饭局潜规则第十三条：
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
职场饭局的N种类型
时下温饱问题解决了，吃饭已然不是问题。但新中国成立60年了，要干点什么事首先想到的还是吃饭。“一箪食，一豆羹，得之则生，弗得则死。”饭局关乎兴衰成败，关乎宠辱升迁，关乎喜怒哀乐。逢年过节，红白喜事，生辰满日，商务联谊，职务升迁，不一而足，乐此不疲。各式各样的饭局天天有，但局局各不同。
一、私人事务局
这属于私人办事求人局。现在的中国人，只要办事，先想到有没有关系。提干、加薪、调动、官司、升学、就业等等，没有关系能行吗？要有关系，都离不开饭局。在办公室谈正事，显得很拘束紧张。要办的事先不说，先吃饭。
“酒杯一端，政策放宽。筷子一提，可以可以！”屡试不爽。前不久还听说一同事上小学的孩子想当班干部、评三好以利小升初，专门找家长要钱，说是要请同学吃饭、送礼拉票。这是此类饭局中的小儿科，也是“饭局要从娃娃抓起”的具体行动。
二、公共事务局
此属单位之间因公饭局。档次要高，味道要好，环境要美，级别要达到“局级”。一般酒桌上不谈公事，但在推杯换盏之间显露玄机。
曾有一地方官员到上面来要项目，在会议室摇唇鼓舌、充分论证，但领导们总表示还要研究研究。会后饭局中，酒过三巡，领导就发话了：“你那个项目问题你就不用担心了。现在再给你一个机会，你再喝1杯酒，给你增加10万元”。地方官听说有此好事，便把个人安危置之脑外了，玩命地端着酒杯上前：“谢谢您！来！我再敬您！您喝一杯，我喝10杯！您随意！”说完，将10杯酒倒进大杯里，一饮而尽。连喝两次，200万元到手。
三、联欢联谊局
属于工作餐性质。单位内部联欢，单位之间联欢，美其名曰：加强交流、增进感情，无非是找一个借口在一起吃饭。觥筹交错，酒酣耳热，气氛轻松活跃。吃饱喝足，尽兴娱乐，目的相对单纯。酒肉穿肠过，交情心中留。“圈子文化”也就在这饭局之中得以可持续发展。
四、家政后勤服务局
家庭、亲朋周末、节假日在外面设饭局已是司空见惯，同城工作的同学、战友过年过节理所当然要聚，婚庆、生日、升迁、乔迁、毕业等喜事的也有婚宴、喜宴、寿宴、谢师宴、辞师宴。
在大城市工作，自然而然也就成为了外地同学、亲戚、朋友的接待中心。即使你天天在接待，但具体到某个同学、朋友，人家也不是天天来，洗尘宴、送行宴不可少，还要体现本地特色，真让人伤脑筋。
五、酒后文化局
这大多是领导或上司“召唤”的饭局。领导赐宴属下，一来表示亲近，认同你是“自己人”，向你传达“工作中是上下级，下班后是兄弟伙”的信息。二来是找部下陪他消遣，也为“回笼货币”。昨晚领导陪领导的领导玩“输”了，钱包亏空，遂找几个级别比自己低的“冤大头”陪玩。在简单的饭局之后，便是麻局、牌局等饭后局。
虽然是饭后“文化活动”，但有时它比饭局更重要，这里面隐藏的潜规则一点都不比饭桌上的少。打打小麻将，玩玩小扑克，自由亲近，率性随便。麻局、牌局一般都要“表示”的，陪玩的你脑袋中还要思考什么人的牌应该和，什么人的牌应该放，输钱未必吃亏，赢钱下次就可能出局。虽然领导设的饭局是签单的，饭后局大多是自己掏腰包出现金，但念及今天的麻局、牌局就是明天的人际关系，也只好“明知山有虎，偏向虎山行”，千金散尽还复来！
饭局何其多，滋味唇舌知。饭局之所以为“局”，更多的是有圈套的。在饭局里如鱼得水的人通常在职场上混得比较顺心如意。当生活变成从一个饭局到另一个饭局的轮回时，需要小心谨慎，别让自己出局。
饭局是职场人的第二工作
请客吃饭成了许多职场人最忙的一件事。现在，对不少人来说，请客吃饭就是为了革命，为了发家致富，为了升官发财。
时代不同了，饭桌早就变成了沙场，抢生意，赚大钱，怎么少得了请客吃饭？
漫漫人生路，一眼望去，饭桌蜿蜒，简直比长城还长：谈情说爱请客吃饭，结婚生子请客吃饭，升官晋职请客吃饭，转行跳槽请客吃饭，乔迁新居请客吃饭……举凡涉及社交都能归结到请客吃饭上。离了饭桌，离开了请客吃饭，想在中国社会行走真是举步维艰。
