初进职场者，往往因怀抱一种“天生我材必有用”的自豪感而傲视江湖，对于逆来顺受的求职或就职的行为姿态，一时还不习惯。
有一位聂先生，他应聘到一家外资企业做电子营销工作。由于他的专业知识扎实，不久便被提拔为业务经理。有一天，他们公司的老总因为去美国考察脱不开身，临时让他负责接待一些来自韩国的客户。那些客户准备与他们公司合作开发一种新的产品。聂先生不懂韩语，跟随的翻译对那些客户也没有做过多的引荐。其中，有一个中年客户令聂先生感到很有些厌烦。因为，他总是提问聂先生一些与业务无关的问题。只是出于礼节，聂先生才勉强地回答了他所提出的问题当中的几个。在午宴上，聂先生几乎没有主动向他敬过一杯酒。结果，他们的那项合作计划被取消了，原因很简单，上次来的那个相貌丑陋的中年客户竟是韩方那家公司最大的股东。聂先生虽然没有被公司辞退，但仍被免除了经理的职务。这个教训对于聂先生来说，也许会铭记一生。在拓展人际关系的行动中，切不能以貌取人，你所要交往的是那些内心善良、学识丰富之人，而不是那些外表华美、腹内空空的“花瓶”。如果你不能开阔胸襟来接受那些朋友，只是从表面的喜恶去结交，无疑将会品尝到苦涩。
准备逆来顺受，需要一种自我调适，调适可以这样开始：
（1）去进行一次逆水游泳。
（2）在听到家人或别人对自己的数叨时，或许感受良多，但能否进行一下心理调适？
（3）做一件不想做但必须要做的事情。
（4）对别人给你的故意刁难并不打算反击。
（5）被老板辞退，摸摸脑门，是否血冲头顶？如果是，如何尽快调适好心绪。
（6）在任何情况下，是否记住做一次感恩的祝愿。
假如不顺应职场的种种打击，而习惯于张扬自己的个性，遭到的只是败局，只能在职场上徒生困扰而导致不安、紧张、精神错乱而已。如果学会了逆来顺受，就能够像柳条低垂，应对八面来风。
逆来顺受，就是要承认一种在职场上必须面对、无法改变的事实。
无论你受到多大的压力，使你不得不改变自己去顺应环境，顺应环境，这也是一种职场上极为推崇的生存品质。
因此，人们只有在发现自己具备这种生存品质的时候，才会明白自己为什么会到这个世界上来、要做些什么事、以后又要到什么地方去等这类问题，尽管这些事或以后会出现这些问题都是在并不顺利的时候。
澳大利亚驻美大使波西·史班德爵士，在1955年6月受任为纽约联合大学的名誉校长时发表了如下演讲：
“我们的生命意义，是要把我们所具有的各种才能发挥出来，尤其在不顺应我们的生命意义的时候发挥出来，只有这样，我们对自己的国家、社会、家庭，才更具有责任。这是我们来到这世上的理由，也能使我们活得更有用处。如果我们不去履行这些义务，社会便不会有秩序，我们的天赋和独特个性也不能发挥———我们有权利、也应有一种神圣的机会去培养自己的个性，并借以追求自己、家人、朋友，甚至全人类的快乐幸福。”这段话，听起来是在讲责任，但从深层次理解，其实在讲一种如何顺应环境的生存态度。
