他利用一切可以利用的时间，不断地练习发音，不断地学习高中课程。在那段时间里，他每天几乎只睡4个小时。功夫不负有心人，1996年2月，只有初中文凭的他终于接到了北京广播学院播音系的录取通知书！1996年底，快毕业的赵普自己争取到了在北京电视台实习的机会。电视台的领导看他表现出色，同意给他3个月的试用期。
为了及早上镜，他春节不回家，日夜守在录播室里，遇到同事们出镜，他就在一旁细细地揣摩，连一个声调、一个表情也不放过。录制节目的空闲，他就捧着有关主持的专业书籍苦读。1997年底，赵普被选中做《热线律师》的主持人。他逐渐在电视台里站稳了脚跟。终于，北京电视台正式与他签订了聘用合同，他真正实现当主持人的梦想了！
但赵普是一个不断和自己较劲的人，他并未就此甘心。通过4年的刻苦学习，赵普不仅拿到了北京电影学院管理系进修制片专业的本科学位，还攻读了北京师范大学艺术专业硕士学位。2006年初，中央电视台举办主持人选拔比赛，赵普拿着材料去报了名。经过40多天的比赛，赵普从千余名选手中脱颖而出，夺得了这次比赛的第三名，于是他进入了中央电视台。如今的赵普已经成为中央电视台出色的新闻主播之一。
与自己较劲的人会不断地取得进步，因为这样的人是希望改善自己的人，是一个自助的人。他需要弥补自己的不足，需要往自己的“伤口”上撒盐。但是，这些“自找苦吃”不是白白承受的，因为在这个过程中，他们的能力会逐渐提升，成绩也会越来越出色。
与自己较劲需要吃苦，但不是盲目地吃苦。苦要吃，但要吃在关键处；劲要较，但要较在自己不足的地方。这样苦才不会白吃，劲才不会白较，人才会变得更好。
在中国奶业保持领先地位的伊利集团投入资金1亿多元，从美国、日本进口气相色谱仪、质谱仪、酶标仪、高效液相色谱仪等先进检测设备，24小时不间断地检测奶质安全，确保市场上的产品批批合格。为了保证奶源供应，伊利将在5到10年的时间里，投入重资，用于奶源基地现代化建设的更新升级。
美国食品科技学会原主席赫博斯通博士亲自考察了伊利集团乳品生产的全部过程，对伊利的先进生产技术和完善的食品安全追溯体系表示赞赏。新加坡官方考察团在参观了伊利集团后，说：“伊利的生产线具有国际水准！伊利高层开诚布公的态度也让我们非常欣赏。”
蒙牛集团同样也是一个善于“较劲”的企业。2001年下半年，组建才两年的蒙牛集团的规模并不大，但却有雄心壮志，那就是决心建设“中国乳都”。于是蒙牛集团的管理层组建了一支考察队伍，到澳大利亚和新西兰进行考察。
到澳大利亚、新西兰考察之后，蒙牛集团感受到了差距和震撼。因为日收购奶量几十吨的蒙牛集团远远比不上澳大利亚、新西兰优秀企业日处理3000吨牛奶的加工厂，于是蒙牛集团初步定下了建设“千吨工厂”的思路。
后来，蒙牛集团又派人去泰国考察，回来后决定要建设“全球样板工厂”。2002年12月，蒙牛和林格尔生产基地三期工程落成投产。这个基地引进了世界上最先进的设备和技术，多项建设参数和技术参数名列第一。蒙牛集团拥有了全国乳品行业体量最大、自动化程度最高的立体智能仓库，实现了建设“全球样板工厂”的目标。
伊利集团和蒙牛集团的强大不能不说是它们与自己较劲的结果。与自己较劲使得它们获得了很多的优势，也使它们在保持中国奶业领先地位的基础上不断地壮大。有时，不应等到急迫需要做某事时才被动地去做，而应该主动地“逼”自己去做，跟自己较劲。为了做成、做好事情，我们必须学会强迫自己改变，而不是在出现问题的时候才急切地寻求解决办法。
5．跟别人的今天比，不如跟自己的昨天比
你不能把握别人，但你可以把握自己。与其跟别人的今天比，不如跟自己的昨天比。你首先需要审视自己是一个什么样的人，然后努力地去提高自己。永远记住，你不是要赶上别人，而是要完善你自己。
唐骏曾说自己就是标杆，要把职业经理人做到极致。短短十几年内的“三级跳”，使他的年收入由1亿升到4亿再到如今的10亿，这完美地诠释了他所要的极致。面对众人的询问，唐骏坦言：超越自己才是真正的成功。
最开始，唐骏在微软默默工作了8个年头，他凭着自己的努力从微软的一个技术员升到技术管理层，最后升到微软中国区总裁。但唐骏认为微软中国只是微软全球范围内的一个分公司，他想要做独立公司的总裁。
