有一位华先生，他的家住在郊区，由于和他同专业的毕业生大多在市区工作拿高薪，基于攀比心理，华先生为寻求自己更好的发展空间，他一心希望去市区工作，郊区的单位不予考虑。然而事与愿违，多次面试都没有成功，母亲要求他抛弃大学生“天之骄子”的优越感，树立“先就业再择业”的观念，同时要改正浮躁不安、患得患失的心态以及对自己的实际情况了解不足而盲目攀比的心理。同时，华先生的姐姐向他指出，并不是只有在市区工作才能体现自身价值，薪水高低也并不是衡量自身价值的唯一标准；许多高新技术岗位正在由城市中心地带向郊外分流，在这样的大环境下，郊区的用人单位整体水准必将大幅度提高，给求职者提供的机会也会越来越多。看到他频频地点头后，姐姐向他推荐了位于市郊的一家小企业的营销岗位，并提醒他不要瞧不起这家企业，正是这类基础岗位最能锻炼一个人的能力。他听从建议，面试获得了成功。同时由于他摆正了自己的位置，工作非常努力，目前已当上了该公司的营销主管。
在就业中趟出自己的路，择业时就不用只会跟着走了。
有一位黎先生，他在职场上一直找不到合适的工作，但他不想枉费时光，就马上做出决定，带着500元钱，离开家乡，来到城里。他先是替人做零七碎八的杂事，他有的是力气和精力，打杂的事一天干10来小时，他也不累。到晚上，在酒馆，还可以饱餐一顿，喝一杯美味的威士忌，一边喝还一边数着自己当天打杂挣来的钱：“不错，今天比昨天多挣了3元！”黎先生高兴地说，打算明天接着再干。
就这样，他在那座小城镇里做了两年的打杂，不用说，这时，他已经有了一笔不少的积蓄。
又做了两年的临时工，他总不愿意闲着，他认为有事做就是就业，就会找到他想做的事。
由于有了这些经历，他熟悉了很多大公司，也认识了一些不错的公司经理人，他们还纷纷邀请他去公司就职，要他丢掉这些杂事。
机会来了，他接受了一家公司经理的邀请，为这家公司的一家分厂管理产品托运事务，因为有了替人打杂的经历，他把托运事务做得很好，公司经理很满意，他的月薪水从400元一下子加到了800元。
这样，他在这家公司做了5年，5年中，公司经理让他熟悉了5个部门的工作，直到把他升任为经理助理，实现了他自己早已追求的择业愿望。
10年后，他成了当地大名鼎鼎的百万富翁。
先就业为日后职场进一步择业创造许多条件，作用主要有：
（1）生活有着落。
（2）有工作体验。
（3）能积累经验。
（4）平添你的职场阅历。
（5）能积蓄资本。
有一位高先生，他在找工作时一心想要留在广州，准备了很多简历，大批派发出去，但效果不是很理想。有几家单位想要高先生，但看他是外地生源，而高先生本人又对户口看得比较重，最后都表示爱莫能助。时间过得很快，转眼已经过了半年，如果高先生再找不到工作，户口和组织关系就有可能被转回原籍。看着同学们纷纷和单位签了约，高先生急得像热锅上的蚂蚁。看着留广州无望，高先生及时调整了择业观，不再局限于广州了。有一次，惠州的一家单位到学校招聘，高先生赶紧递交了简历。单位领导看中了他一手漂亮的钢笔字，希望高先生能到办公室工作。说实话，这工作和高先生的专业差得太远了，但考虑到当时的就业形势严峻，而高先生又在学校里做过学生干部，为人热情大方，应该能胜任这份工作，就答应了。公司领导对高先生很关心，也肯给他机会，他很快就适应了新的工作环境。高先生惊奇地发现，虽然这份工作和他的专业不甚对口，但因为有了专业知识作基础，他对新工作得心应手，办公室业务实行网络办公以后，他的优势就更为突出。行政工作也激发了他喜欢写作、喜欢交际的兴趣，使他对自己充满了信心。
靠着能力，凭借机会，顺势就业，有时是一种权宜之计，但可为日后的更好择业奠定了良好基础。
