“女人，你的名字是弱者。”莎士比亚对女人的诠释使多少女人为自己的软弱、顺从和屈服找到了足够的理由。于是她们肆无忌惮地诉说着自己的种种不幸、困惑，还有点执迷不悟的意思。作为一个局外人，我真是不知道该说些什么。说她们活该呢似乎有点不近人情，可是老话说得好：可怜之人必有可恨之处。这些不幸的女人自己把自己定位为弱者，然后循着弱者的路线去做，那结局就必定是悲剧。这又怪得了何人呢？把自己标榜为弱者，就该得到更多的庇护吗？这个道理你只能去跟上帝争。女人，其实你不是弱者。虽然红细胞比男人少了一点儿，肺活量也不及男人，还要忍受生育的撕心裂肺，但上天也给了你得天独厚的优势。越来越多的迹象表明，在许多领域中，女性只需稍微运用一下性别优势。就能充分发挥自身的潜能并获得惊人的成就。比如，以往人们一直认为，体能上的差异是男女之间的根本差异，并且被认为是两性间不可逾越的鸿沟。然而，近年来女性在体育上逐步显露的优势，使得人们开始重新审视对女子体能的传统看法。
对于女子体能的认识，我国某体育科学研究专家认为，在力量、速度上男女差别是由生理结构决定的，女子不可能超过男子。但在体育比赛中，尤其是球类比赛中，对抗的不仅是体力还有智力，在足球的技术和战术上，女队员做得并不比男队员逊色。中国女足在九十年代初技术水平就是世界级的，只是在体能和经验上差了一些。洛杉矶加州大学科研人员在分析过去10年来男女比赛成绩后，也大胆预测，到了2l世纪中叶，在短距离赛跑中，女人可跑得和男人一样快。如果说，在体育运动领域，男女两性在体能上的部分差异可以通过训练而逐渐消除的话，那么在其他领域，女性如何发挥自身的优势呢？经济领域，向来被认为是女性参与最广泛、同时对女性的影响最直接的一个重要领域。由于社会给女性的发展提供了广阔的空间，因而女性的优势和潜能似乎也发挥得更加充分。早在10年前，《中国妇女报》就曾经报道，北京通州区2000多个发展态势良好的乡镇企业中，女性管理者的企业就有25个。无独有偶，此种现象在美国也同样存在。
在1991年美国新建的企业中，到1995年，只有66.6％的企业存活下来，而由女老板掌管的企业生存率却达到了72.2％。根据美国中小企业管理局的调查，由女性作主的企业是美国经济中增长最快的。不同的国家、不同的文化背景，却存在同样的现象，这难道是一种巧合吗？经济领域是市场化程度最高、竞争最激烈的领域，女性何以跻身于其间，并以什么样的优势获得成功呢？（一）从生理上看，女性的生命力比男性旺盛无论从哪一个国家的统计数据看，都是女性的平均寿命长。中国妇女平均寿命比男性长两年，西方国家妇女平均寿命比男子长3-7年。在法国，妇女平均寿命为74岁，男子68岁，俄罗斯妇女平均寿命比男子长13年。在过去的130年里，女人寿命净增35岁，而男人的寿命净增了30岁。由于生理上的差别，女人具有男人无法比拟的忍耐力。女人的身体脂肪量大，抗饥饿能力高于男人。这就是为什么在面临困难和挫折时，女性往往能够吃苦耐劳的原因。
（二）情商高，沟通能力强女性在情感的表达和感知方面，具有男性无法比拟的优势，女性往往比男性富于情感，直观能力强，有一种天生的感受力，对事物的观察力更为细致、敏锐和准确，能感受到男性所不能感受的东西。（三）女性管理中的优势无数历史事实和科研的结果证明，女性在管理方面有着独特的优势。美国佐治亚州教育中心心理学博士门得尔松在经过大量调查后得出结论：女性担任公司经理不可缺少的品质是--精力旺盛、敬业精神强、办事果断、有智慧、善于思考问题，敢于承担风险，待人接物讲求分寸，为人随和。当然，不是所有女人都能认识到自己的优势并把它们挖掘出来充分利用的，聪明女人和笨女人的区别往往就在这里。然而不管你的成就是有形还是无形，都得先由内心的意愿与组织开始。一个人若是内心荒芜，长满野草却从不耕耘，自然无法长出令人喜悦与激动的嫩芽。别人的赞美与表扬都是外在的因素，我们不能永远依赖外来的评判来了解自己，只有自己的探索、发现，才能接近真正的自我。所谓“知己知彼”，认识自己才是处理事情的前提。真心希望女人们能早日自尊、自立、自强起来，这个社会也会更和谐美好！
