？”李秀成严肃地看着夫人说：“月亮，要做十五的月亮；说话，要说心里的话；做人，要做诚实的人。这样，我心里坦然，吃亏也愿意！”
几天后，李秀成出于对天国的关心，把个人得失置之度外，又重新写了一个奏章，一方面送给天王洪秀全，一方面抄送朝廷文武百官传阅。在满朝文武大臣的请求下，天王洪秀全经过反复考虑，认为李秀成冒死直言完全是为了他，是为整个天国着想的。于是，他采纳了李秀成的意见，重新恢复了李秀成的职务，免去安王和福王的职位，同时派人去请翼王石达开回来，共秉朝政。
李秀成直谏，挽救了太平天国，尽了自己的力量，在全体大臣中广泛流传，成为佳话。