职场和官场更不待言，饭局几乎就是第二工作。知名出版家沈昌文先生也曾说过：“我是主张吃的。跟文化人，或者思想家要搞好关系，我没别的手段，只有一条——吃。因此到哪里去吃，重要的是我要了解他喜欢吃什么。饮食便于进入主题，就有话可谈了嘛。”
有效的沟通比吃喝更有效，在国内，通过饭桌社交这种方式沟通的成功率非常高。
可是例外也时有发生，经常有些人会困惑地抱怨：为什么我老请某人吃饭，某人却仍然不买我的账呢？而谁谁一顿饭没请过他，他却从来不为难那人！
工作诚然不能靠卖交情来获得支持，工作上交情更不能靠请客吃饭来衡量。有效的沟通比拉山头、搞帮派和小恩小惠更长久，能让你在权力和利益的杠杆下找到工作的平衡点。
有时候我们给人打电话发邮件阐述一件事情，更多的情况是站在自己的立场去通知对方，达到了“告知”的效果，却很少去了解这信息别人是否需要，对方是否“被沟通”到位？即使打过电话、发了邮件也并不代表你跟他已经“沟通”成功，他也许一开始没有反对，只是因为他可能还没来得及细想，一旦在会议上经过深入了解，突然意识到支持你会让他的利益受到侵犯，那么你请他吃了多少顿饭也没用，你没有给他一个支持你的理由。
没有永恒的朋友，只有永恒的利益。工作中的交情本来就建立在等价交换的基础上，如果你打破了这个平等性，单方面要求对方付出过多利益，那么原本就脆弱的工作交情就会被毁掉。因此，在我们寻求工作上的支持时，应该确保提案的全面性，既能达到自己的工作目标，也能满足其他部门的工作方向，这样不用花多少力气去请客吃饭也能得到别人的相应支持。在人人自危、利益至上的今天，帮人破解危机、使人获益才是让工作交情地久天长的根本。
饭局就是个“局”。十年前，请客光荣，蹭饭可耻。请客的耀武扬威，到场的受宠若惊，请你吃饭是看得起你；十年后，请客的低三下四，到场者则仿佛慈悲无比，光临饭局是给足了主人的面子。发生此种价值逆转，全因社会环境有了巨大变化。如今，请客就等于剥削了别人的时间：与家人欢聚的时间、与客户谈生意的时间、与上司攀谈的时间等等。所以如今请客，不是请吃饭，而是请吃“面”，面子的“面”。
有时候，被请的人也很苦恼：明知人家的饭不是随便吃的，但又不好拒绝，于是计划“还席”。受了人家的好处，再奉还若干好处给人家，这样就算两相抵消，不再负报答的责任。
饭桌是社会的缩影，饭桌上处处是玄机。
在网上某社区一则题为“饭局皇后辞职信”的帖子引起了网友关注。帖子中自称“饭局皇后”的网友，曝出她最近一周要陪老板应酬十几场酒宴，不堪心理和身体双重负荷，准备辞职不干。
一时间，几百位女性网友纷纷跟帖大吐苦水，都表示临近年关，“陪酒”十分频繁。喝少了，领导没面子；喝多了，老公又闹意见。她们正承受着来自职场和家庭的双重压力。
酒场“交际花”哄了老板惹恼老公。
据说这位“饭局皇后”，在一家贸易公司任职，不仅长得漂亮，与各种人相处也都得心应手。所以老总每次约见重要客户，都要带着她充当“交际花”。
现在临近春节，应酬特别多，有时候一天之内就要赶两三场。常常是一身酒气半夜回家，让她的老公颇有微词。“饭局皇后”说，她也不喜欢过这种日子，影响身体健康不说，酒桌上常出现的恶意劝酒、“荤笑话”等情况也让她十分厌烦。但因为“社交能力强”，领导一直另眼相看，让她不敢拒绝“陪酒”的工作。
可最近几天，老公意见越来越大，甚至半夜回家都不给她留门了，这让她狠下心来，准备辞职回家。
各类饭局和应酬与日俱增。如从事公关、销售职位的职场人士，更要应对各式各样的应酬活动，很多人对于繁重的应酬活动已产生厌烦情绪。常听一些人抱怨职场上的应酬：白天忙了一天已疲惫不堪，下了班还要跟客户联络感情，简直“痛苦”极了。
