“成功的人”相信自己 因而赢得了更多人对他们的相信
清朝光绪年间,孙中山从日本留学回国后,有一次路过武昌总督府,想见见两广总督张之洞,就让守门的人传进去一张便条。
张之洞接过便条,打开一看,只见上面写着:“学者孙中山求见张之洞兄。”便问:“他是什么人?”守门人答道:“一个书生。”
张之洞很不高兴,提笔在便条上写道:“持三字帖,见一品官,白衣尚敢称兄弟?”
守门人出来后,将纸条递给孙中山。孙中山看过后,又在便条上加了一段话:“行千里路,读万卷书,布衣也可傲王侯。”
守门人又将便条传了进去,张之洞一看,连忙说:“请!”
之所以相信自己,是因为“成功的人”多是在被人相信的氛围中长大的,这样的环境认同了他们很有价值的感觉、强化了他们值得被人相信的证据。当遇到障碍的时候,他们不需要和自己做斗争,而是可以全力以赴地迎接挑战;当难以突破的时候,他们首先从自己身上找原因,因为所有达成目标的资源都在自己体内;当高奏凯歌的时候,他们知道:这是自我完善而来的思维模式升级提高了他们解决问题的能力,进而更加相信自己了。
相信自己了,才会去做;别人相信了,才会跟着走。
正因为相信自己,才有能力相信别人。因为不去无端地怀疑,也推动了别人对他们的信任、激发了“士为知己者死”的绝对忠诚。他们习惯于对着自己修修补补,而不是冲着别人敲敲打打;他们捍卫自己的尊严,也赢得了别人的尊重;他们越来越相信自己了,因为有越来越多的人在相信着他们。
“成功的人”有着较高的自我价值感。他们不会因为外在的什么风吹草动就随便改变“自己是一个有价值的人”的认知;他们有充足的证据证明自己是有价值的;他们也努力地创造着价值,以不愧于自己“有价值”的光荣称号。
“成功的人”相信自己“能”,但不是相信自己“无所不能”。他们知道:哪些是自己做的,哪些是别人帮着做的;他们相信:别人也是有价值的,别人也能像他们一样创造出价值;他们愿意:让自己成为太阳,洒向人间万丈光芒,看着万物自然地绽放。