成功除了要具备“天时地利”之外，还要“人和”，这里说的“人和”就是指“吉祥三宝”。
社交说话有三宝：请、谢谢、对不起；
处世有三宝：谦虚、礼貌、赞叹；
教养有三宝：安静、慈祥、沉稳；
家庭有三宝：喜欢、幽默、体贴；
饮食有三宝：均衡、节制、感恩；
健康有三宝：步行、少欲、气和；
学习有三宝：谛听、信受、奉行；
交友有三宝：诚信、正直、谦卑；
人心有三宝：真实、善良、宽容；
解决问题有三宝：面对、处理、放下。
成功也有它独特的吉祥三宝，作为内因对成功起着至关重要的作用。一个人，如果不关注成功的内在动因，纵使他暂时能从外部条件中获得巨大的能量，也只能昙花一现，甚至有可能随着他获得能量增加，反而会对他人造成更大的危害。
家庭之宝
讲一个真实的故事：一位从一流大学毕业的大学生，参加一家大公司新进人员的招募应聘。在经历了一轮轮的激烈笔试和面试之后，终于到了最后一轮——董事长的亲自面试。在前一晚上，他找了大量的资料，做了充足的准备，但是他仍然忐忑不安。
第二天，年轻人惶惶然地走进董事长办公室，在董事长面前的椅子上坐下。
看过他的履历表后，董事长凝视他的脸，出乎他意料地问道：“你过五关，斩六将，一路走到现在也不容易，能告诉我你的家庭背景么？”
“我是单亲家庭长大的孩子，从小是妈妈一个人把我抚养长大。”年轻人很老实地回答。
“那你的妈妈还真不容易。”董事长又问：“你有没有给妈妈洗过脚？”
“没有。”年轻人回答道。
董事长略微沉吟，说：“那么你先回去吧。”
年轻人感到很诧异，在面试中，董事长并没有问其他的问题，也没有让他什么时候再来。回到家以后，他开始考虑董事长的话，于是，他决定为妈妈洗一次脚。母亲回来后，见儿子预备好水盆要为她洗脚，觉得很奇怪，便说：“脚，我还洗得动，我自己来吧！”儿子说：“妈妈，今天你就让我给你洗一次吧。”母亲拗不过，便依着儿子，坐在已准备好的椅子上，把脚放进儿子端来的水盆里。当他握着母亲的脚时，才猛然发现母亲的那双脚在岁月的侵蚀下，上面布满了老茧，已似木棒那样的僵硬。原来，母亲为了儿子的学业，拼命地打工挣钱，常年的辛劳，早已让她的双脚失去了年轻时的光滑和细腻，洗着洗着，他情不自禁地搂着母亲的脚潸然泪下。要是没有这一次机会，估计他永远都不能发现母亲的操劳，为了抚养他，母亲不知道吃了多少苦。男儿有泪不轻弹，今夜他却泪千行。
第二天，他来到那家公司，对董事长说：“我能不能被录用，已经不重要了。但是我要谢谢您，如果不是您，我恐怕不会握到母亲的脚。现在我才明白母亲为我受了很大的苦，是您让我学到了在学校里没有学到的道理。我只有母亲一个人，我要好好照顾她，再也不能让她受苦了。”
董事长欣慰地点了点头，说：“你已经被录用了，因为你知错就改，我们公司永远不会拒绝一个充满孝心和爱心的人。”
正如故事中所说的一样，一个人想要取得成功，首要的便是处理好自己和家人的关系，要关心他们，爱护他们，感恩他们为自己所做的一切。而一个人如果连和自己家人的关系都处理不好，连自己的家人都无法照顾，那么他还有什么理由走向成功，还有什么资格去抱怨没有受到机会的青睐。
现在很多的年轻人不懂得成为家庭之宝，我曾经在招聘总监的时候也碰到这样一个应聘者，经过重重筛选，他各方面都非常优秀，当时他给我的印象就是一个难得的人才。在面试的最后，我问了他几个问题：“最近有没有给父母打电话呢？”他摇摇头，“没有什么共同语言。”“那你最近有没有回家看望父母呢？”他露出了厌恶的表情，“没有，他们这些老古董，见到就心烦。”听完这些话以后，我把心里面对他的赞赏和关注全部收了起来，此人绝对不能重用。企业最讲究的是忠诚，如果一个人连对从小养育自己的父母都不忠诚的话，他可能对企业忠诚，对工作热爱吗？就算他的能力再突出，我都断然不会用他。