可是在竞争日益激烈的职场上，要达成合作，当你跟其他竞争者的条件相差无几时，彼此的“感情”往往是达成合作关系的临门一脚。如果你喜欢广交朋友，对你来说，职场应酬可能是件轻松加愉快的事儿；但如果你不善此道，以下方法可以帮助你轻松面对。
1.先跟聊得来的人交朋友
人都需要朋友，但并不是每个人都值得你投资相同的时间。如果你对友谊是重质不重量，就先跟聊得来的人交朋友，平时打电话关心对方，或是下班后相约吃饭聊天，谈话内容不要刻意只锁定在工作上，可以找些生活上的话题互相交换意见。
2.评估应酬的必要，做好时间安排
下班后的交际应酬虽不需要有太多压力，但对个人而言，也要付出时间、尤其是金钱的成本，一个星期如果天天下班后与客户、伙伴聚会，再多的体力也吃不消。
初涉职场的新人如果工作性质常常有下班后的聚会，先不要拒绝，尽量都去尝试一下，在此过程中观察哪些人跟自己比较聊得来，或是哪些人以后可能有合作的机会，尝试之后再来选择、安排下班后的聚会活动。
在外企工作的杨小姐表示，平时企业应酬确实很多，尤其是在外企这样开放的环境下，应酬几乎每天都有，但是自己会适当地减少一些无关紧要的应酬，因为应酬中更多的是烟和酒，众所周知，这些都是对身体有害无益的。所以作为一个爱惜自己的职场人士，要保持身心健康，避免无关紧要的应酬，以保证工作上有着充沛的精力和健康的身体，使自己的工作更上一层楼。
3.轻松面对下班后的友谊
在下班后的聚会中，人们往往会松弛上班时紧绷的神经，更容易轻松地交换意见、建立友谊。如果你还认为这是多余的付出，那只会给自己带来痛苦。试着去交新朋友，多听听别人在工作及生活上的经验，会为你带来更大的收获，也会为你带来更稳固的人际关系。
4.安排一场宾主尽欢的活动
不要总把应酬当做讨对方欢心的事情，在应酬形式的设计上也可以兼顾自己的喜好。如果你和对方都恰好比较喜欢运动，不妨相约一同去健身，效果一定比在烟酒弥漫的空气中聚会好得多。
5.调节心态控制时间
面对职场中的应酬，要调整好自己的心态，控制好时间，把更多时间和精力放在家庭上。在生活中，没有什么比家人更重要，工作亦如是，应酬亦如是也。
职场人也是人，也是某个家庭的一分子，特别是职场女性在应酬的前后，稍不注意就会把应酬中的烦躁或者其他不良心态带到家中，从而影响到家中父母的情绪，或者是对小孩子产生负面影响。这些不良的心态会在你不觉察的情况下表现出来，对小孩影响尤其不好，因为小孩子对大人的很多语言行为都会记在心中，模仿或者暂时隐藏了起来。而且有时候忙于应酬往往忽略了对孩子的承诺，没有尽到母亲的责任。
所以，职场人在众多饭局应酬之下，应该注意控制时间，及时调节好心态，以免影响到自己的家人。
职场潜规则，人生大道理
职场是一个复杂的热带雨林，林子大了，什么鸟都有。正所谓适者生存，下面这些生存规则无论是否与饭局有关，肯定会让你受益匪浅。
1.必须有一个圈子
无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人；加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人；加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。
2.必须争取成为第二名
名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名；而第二名永远是得道多助的位置，而它的坏处就是，永远不能成为第一名。
3.必须理解职责的定义
职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。
4.必须参加每一场饭局
如果参加，你在饭局上的发言会变成流言；如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。
5.必须明白加班是一种艺术
