我们不可能指望一个放任自己随波逐流，甘于平淡安逸生活的年轻人会有什么不凡的业绩，这样的人安于现状，明明知道自己只不过是发挥了自身潜能中很小的一部分，知道自己的能量正在以各种各样的方式白白浪费损耗，但他们却可以安之若素、不为所动。同样地，我们也不可能指望一个缺乏雄心抱负、精神萎靡不振、情绪低落消沉的年轻人会有什么了不起的成就——他们只想顺着既定的生活轨道按部就班地走下去，他们甘于平凡、回避责任，尽可能地得过且过、消极避世。他们的生活就如无根的浮萍一样漫无目标，就如飘零的柳絮一样毫无寄托。他们人生的步履也没有坚实的根基。即便是最初隐藏在他们身上的那些潜质，也因为长久地被弃置不用而逐渐荒废消亡。
自己无法下定决心迈向目标，亦即自己无法掌握明确目标的人，是绝对不可能成功的。
只有那些不满足于现状、渴望着点点滴滴地改进自己、时刻希望攀登上更高层次的人生境界，并愿意为此挖掘自身全部潜能的年轻人，才有希望达到成功的巅峰。
山田是一位拥有出色业绩的推销员，可是他一直都希望能跻身于最高业绩的行列中。但是一开始这只不过是他的一个愿望，从没真正去争取过。直到三年后的一天，他想起了一句话：
“如果让愿望更加明确，就会有实现的一天。”
于是，他当晚就开始设定自己希望的总业绩，然后再逐渐增加，这里提高5%，那里提高10%，结果顾客却增加了20%，甚至更高。这激发了山田的热情。从此他不论什么状况，任何交易，都会设立一个明确的数字作为目标，并在一二个月内完成。
“我觉得，目标越是明确越感到自己对达成目标有股强烈的自信与决心。”山田说。他的计划里包括“我想得到的地位、我想得到的收入、我想具有的能力”，然后，他把所有的访问都准备得充分完善，相关的业界知识加之多方面的努力积累，终于在第一年的年终，使自己的业绩创造了空前的纪录，以后的年头效果更佳。
山田自己做了一个结论：“以前，我不是不曾考虑过要扩展业绩、提升自己的工作成就。但是因为我从来只是想想而已，不曾付诸行动，当然所有的愿望都落空了。自从我明确设立了目标，以及为了切实实现目标而设定具体的数字和期限后，我才真正感觉到，强大的推动力正在鞭策我去达成它。”
胜者具有明确的人生目标。败者相反。如果我们不知道现在正往哪里走，我们怎能指望到达目的地呢？
在开始事业的起点，懂得确立每一个里程的目标，绝对是极其重要的。没有大到不能完成的梦想，也没有小到不值得设立的目标，只有朝着确立的目标行动，才能有成功的希望。
记住法国著名微生物学家巴斯德所说过的话吧：“立志是一件很重要的事情。工作随着志向走，成功随着工作来，这是一定的规律。立志、工作、成功，是人类活动的三大要素。”
8志向追求要适合自己
心理学家阿特金逊（J.W.Atkinson）根据人的表现划分出两种倾向：追求成功和恐惧失败。不同倾向的人，对任务难度的定向不同。追求成功的人，往往选择难度适中的任务，因为这其中机遇和挑战并存，成功和失败参半，最能激励人的主观能动性。而后者因为惧怕失败，往往把目标定得很高，这样便永远有一个很好的借口——失败并不是自己无能，而是目标太高了；或者他们就选择很容易达成的任务——虽没有挑战，但稳妥。青年人在不了解实际情况的时候，常常把梦想顶在头上，好高骛远，一旦遭遇挫折又会妄自菲薄。所以，我们一方面可以根据自己的兴趣选择方向，另一方面最好也能及时问志于良师诤友，减少自己审时度势时的盲点。只有知己知彼，将目标调整到适当高度，才能更好地发挥其应有的激励作用。
一个年轻人在逛集市的时候，看见一位老人摆了一个捞鱼的摊子。他向有意者提供鱼网，捞起来的鱼归捞鱼人所有。这人年轻人一时童心大发，蹲下去捞起鱼来。他一连捞碎了三只网，一条小鱼也未捞到。见老人眯着眼看自己的蠢样，心中似乎暗自窃笑，他便不耐烦地说：“老板，你这网子做得太薄了，几乎一碰到水就破了，那些鱼又怎么捞得起来呢？”
老人回答说：“年轻人，看你也是念过书的人，怎么也不懂呢？当你心中生意念想捞起你认为最美的鱼时，你打量过你手中所握的鱼网是否真有那能耐吗？追求不是件坏事，但是要懂得了解你自己呀！”
“可是我还是觉得你的网太薄，根本捞不起鱼。”
“年轻人，你还不懂得捞鱼的哲学吧！这和众人所追求的事业、爱情、金钱都是一样的。当你沉迷于眼前目标之际，你衡量过自己的实力吗？”