所以，各位同学，回过头来反思自己，“我”是不是在成为家庭之宝上还有一段路要走呢？一个和谐的家庭会让你的身上充满着正能量，会让你做什么事都正气十足，力量充沛。反过来，如果你身上失去了这种正能量，尽管你才华横溢，学富五车，你最终还是会尝到失败的恶果。因为能量越大，危害也就越大。
如何处理好与家人之间的关系？四大管理中的情感管理在这里发挥着非常大的作用。同时，在与家人相处的过程中，要多沟通，少要求；多包容，少烦躁；多理解，少揣测。要想成为家庭之宝，要让家人为你感到自豪，感到骄傲，愿意和你在一起，愿意和你分享快乐和幸福。最后，你就能像宝一样围绕在家人的周围，这样，你才达到了第一个目标——家庭之宝。
师长之宝
举凡弟子能够成材，先要懂得向老师虚心求教，在跟随老师的同时，就应该明白尊敬师长的道理。须知父母养育我们，师长教导我们，是一样的恩泽，怎么可以不尊敬呢？而且，一个能尊敬老师的人，也就能重视学业，相对的，也就是尊重自己。尊敬师长，尊敬长辈，你才可能达到第二目标——师长之宝。
曾经，有一个年轻的商人在黑暗的山谷里走夜路。天很黑，他迷路了，他找不到走出大山的方向，看不到星星和月亮，冷冷的山风飕飕地吹过来，他的头发都立起来了。突然，他听到夜空中传来了一个声音，那声音不知道是从哪传来的。那声音对他说：“年轻人，地上有石子，捡几颗，天亮会有用的。”他感到非常恐惧，那声音一遍一遍的响起：“年轻人，地上有石子，捡几颗吧，天亮会有用的。”最后，那声音几乎在哀求了：“年轻人啊，地上有石子，快捡几颗吧，天亮会有用的。”他想，我还是照做吧。于是，弯下腰随随便便捡了几颗石子放在手里，然而他手里握着这几颗石子，竟奇迹般地引导他走出了大山。天亮了，年轻的商人很想知道，这手里攥的是什么。借着黎明微微透出的晨阳，他伸开了自己的手掌：“哇，竟然是金灿灿的黄金。”他突然明白：原来昨天那个声音是善意的，那个声音是对我好。他开始后悔，为什么不多捡一点。当他回头望向那茫茫的大山时，他看到黑压压的大山连在一起，根本就找不到那条回去的路了。
可能有人会说：“这故事很荒诞，哪里会有这样的事？”但在如今社会上，又有多少个人已经成了这个故事的主角。当学生在学习的时候，耳边会不停的响起一个声音，那是老师的声音，是父母的声音，是每个爱你的人的声音，他们说着相同的一句话：“孩子，好好学习吧，将来会有用的。”
人生苦短，两三万天弹指一挥间。而学习的时间，起码要用掉四分之一光阴。而就在这四分之一的光阴里，是你的老师在每天陪伴着你、监督着你、鼓励着你。我们要怀有一颗感恩之心，感激老师的恩情。
尊敬师长，也是我们中华民族的优良传统。宋朝时，有游酢、扬时两人跟着程颐老夫子学习，他们对老师非常地恭敬。在冬季的某一天，这两位学生陪着老师，并听老师教诲。说了一会儿，夫子便闭目养神，不知不觉地睡着了。他们两个不敢离开，又怕吵醒夫子，就静静地站在两旁等夫子醒来。夫子醒来见他们两位还站在旁边，便说了：“你们还没走啊！”他们两个回答：“因为先生睡着了，没有请命，不敢离去！”于是再把书中有疑问的地方请教夫子，最后才向夫子拜辞。出门的时候他们才发现雪已经积了三尺深了。
