为了使预见到的机会和事业不至于变为空想，我们必须有自我否定的勇气。在任何时代，最大的敌人都是自己。一个员工只有具备自我否定的意识，才能达到拥有专业精神的目的。
人在生活和工作中，会不知不觉地对一些问题形成某种看法。由于所在环境的影响，以及自身认识问题的局限性，人们往往会形成一些错误的认识。
正像维护利益一样，人们都在不同程度地维护自己的认识和观点。不论自己的认识正确与否，当听到别人赞同的言论，心里就高兴；当听到别人的不同看法，或者当有人对自己的认识提出不同的意见时，就会产生抵触心理、排斥心理。
特别是当一个错误认识被当时的社会作为正确认识、作为主流文化进行传播时，对于人们的影响很大，人们会把这个错误认识当成是绝对正确的，这时，如果有人对这个错误认识提出质疑，就可能会有另一些人不假思索地对质疑表示反感。实际上这是一种很不理性的行为。既然人们对于事物的认识可能会出现错误，既然不能保证自己的认识百分之百的正确，那么就应该理性地对待别人的不同意见，应该听一听他的话到底在不在理，有没有事实的根据。
正确决策来自于清醒判断，始终保持清醒的头脑是决策者必备的素质。保持清醒的一个很重要方面，就是认真倾听各方面的意见，特别要听取不同意见。决策者通常经验丰富、能力出众，但“智者千虑、必有一失”，再精明的决策者也不可能了解方方面面的信息。决策仅凭主观判断，只从自身出发，难免产生偏差。不同意见多来自于决策层之外，是专家观点、基层看法、群众呼声的真切反映，是决策者获取全面信息的重要渠道。决策者了解的信息越充分越全面，就越能避免决策失误。
如果一听到别人的不同意见，就反感，就不想听，实际上这是对自己不负责任，因为这样就有可能失去了帮助自己改正错误认识的机会。正确的做法是要让人家把话讲完，而且要耐心地听，然后再思考思考。
有的人常用“各人有各人的想法”来回避不同的意见，这个观点也是不理性的。对于同一个事物，不同人有不同的看法，这确实是人们认识事物的一种状态，可是在不同的认识中就很有可能存在错误的认识，我们有什么理由能够肯定自己的认识是一定正确的？又有什么理由能够说明别人一定是错误的呢？一个人的知识是有限的，一个人认识问题的思路往往也是很有限的，如果我们能够保持理性的态度，能够真正地对自己的认识负责，别人的不同意见正好为我们认识问题提供了不同的思路。用道理重新衡量一下自己和别人的看法，对于自己树立正确的认识，会有所帮助！
知识渊博、社会阅历丰富的人，会更全面、更深刻地认识事物，对于他们的不同意见，我们应该认真对待，特别是初入职场的员工，更应该虚心地倾听他们的不同意见，如果此时以各人有各人的认识为理由来维护自己的认识，就很有可能在维护一个错误的认识。
伽利略写的“我们的知识是有限的”一文中有这样一段话：“基于长期的经验，我似乎发现，人们在认识事物时处于此种境地：知识越浅薄的人，愈欲夸夸其谈；相反，学识丰富倒使人在判断某些新事物时，变得甚为优柔寡断。”也许我们不能成为知识渊博的人，但应该学会在判断事物时“优柔寡断”，这样会有助于我们克服自以为是的不良心理。
能够倾听他人的不同意见，勇于自我否定是一个人的良好品质！也是专业精神的一种特质所在。