当盛大这家独立的上市公司提供给他这样一个机会时，唐骏毫不犹豫地转入盛大旗下。两年后，他以4亿元高薪担任民营企业上海盛大网络公司总裁。2004年，盛大在纳斯达克上市。艰辛的汗水没有白流，唐骏一再让盛大的股价飙升。
然而唐骏并不满足于此。4年后，他再次高调宣布以10亿元的天价加盟新华都集团。在此之前，曾有十余家很有实力的公司邀请他加盟，但他却最终选择了名不见经传的新华都。唐骏这一跳，跳得出人意料。
很多人都在问唐骏一个问题，为什么要跳槽去新华都。在许多人眼里，新华都的知名度比盛大低很多，更不能跟微软相比。唐骏这样回答：“对于企业，我看重的是能够给我提供更大的平台和空间。”
新华都是一家多元化集团化的企业，与盛大相比，它的涉猎面要广泛得多，房地产、百货超市甚至机械矿产，这一切都让唐骏摩拳擦掌，跃跃欲试，这些都是唐骏从未尝试过的，挑战让他兴奋。
唐骏始终认为10亿元不是成功的终点，甚至不是成功本身。“真正的成功在于不断超越自我。我从微软到盛大，从盛大到新华都，每一次都是超越。”唐骏坦言，“成功没有可比性，如果非要找一个参照物，那就是自己。”
唐骏对于成功的定义是：“成功就是战胜自己”。从微软中国区总裁到盛大总裁，再到新华都集团总裁兼CEO，唐骏已成为中国明星级职业经理人。
唐骏一直在不断地否定自己、战胜自己。他始终在朝着一个相同的目标前进，那就是不断地给自己制造困难，在挑战中提升自己的价值。他每一次的选择，都有自己的理由。没有发挥的余地了，就转移战场，目标只有一个：不断超越自己。这就是一个成功人士悟出的成功真谛。
日本有一个趣味竞赛节目，叫大胃王比赛。一次，一位其貌不扬的三届女冠军用十分鄙夷的眼神看着自己的竞争伙伴，她觉得那些人都不够认真，因为她们都试图保存实力，想等有人超越了再反攻。
而这位蝉联三届冠军的女选手从不关注别人怎么样。在最后一关时，她的成绩已经遥遥领先了，可她仍旧无视旁人的存在，按自己的节奏吃。“你完全可以放慢速度，可你为什么还继续保持原速吃下去？”赛后有记者这样问她。“我从来不关心别人，我是向自己的极限挑战。”她淡然地答道。
成功并不意味着比其他人都强，而是比从前的自己更出色。没有比较就没有进步，但关键是看跟谁比、比什么。与那些遥遥领先于我们的人比，我们会丧失信心和勇气，跟那些毫无竞争力的人比，我们得不到提高，只会停滞不前。所以，我们用来比较的最好的标准就是从前的自己。
你比从前的自己进步了吗？你的工作比过去更称心吗？你的生活比从前更美好吗？你的身体比过去更健康吗？你的家庭关系比以前更和谐吗？这种比较是纵向的，会激励你上进。
美国作家威廉·福克纳说过：“不要竭尽全力去和你的同僚竞争。你应该在乎的是，你要比现在的你强。”成为最好的自己，也就是说，成功不是要和别人相比，而是要了解自己，发掘自己的目标和兴趣，不懈地追求进步，让自己的每一天都比昨天更好。
6．掂量一下自己究竟有几斤几两
买东西之前，要弄清楚自己有多少钱，或者信用卡上还能透支多少，以免付款时出现掏不出钱的尴尬场面。同样，一个人要想成就一番事业，不是看别人怎么样，而是先要掂量一下自己有几斤几两，明确自己有多大能耐，多大本事，这样才不会因盲目攀比、不自量力而碰得头破血流。
有只青蛙看见一头牛在牧场上吃草，它很羡慕牛有那么庞大的身体，心想：如果我把自己布满皱纹的身体拉长，一定也能和牛一样大。于是青蛙尽量鼓气，以把自己的身体撑大。
过了一会儿，它问旁边的一只小青蛙：“看看我是不是和牛一样大了？”小青蛙说：“还没有。”于是青蛙又用力鼓了一阵，再问小青蛙它和牛比谁大。“你和牛还差得远呢！”小青蛙嚷嚷道。于是青蛙再度鼓起气来。结果因为气鼓得太足，身体破裂，青蛙一命呜呼了。
我们的眼睛总是习惯于盯着别人，我们的嘴巴也总是习惯于对别人评头论足，也就是说，我们有一把丈量别人的尺子，常用它在别人身上比画。而我们对自己却没有一个正确客观的认识，对自己的能力要么估计过低，要么估计过高。估计过低容易妄自菲薄，估计过高则容易夜郎自大，这都不利于优势的发挥，是成功的最大障碍。
