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第20章 争强好胜型员工的人格分析

凡事争强好胜的人会把周围所有的人都作为自己的假想敌,因此,他们没有知音可言。于是,他们一有机会就吹嘘、夸大、炫耀自己,有意无意地伤害别人,人缘极坏。

每个人都有好胜的心理,好胜心理是人类的共性。自强、好胜,是人类进步的根本,怀有好胜心理是富有上进心的表现,因为只要你想超过别人,你就必须付出辛勤的汗水和努力,这对你个人的发展无疑是非常有益的。

从另一侧面看,好胜心理有时也是人的自卑心理和虚荣心理的反映。正因为人的潜意识里都有一种自己不如别人的感觉,所以他才去争取弥补自己的缺陷,以便超越比他强大的个体。当我们战胜了对手的时候,得意洋洋是最常见的情绪表现,因为挣足了面子,所以感觉自己在这个群体中特别突出,同时还可以接受鲜花和赞美以及崇拜的眼光,说到底这都是虚荣心在作怪。

凡事都想争个第一,处处都想在别人面前表现自己,当这种好胜心理过分强烈,把一切都变成了“胜利至上”时,这个人就有些问题了。好胜心理过于强烈的话,可能导致一种扭曲的竞争心理,有很多自尊心和优越感强的人会因好胜心理受挫,由自负变为自卑,甚至采取不正当的手段以满足自己的好胜心理。有的人好胜心理得不到满足就可能和外界筑起一道“敌意”的墙,形成尖刻、嫉妒、小心眼、孤僻等不健康的个性特征。

凡事都想争个第一,处处都想在别人面前表现自己,当这种好胜心理过分强烈,把一切都变成了“胜利至上”时,这个人就有些问题了。

企业组织中一些争强好胜的员工,一门心思扑在工作上,拼命追求做到最好。为了它,他们放弃休息时间,放弃娱乐时间,放弃了朋友聚会,放弃了适当的家庭生活……总之,为了登上金字塔尖,他们可以放弃一切。种种的放弃使他们最后只能退缩在工作之中。长此以往,他们变得眼界狭窄,个性偏激,心胸狭隘,人情冷漠,心情抑郁,心理处于失衡状态。失衡心态又极易造成“意识狭窄”,出现狭隘的思维。于是,他们只注重结果,为追求做到“第一”他们不惜孤注一掷,甚至是不择手段。

他们为取得好的结果而付出全身心的努力,这使他们极为担心失败,害怕挫折。于是,他们嫉妒超过自己的人,敌视与自己展开竞争的人,一方面为维护自己心目中完美的自我形象而表现得自负;另一方面又为自己在现实中的不完美而深感自卑,为掩盖自己的欠缺而自我封闭,为防止别人的进步对自己构成威胁与伤害而担忧、猜疑……。

这种人竭尽全力,长期经受着多种矛盾、冲突的吞噬与煎熬,前面却总是有无数的人,自己总也做不到“第一”。于是,他们身心失衡,认识偏激,稍不如意即暴躁易怒。

好胜心理过于强烈的话,可能导致一种扭曲的竞争心理,有很多自尊心和优越感强的人会因好胜心理受挫,由自负变为自卑,甚至采取不正当的手段以满足自己的好胜心理。

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