干活之前，要先估量一下自己专业技能的水平。
技能是指顺利完成某种任务的动作活动方式或心智活动方式，包括操作技能和智力技能。专业技能水平的高低对于员工在行业中的成长道路具有关键作用。专业技能水平的高低决定了员工创造价值的大小，也同样决定了老板信任和器重的程度。
如果一个人对工作持敷衍了事的态度，不愿意潜心提高自己的专业水平，那么他就很难在工作中成长、获得成功。可以试想一下，专业技能平平的人，如何能够在工作中创造更大的价值，促进公司的不断进步？社会分工的细致，使得员工必须具备一定的专业技能。技能水平高低将决定员工是否会得到老板的器重。
有三位建筑工人同时接到了分别盖一座房子的任务，他们马上开始设计、准备材料、动手盖房。
第一位工人干着干着就不耐烦了，“反正这房子也不是给我住的，根本就不值得我费那么大的劲”，于是他走马观花般草草完工。
第二位工人干了一会儿也感到无聊了，他觉得自己的工作实在是太低微了，没有什么前途也没有人能够看得起自己。不过，他想到：既然拿了老板的工资，就有责任把房子盖好。于是，他强迫自己认真干活。房子盖好了，看起来非常牢固。
第三位工人却是越干越喜欢自己的工作，他觉得盖房子对于他来说简直是一种享受，他想象不出还有什么事情比亲手盖一座温馨舒适的大房子更让人有成就感。他甚至想房子盖好以后，再在房屋前后种一些花草，弄一个花圃。那时一家人高高兴兴地住进来，在里面其乐融融地喝着热气腾腾的茶，是多么的幸福啊。他越想越开心，也越来越有干劲。不久，一座颇具田园情调的房子盖好了。
三人的房子盖好以后，公司开除了第一位工人，留下了另外两位，不过第二位工人的工资和各种福利要与第三位有所差距。五年以后，第一位工人彻底失业了，没有一家公司愿意聘用他；第二位工人仍然靠自己的老本行维持一家人十分节俭的生活；而第三位工人则成了全市著名的建筑大师，他设计的房子既美轮美奂又实用耐住，受到了人们的普遍欢迎。
第三个工人之所以能够成为知名的建筑大师，就在于他掌握的专业技能。一个人无论从事建筑行业还是其他任何行业，只要想在该行业中站稳脚跟、作出一番成就，就必须具备精湛的专业技能。
专业技能是实现个人成长的敲门砖，任何人都不可能脱离专业技能之本而空谈发展之路，专业技能决定了你的价值。
你的专业技能是否在同行业中居于前列？也许你会说：“我的工作普通得不能再普通了，我没有必要花费大量的时间和精力研究它，更没有理由去费尽心机地提高自己的技能，只要能拿到工资就行了。”
你永远不能这么想。不管你所从事的工作普通也好，高尚也罢，起码这份工作给予你维持生活的保障，也为你创造了实现奋斗目标的机会，为你的事业成功奠定了坚实的基础，还能为你提供一次又一次改变命运的机会。
现代社会的竞争形势如此激烈，一个人如果不能在某一工作上做到熟练地掌握专业技能，实现人生价值的目的就无从谈起，还会屡次遭受淘汰。选择了某一行业，就不要轻易改变自己的选择，因为相对稳定地在一个行业中发展，才能不断激发你的奋斗精神，才能使你全力以赴地投入到工作当中，你也才能在工作中获得成就感与满足感，不断挖掘和提升自己的潜能，使自己的成长道路更加顺利，使为自己提供工作机会的公司更上一层楼。
很多人由于对自己的人生目标还不确定，常常三心二意地不知将来要做什么。设定目标是一个人在职场中首先要做的功课，然后就是坚忍执著地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。如果你不停地变换工作，你在任何行业永远都只是一个新手，因为你不停地换工作，就是在使自己不停的适应新的工作，你根本没有机会和时间去提高你的专业技能。
你是否抱着不断成长的态度对待自己所从事的专业？也许你会说：“做这份工作根本就不需要长脑子，整天把自己搞得像机器人一样；这种工作压根就没有机会去实现我的伟大抱负，既然如此只要得过且过地混日子就可以了；公司给我这么点工资，我拿什么去提高自己的专业技能……”
任何人都是从普通人、普通岗位做起的，你在工作中的收获主要取决于你对工作的付出，如果你的专业水平不高，而又不主动思考如何提高自己的专业水平，那你就永远没有成长的机会。
不要再把时间浪费在慨叹命运对自己的不公上，也不要再抱怨老板的吝啬和不通人情。要明白你的收获由你的付出决定，公司的发展需要你的努力，公司的进步要靠每一位员工的成长来推动。你只有不断提高专业技能，才能为公司的发展创造契机，才能成为公司真正需要的员工。
请你抱着这样的心态去不断提高你的专业技能。只有这样才能赢得老板的心，赢得属于自己的一片天空！
