一个人是无法孤立、独立地生存在这个世界、这个社会上的，人与人之间必然要有交往，无论是公司还是单位领导层所产生的合力是相当重要的，这种合力可以用易学的角度来解释。就是以老板为核心的团队，老板的命局与下面的主管的命局中的五行是互补的，通俗来说就是互相有利的，就是现代人经常说的和谐。反映到人群中就是相互的吸引、认可、赞美、默契，在一起有愉悦感。与上面相反就是不和，易产生矛盾、分歧、误会、口舌等。在风水中把人作为一个环境场来看待，称为“人体风水”。这也是中国风水史上第一个这样提出来的，为什么这样说呢，因为人和万物一样都有场，而且人场比其它的场还要强和精细。人体风水是通过五行来表现出来，人体五行与周围的环境五行如果相符、相融、相合，那么就会健康、快乐、顺畅。人与人之间也和环境一样是五行的感应、场的交换。所以首先要谈到人与人之间的关系。
人际之间的交往，必须遵循宇宙大道的规律和法则。只要能正确认识和懂得宇宙大道的规律和法则，就能很好地处理人际关系问题。
一、办公室人际，城府有多深
想要改善工作上升迁或人际关系的问题，其实只要动动手，就可以轻松地制造优质的职场环境。工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚自己的人生目标、使命及长远计划，列出一份个人的成绩及获得的利益，每当怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。
1.交浅言深者，不可深交。
初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向别人倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，其实我们在他心里并没有多大的分量。
2.搬弄是非的“饶舌者”，不可深交。
一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说上司的坏话，然而他却添油加醋地把这些话传到上司的耳朵里，如果上司没有明察，那是在公司的日子就难过了。
3.惟恐天下不乱者，不可深交。
有些人过分活跃，爱传播小道消息，制造紧张气氛。“公司要裁员”、“某某人得到上司的赏识”、“这个月奖金要发多少”、“公司的债务庞大”等，弄得人心惶惶。如果有这种人对自己说这些话，切记不可相信。当然也不要当头泼他冷水，只需敷衍：“噢。是真的吗？”
4.顺手牵羊爱占小便宜者，不可深交。
有的人喜欢贪小便宜，以为“顺手牵羊不算偷”，就随手拿走公司的财物，比如订书机、纸张、各类文具等小东西，虽然值不了几个钱，但上司绝不会姑息养奸。这种占小便宜还包括利用公司的时间、资源做私事或兼差，总认为公司给的薪水太少，不利用公司的资源捞些外快，心里就不舒服。这种占小便宜看起来问题不严重，但公司一旦有较严重的事件发生，上司就可能怀疑到这种人头上。
5.被上司列入黑名单者，不可深交。
只要我们仔细观察，就能发现上司将哪些人视为眼中钉，如果与“不得志”者走得太近，可能会受到牵连。或许有人会认为这太趋炎附势，但有什么办法，难道不担心自己会受牵连而影响到晋升吗？不过，纵然不与之深交，也用不着落井下石。
避免深交，但需要与之沟通。当新进公司时，应当表现得友善大方，主动与人交际。比如：邀请同事共进午餐或晚餐，寻找机会请教工作上的问题，借此表达自己愿意配合同事工作的善意。
二、办公室演义，交往有忌讳
现代社会，竞争虽是无处不在，但同事之间十之八九是为了一个共同目标，更何况现在讲的是双赢、多赢。最简单的，部门的效益上不去，谁也别妄想有升迁机会。很多时候，同舟共济比同室操戈更有意义。把自己融进去，而不是择出来，这是“团队协作”的要义。很多人都承认在自己的行业内构建人际关系网非常重要，因为这样不仅可以为自己打开门路，创造商业机会，而与此同时，人们却常常忽略另外一个其实更为重要也更为基本的建设——在企业内部营造良好的人际关系，有助于确保“后院”安宁。
与人好好相处，以真诚，宽厚，与人相处，为改运的重要一项。办公室是一个小社会，人多嘴杂。面对各种利益冲突，我们必须找准角色定位，既不能孤芳自赏，又不能表现过度。新进一个单位，人地生疏，特别是在一个各类人员云集、良莠一时难辨的办公室内，如何迅速赢得大多数人的好感，尽快融入其中，营造良好的人际关系呢？
1.切忌拉小圈子，互散小道消息。
办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，只会惟恐避之不及。
2.忌情绪不佳，牢骚满腹。
工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。
3.切忌趋炎附势，攀龙附凤。
做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫；同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。
4.切忌逢人诉苦，乞人悲悯。
把痛苦的经历当作一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会投以敬佩多于怜悯的目光。
5.切忌故作姿态，举止特异。
办公室内不要给人新新人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人风骚或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他（她）没有工作实际能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。
三、职场“宝地”走通人际关卡
有了办公环境，还不能构成所谓的“职场风水”，而正因为有了人的存在，才让这个职场充满了生气。有不少新人在刚步入办公室时，都不知道该如何打破与同事交往的壁垒，这是一个相当普遍的现象。其实在办公区域内，存在着很多大大小小的社交场所，而且几乎每一天都在上演着各式各样的沟通情景剧。
1.员工休息室，拓展人际网络。
员工休息室是在办公环境中最适合拓展人际关系的场所。在这里，可以遇见从上至下的、所有熟悉以及不熟悉的同事，在休息交谈中记住别人的面孔和名字，今后就不再只是点头之交了。
2.食堂，增强人际沟通。
除了“员工休息室”，适合拓展人际关系的场所是食堂。午休时间是一段非常宝贵的沟通时间，有时对面一坐，一个微笑，可能就是打开人际关卡的关键一步。
3.吸烟区，发展交友圈。
对于男性而言，还有一个独特的场所适合拓展自己的人际关系，那就是吸烟区。男性交友的速度往往要超越女性，原因就在于他们的不拘小节。他们不必像女性那样细细观察某个人，来判断是否属于可交的范围。只需见面点个头、发支烟，在吞云吐雾间就能了解这个人，也许今后便是同出同进的“烟友”。
另外一些场所，如茶水间、公司班车、洗手间等也是可以用来拓展人脉的。只要大家用心发现这些“风水宝地”，人际交往也会变得更加容易。
当走通了办公室内的人际关系后，职场贵人也会渐渐浮出水面。随着个人交际圈的不断扩展，你会发现自己的身边会出现越来越多的朋友，当然还有朋友的朋友、甚至朋友的朋友的朋友，每一个人都有可能是隐藏着的职场贵人，千万可别错过。另外，“运动场所”和“出差时”也是职场贵人经常出没的场所，虽然频率并不高，但若能遭遇也算是命中福星，值得庆幸。