李宗仁，中国国民革命军陆军一级上将。他幼年的教师曾其新，驼背弯腰，人们戏称“曾背锅”。别看其形陋貌丑，李宗仁先生却敬若父辈。曾其新因年老无依，长期随军，李宗仁出钱奉养。李宗仁还在司令部驻地附近修建房屋，给老师静居，并派一名副官专门侍奉，他每天还要亲自去问安。李宗仁的另一名姓朱的老师，也长期随李宗仁起居。李宗仁对老师细心周到，关怀备至，老河口的老百姓都说，在李将军身上，真正体现了“一日为师，终身为父”的师生之爱，得恩不忘报，实乃大丈夫。
游酢、扬时和李宗仁尊师重道的精神，值得大家去体会、学习。不管一个人取得多么值得骄傲的成就，都应该饮水思源，应当记住自己的老师和长辈们为他的成长播下最初的种子。
如何成为一名师长之宝，固然要从礼仪上的尊师做起，但尊师的实质是要得师之道，传师之业，成师之愿。要培养一个积极向上的态度。作为一名学生，要认真、积极地对待你的学业。然后，你需要多与师长沟通和交流，认真思考老师提出的每一个问题，虚心接受老师的教诲，这样，老师就会由衷的喜欢你，你也才能从老师身上获取最大的教益。而对于师长，恭敬的态度是起码的要求，真诚的问候和虚心的交流是必要的。把握好自己的心，才能真正让自己成为一名“师长之宝”。
工作之宝
第三宝是工作之宝。在处理好工作的同时更要处理好你与同事和上司的关系。如果你现在还没有工作，你作为一名学生或者其他的身份，道理也是一样的，共事的人和谐相处，是我们非常重要的第三宝。
首先，我们要认真对待自己的工作。这是成为工作之宝的首要条件。作为一名大学生，本职工作就是学习，不可懈怠。作为职场工作人员，既然选择了这一份工作，就要对它负责，尽自己最大的努力投入工作，认真完成自己的基本职责和义务。认真负责的工作态度，在很大程度来说，是综合素质的外在表现。有句名言道：“成功只垂青有准备之人”，也就是说，成功是为勤奋、努力的人准备的。这一类人，必然具有对人生、对工作认真负责的态度，即使面对再小之事，再简单的工作，也必将全力以赴。但倘若是懒惰之人，以玩世不恭的姿态对待自己的工作和职责，即使天赋再高，也难有大的作为和成果。
可能有很多同学会问，我们能够全力以赴地学习和工作，但是在平时的生活中，我们该如何处理好与同学的关系呢？或者以后在职场中，我们该怎么和上司或者是同事相处呢？这其中也有很多的学问与窍门。
我有一个朋友，他的儿子在上大学，假期回家后向他抱怨：“爸爸，我们寝室六个人，五位室友从来不买牙膏，他们刷牙都用我的牙膏。”朋友听了儿子的诉苦后，问他：“那你算算，按照这种用法，一个学期下来该用多少支牙膏？”他说那不过几十元钱。朋友听后仔细地考虑了一下，对儿子说：“从下学期开始，家里每个月多给你100元钱，你可以用来买牙膏，但是，你不能再抱怨同学用了你什么。”“为什么？”儿子仍然不解，朋友说：“因为你的牙膏给同学带来了方便，别人因你的存在而受益是你的福分。”
他儿子毕业后去了一家中型软件公司上班。不久，公司接到了一家大企业的委托，找出整个公司管理软件的问题并予以修复。费用不成问题，但时间只有一天。公司把这个艰巨的任务交给了他。
要知道，一个软件里面的程序和代码浩如烟海，想要查找到错误并修复它，这工作量绝非一日可以完成，就算是单单把它全部看一遍，也得花两三个月的时间。
就在他一筹莫展的时候，一个同事对他说：“我以前写过类似的程序，这是整个软件的框架圈。”同事还向他介绍了每一部分的功能和相互的衔接，随后又有两位同事主动提供了自己的成果。