如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。
6.必须懂得八卦定理
和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开；和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。
7.必须熟练接受批评的方法
面对上司的判断，你认为你没错，你就缺乏认识问题的能力；你认为你错了，你就没有解决问题的能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。最后一条，不准和老板谈公正。
8.必须禁止智力排行
天才应避免得罪庸才，虽然天才一定会得罪庸才——庸才总不太喜欢和天才相处。
9.必须理解“难得糊涂”的词义
糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。
10.必须明白集体主义是一种选择
如果你不支持大部分人的决定，你的想法一定不会被通过；如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。
11.必须论资排辈
如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会；如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。
12.必须学会不谈判的技巧
利益之争如果面对面解决，它就变得无法解决；如果不面对面解决，它就不会被真正解决。一个最终原则是，利益之争从来就不会被解决。
13.必须掌握一种以上高级语言
高级语言包括在中文中夹杂外语、在怒骂之中附送奉承、在表达保密原则同时揭露他人秘密、在黄段子中表达合同意向。语言技巧高是下乘，发言时机好是上乘。使用高级语言但时机不对，不如使用低级语言但时机正确。
14.必须理解秘密的存在意义
如果一件事成为秘密，它存在的目的就是被人知道；如果一个秘密所有人都知道，你必须说不知道。同理，如果一个秘密所有人都说不知道，则可以推断，所有人都知道。
15.必须让婚姻状况成为秘密
隐婚人士在办公室谈情是一场喜剧，单身人士在办公室谈情是一场悲剧。最好的结果是，已婚人士获得一场办公室爱情；最坏的结果是，未婚人士获得一场办公室婚姻。最后一条，不到万不得已，永远不要打老板女秘书的主意。
16.必须理解开会是一种道
道可道，非常道；名可名，非常名。开会不能不发言，发言不能有内容。如果你的发言有内容，最好选择不发言——开会的目的是寻找一个解决问题的方法，在大部分情况下，这个方法就是开会。
17.必须将理财作为日常生活的一部分
主管在身边的时候，要将手机当公司电话；主管不在身边的时候，要将公司电话当私人手机；向同事借钱，不借钱给同事；陌生人见面要第一个埋单，成为熟人后永远不要埋单。最后一条，捐钱永远不要超过你的上级。
18.必须学会摆谱
如果你很靠谱但不摆谱，大部分人都认为你不靠谱。如果你不靠谱但经常摆谱，所有人都认为你很靠谱。
19.必须明白参加培训班的意义
培训班不是轻松的春游，它的目的是学习你工作职责之外的知识；由于学习的知识在你工作职责之外，培训班可以当作一次轻松的春游，也是一次轻松的学习机会。
20.必须懂得表面文章的建设性
能做会议幻灯片的，不能私下讨论；可写报告的，不能口头请示。如果一件事你已经完成，但没有交计划书，你等于没有做；如果一件事你没有去做，但交了计划书，你可以当它已经完成——毕竟所有学过工商管理的老板都固执地认为，看计划书是他的事，执行是下面的事。
21.必须与集体分享个人成功
所有人都是蜡烛——要点燃自己并且照亮别人，如果你只照亮自己，你的前途将一片黑暗；如果你只照亮别人，你将成为灰烬。
22.必须遵守规则