很多人往往在还没有衡量清楚自己的能力、兴趣、经验之前，便选择了一个过高的目标——这些目标往往是为了与人攀比，而不是根据自己的客观情况制订出来的。所以，尽管受尽了辛苦和疲惫的折磨，最终却难以获得成功。
对自己有信心是好的，但同时也要勇于承认自己的弱点。一个人只有勇于承认自己的弱点，才会有足够的理智来分析、来应对，以做出正确的行动。
有一位登山队员参加了攀登珠穆朗玛峰的活动，到达7800米的高度时，由于体力不支，停了下来。当他讲起这段经历时，朋友们都替他惋惜，为什么不再坚持一下呢？再咬紧一下牙关，就可以爬到顶峰了。
“不，我最清楚。7800米的高度是我登山生涯的最高点，我一点也不为此感到遗憾。”他说道。
心理学家认为，如何对待自己的弱点，反应的是不同的心理动机。不敢正视弱点，想办法隐藏自己短处的人的心理动机是“自我美化”，而敢于正视并承认自己弱点的人的心理动机是“自我提升”。前者会把更多的时间和精力放在炫耀优点和隐藏缺点上，而后者则把时间和精力更多地用在了改进弱点和发挥长处上，从而使弱项变强，强项则变得更强。很明显，后者比前者更容易成功。
所以，明智的人懂得，人与人是有差异的。有的人聪明，有的人平庸；有的人强壮，有的人羸弱。而且每个人的性格、能力、经验也各不相同。只有有自知之明，做到扬长避短，依照自己的潜能去发展，才能获得最大的成就。
那么，如何才能清楚地认识自己呢？俗话说：“旁观者清，当局者迷。”苏东坡有诗云：“不识庐山真面目，只缘身在此山中。”这和自己看不清自己的道理是一样的。要想具有自知之明，就要了解自己在别人眼里的形象，学会照镜子。
首先，朋友是你的一面镜子。孔子曾经说过，要想了解一个人，就应该去了解这个人的朋友。古希腊哲学家苏格拉底也曾经说过：“友人是第二个自我。”事实也证明，和什么样的人在一起，你就会成为什么样的人。如果你的朋友都是一些没有生活目标，没有进取心的人，那么你也必定不会成为一个有成就的人。所以，你可以通过自己的朋友来检验自己的品德，了解自己的志向。如果你想要改变自己，也要先从改变自己结交的朋友开始。
其次，周围人的经验也是一面镜子。虽然古人说“吃一堑长一智”，但还是要避免吃更多的“堑”。经验可以从别人的经历中获取，而这能更好地保存自己的体力，更快地增长自己的智慧。
鲁迅先生曾说过：“我有时解剖别人，但常常更严格地解剖自己。这样才能对自己有清醒的认识。”因此，即便是事情并没有发生在自己身上，也要懂得解剖和反省自我，以对自己的能力和水平以及生存的环境有一个详细的了解，这将会帮助你在做事的过程中作出正确的决定，找到适合自己的角色，更快地走上正轨。
只有真正地认识了自己，才会知道自己存在的价值。只有真正地认识了自己，才能够有的放矢。这是成就事业的最基本的能力。
正确客观地认识自己的优势和劣势，是一种智慧，更是一条成功的捷径。如果一个人不知道自己能做什么，有什么优势，那么他就很难找到自己成功的方式，只能在别人后面亦步亦趋，永远无法到达成功的彼岸！
7．只需比昨天的自己出色
在生活的艰难跋涉中，我们要坚守一个信念：人，可以输给别人，但不能输给自己。不去要求自己比别人出色多少，只要比昨天的自己出色一点，你就是进步的。很多时候，打败你的不是外部因素，而是你自己。
海涅斯22岁时，是美国一所著名的海事学院的毕业生。后来他找到了一份令许多人羡慕的工作——一名杰出人士的助理。刚开始海涅斯工作认真负责，非常有干劲。但时间久了，冗繁的工作让他感到倦怠，他再也没有了刚开始时的激情。
终于有一天，海涅斯问他的老板：“人怎样才能突破自己，或者说突破目前的环境？”
老板想了想说：“要知道，你唯一的限制就是你自己脑海中所设立的限制。”
海涅斯听后恍然大悟，原来阻碍自己前进的不是别人，不是环境，而是自己。不要想着怎样超越环境和别人，而要首先学会超越自己。
后来，海涅斯成为太平洋汽船公司的总经理。他说正是当初老板的那句话给了他追求成功的动力。
要想超越别人，首先应该超越你自己。除了自己，没有任何人可以使你沮丧消沉。正如你是自己最大的敌人一样，你也可以成为自己最好的朋友。