事后，他与同事交谈，表示感谢，同事们都说：“知道我们为什么这样做吗，因为你值！帮助你，我们愿意！”
后来，他打电话给父亲，向他描述了这件事情，并说：“谢谢你，爸爸，那一次牙膏的事件给我的印象非常深刻，从那次以后，我一直按照您所说的去做，减少抱怨，积极面对生活。如果自己力所能及的事情能够给他人带来幸福和满足，也就是自己的幸福。到公司工作以后，我继续主动帮助别人。周围的人都愿意和我相处，并且愿意无私地帮助我，我很幸福。”
他不仅是一个成功的工作之宝和家庭之宝，他的许多老师都以他为荣，也是师长之宝，成为了“吉祥三宝”。从他的身上，我们可以得出：与周边的上司，同事，朋友非常重要的相处之道就是：减少抱怨，积极面对生活。
试想一下，有谁愿意和一个每天满腹牢骚的人一起共事呢？有哪个上司会重用整天抱怨的下属呢？经常抱怨的人，他的生活肯定不如意，他的事业也不会有长远的发展。
不抱怨是一种生活态度，但并不代表安于现状，不想改变。在这个世界上对任何不如意的事情，只有两个最便捷的手段：第一，接受；第二，改变。其实在抱怨的时候，你已经失去了改变这件事的机会。
想要做到不抱怨的前提是你要想清楚抱怨会给你带来什么好处。抱怨的好处无非是获得他人的同情，证明自己的无辜，获得心理的平衡。不抱怨呢，就是不给自己放纵的借口，学会一个人独立承担责任。形成不抱怨的习惯，会使你：第一，觉得自己有积极乐观的心态，对自己和现实有可以承担的责任；第二，有充足的智慧和行动力可以让事情转危为安；第三，会因为这种自足自立而获得生命的尊严，会对自己充满信心。
在与同事朋友相处的时候，如果你经常为了一些小事而吹毛求疵。在领导给你分配完任务以后，你也抱怨个不停，就算你工作再怎么出色，你也很难成为工作之宝。不抱怨是一种乐观的生活态度，是一种大智慧，你要把这种积极向上的态度传递给周围的人，你才能真真正正地成为他们当中的一宝。
有这么一个人，他在一家有名的大公司工作，论学历他有硕士文凭，论才干他的模具设计能力突出，可是却总得不到领导的提拔和重用。因为他只专注于技术，不肯花时间搞人际关系。最后，在无法忍受主管的反复无常、看不惯主管的假公济私的情况下，他决定辞职。
在递辞职信时，他在楼梯间遇见别的部门的主管，他们仅有数面之缘，但是那位主管却向他微微一笑，点头招呼。看见他手上的辞职信，一脸的惊讶，说：“如果你另有高就，那恭喜你，如果是为了你们部门的主管，那你可能要考虑一下，你一定要学习如何与不同的人相处，不然你永远都会遇见这种人，然后手足无措。”这位不太熟悉的主管的一席话，一下子说到了针尖上，解开了一个很多职场人始终磕磕碰碰却一直都没有搞懂的问题。
这番话，他一直放在心中，当然，他也没有离职，只是练习着如何与他的主管相处，他仍然不认同一些违反他的做人原则的事情，但他开始不去较真，尽量去看事情好的一面，慢慢地一切都好转了起来，他和主管之间的关系也从对立变成平行。一年后，他因为业务突出，被总公司调去组建分公司，并担任负责人，他的工作自此开始上了轨道。
这也是一个与人相处之道。它教会我们，要学着和不同的人相处，因为你的一生中会遇到各种各样的人，不要因为一个人而阻碍了你前进的脚步。很多人郁郁不得志，可能并非其能力问题，只是因为不懂得与人相处之道，不懂如何成为工作之宝。
如果你掌握了“天高地厚”，你就获得了成功的外部优势；如果你同时又成为了“吉祥三宝”，那么你就又获得了成功的内部优势。内外兼备，这就是真正的成功之道。