要成为遵守规则的人，请按显规则办事；要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高原则。
其实，职场的生存法则很简单：高标处世，低调做人。
饭局趣闻
八桌酒席和四菜一汤：
朱元璋管不住成千上万的墨吏
以送礼、庆贺为名，行贿路之实，这是中国官场千年来的陋习，这个陋习确实是个顽症，尽管政权更替、时代进步，它总不时地复发。这种陋习应该治理，但是如何治理呢？
一直被媒体广为关注的江苏省宿迁市委书记仇和又出反腐新招，做出批示，要求宿迁市内，官员红白喜事办酒席不能超过5桌，而普通百姓不能超过8桌。首先不说书记反腐的决心以及诚意，可是这种方式在很多老百姓看来，没有触及到现代政治的根本，而是简单地从腐败的末端进行堵截，这个办法在中国历史上早就用过，而且证明它不管用。
明代是个贪渎横行的朝代，官场把过节、庆贺送礼发扬得淋漓尽致。初见上司，送“见面礼”、节日送“节日礼”、生日送“生日礼”，上司有结婚、生子、升官、乔迁等喜事，都可送“贺礼”，葬事则送“葬礼”，上司或其家属身体欠安，送“问安礼”。当时一位叫张涛的人谈知县的应酬时说：“上司初任一见，有事商量再见，无妨矣。乃年节一见，端午一见，中秋、重阳、辞年又数数见。生日一见，考满一见，上司凡有家庆、自己欲效殷勤，又常常时见。”权相严嵩和大太监刘瑾、魏忠贤生日时门庭若市。而在开国皇帝朱元璋时，多次用雷霆手段治贪，甚至到了滥杀的程度。对官场来往，朝廷也做过规定，以防以“礼尚往来”之名行贿，可大明一朝，这个陋习没有得到有效的遏制，原因何在？明代表面上全国官员效忠皇帝，皇帝一人乾纲独断。而在实际的政治生活中，官员只有效忠上司才能保住乌纱，而罔顾民意，这种由上峰掌控官吏评价的体系中，讨好巴结上峰是明治而自然的选择。
我们也许还记得，在改革开放之初，接待上司的奢靡之风起，严重影响了官员的整体形象，有关部门做出过规定，因公接待只允许“四菜之汤”。结果呢？上有政策，下有对策，有些地方接待上司的“四菜一汤”，每个菜是个套装的大盆，里面有好几道小碗。这个“四菜一汤”依然花费不菲、丰盛异常。当然，后来“不正之风”发展到“贪污腐败”，一些人巴结上司不仅仅靠好吃好喝地招待，更有各种名目繁多的送礼行为。“四菜一汤”的规定也少有人提及了。
宿迁市酒席限桌的规定一出来，网上就有人说，我20人一桌或者30人一桌可以吗？看来当年应付“四菜一汤”的思路并没有过时。
是“四菜一汤”还是“满汉全席”，是5桌、8桌还是50桌并不重要。重要的是是否有一种科学的、有效的制度设计，来防范贪图行贿以各种名义出现。如果不从制度上解决问题，仅仅规定过年不能送礼，办酒不超过多少桌无非是舍本求末之举，还有可能让人议论此举有做秀之嫌。如果政治运作不透明，对官员不能有效地监督，不以办酒来敛财，依然有数不清的办法来受贿敛财，防不胜防。
靠主要政治人物的道德操守和反腐决心、霹雳手段来惩治腐败，从来只可以取得一时之效。朱元璋当皇帝那个勤勉的劲头，少有人匹敌，每天睡不了三个时辰就起来批阅公文，他自己报怨堂堂皇帝没有普通的田舍翁过得舒服。可就是这样一个鞠躬尽瘁的全能皇帝，依然看管不住大明成千上万的墨吏。
明代的政治设计是建立在皇帝勤勉全能、官员清廉尽责的前提下，王朝才能很好地运转。而这种前提是理想化状态，不可能长期具备。因此明代官场行贿之风，一直到李自成进北京才结束。
今天我们全国上下在建设政治文明，其题中之意应是顺应时代潮流，承认别国已经奏效的政治制度之合理性，真正把监督的权力大大方方地交给公众。这样的话可能根本不需要费劲地规定办酒席的桌数的上限，也不需要每年过节过年专门发文不许相互拜年、上级到下面视察一定要强调轻车简从等等。没有强有力的监督，再细致的规定也只是拾起我们老祖宗那些已被证明不管用的老法子。
饭局名言
饭局和爱情的成功典范是郭靖和黄蓉，这个故事告诉我们，女人喜欢乱点菜，但是男人一定要勇于埋单。