有句农谚：“种了一坡，收了一年，打了一簸箕，煮了一锅。”告知人们，如果不能因地制宜、找准优势发挥优势，就可能徒劳无益、劳而无获。有一位房产商人，他居然记不清自己手头到底有多少宗交易。他先是做一座建筑物的生意，接着增加到两座，后来信用更大了，终于扩展到别的业务。他回忆道：“刺激得很，我在试验自己的极限。”有一天银行来了通知，说他扩张过度，冒了太大风险，并停止给他信贷。这位奇才于是失败了。起初他怨天尤人，埋怨银行，埋怨职员，埋怨经济环境。最后他终于认识到：“我明白我没有量力而行，欲速不达。”于是他重定目标，再操起他拿手的生意——发展地产，苦熬几年，又成了一名成功的商人。
所以，对自己的未来拟定蓝图，对自己的人生追求做一个统筹，做一个筛选，选择自己的一生做个什么样的人，是自我发展、自我完善的基础。目标愈大、得失愈大，挫折感也就愈大，人生之苦不皆是如此吗？人应该务实一点！企望着遥不可及的事物，不如把宏大的计划分成几段，从容易的着手，一步步达到自己的目的。
9志向是成长的激素
你过去或现在的情况并不重要，将来想要获得什么成就才最重要。除非你对未来有理想，否则就做不出什么大事来。
目标是对于所期望成就事业的真正决心。目标比幻想更贴近现实，因为它似乎易于实现。
没有目标，人就无法采取行动。就只能在人生的旅途上徘徊，永远也不会到达成功的彼岸。
正如空气对于生命一样，目标对于成功也有绝对的必要。如果没有空气，没有人能够生存；如果没有目标，没有任何人能成功。所以对你想去的地方先要有个清楚的认识。
但这里往往有两个疑问，阻碍人们确定行为方向、鞭策自己去追求目标：
第一，确定了目标，追求下去一定会成功吗？
第二，个人能决定自己的未来吗？
对这样的问题，谁也不能给出肯定的回答。但有一点可以肯定；凡是成功的人，一定都是抱着肯定的态度去尝试回答这两个问题的。如赫塞所言：“生命究竟有没有意义并非我的责任，但是怎样安排此生却是我的责任。”
伊尔·赫伦说：没有目标，你无法成长。
有位哲学博士漫步于田野中，发现水田当中新插的秧苗竟排列得如此整齐，犹如用尺丈量过一样。
他不禁好奇地问田中工作的老农，是如何办到的。
老农忙着插秧，头也不抬地要他自己取一把秧苗插插看。
博士卷起裤管，喜滋滋地插完一排秧苗，结果竟是参差不齐，目不忍睹。
他再次请教老农，老农告诉他，在弯腰插秧的同时，眼光要盯住一样东西。
博士照他说的做了，不料这次插好的秧苗，竟成了一道弯曲的弧线。
老农问他：“你是否盯住了一样东西？”
“是呀，我盯住了那边吃草的水牛，那可是一个大目标啊！”
“水牛边走边吃草，而你插的秧苗也跟着移动，你想这个弧形是怎么来的？”
博士恍然大悟，这次，他选定了远处的一棵大树。
进步的企业或组织都有10年至15年的长期目标。经理人员时常反问自己：“我们希望公司在10年后是什么样呢？”然后根据这个来规划应有的各项努力。新的工厂并不是为了适合今天的需求，而是满足5年、10年以后的需求。各研究部门也是针对10年或10年以后的产品进行研究。
人人都可从很有前途的企业学到一课，那就是：我们也应该计划10年以后的事。如果你希望10年以后变成怎样，现在就必须变成怎样，这是一种重要的想法。就像没有计划的生意将会变质（如果还能存在的话），没有生活目标的人也会变成另一个人。因为没有了目标，我们根本无法成长。
你是否现在就能说说你想在生活中得到什么？确定你的目标可能是不容易的，它甚至会包含一些痛苦的自我考验。但无论要花费什么样的努力，它都是值得的。
10朝着志向固执地走下去
许多人身上的一个大问题就是他们的理想过于平庸，过于单调乏味，因而没有任何挑战性。
他们没有为自己确定一个适当的目标，或者说，跟他们的能力相比，他们的目标定得过于低调、过于消极了。如果我们想要轰轰烈烈，就必须目光远大、志向高远。你不可能指望一个一直回头看的人能攀登上顶峰。我们的抱负必须略高于我们的能力。一般来说，文明的程度越高，抱负也就越远大；而抱负越远大，我们前进的步伐也就越有力。
兰普·乔森说：“志向的牵引力，谁能说出有多大？”
玛格丽特·撒切尔曾任首席财政大臣、国务大臣、英国首相。她是牛津大学萨默维尔学院名誉教授、皇家化学学院名誉教授，而她读牛津大学的经历也颇具传奇色彩。
