这是一个杜撰的笑话，但是张阳却受到了启发。他先找到投资商，说自己已经接了哪些商家的订单，和他们有着稳定的合作关系，得到了对方的投款承诺。然后又到媒体那里签定宣传合同，拿出投资商的承诺证明，要求先做广告，自己投资一到位马上支付。等到营销做好了，开始说的哪几个大商家也就肯坐到谈判桌前，商量合作的细则。
张扬吃惊地问：“这不是说谎吗？”张阳笑着说，不要光看事实，更要看到事实背后的真实。
对于这一系列的合作来说，自己完全有实力和信心去达成，如果仅仅因为中间的一点时间差而浪费掉机会是非常可惜的事情。所以在实话实说和美妙的谎言前，自己选择了后者。只要美妙的谎言能变成现实，为什么不选择一个有利于自己，也有利于对方的事情呢？如果自己像张扬一样对自己的现状实话实说，那么双赢就会变成双输，对于大家都不是一件好事情。
谎言，的确是一种欺骗。但是欺骗的行为并不都是坏的，只要能够让美妙的谎言成为美妙的现实，那么谁都会希望这种美妙的谎言越来越多。
撒谎是生活“必需品”？
从入厕说开去——
周立夫妇做生意发了点财，便虚荣地自诩上流社会，说话做事都变得相当讲究。
这下可苦了他们七岁的儿子，在学校学了一天回家之后，还要学习小提琴、书法、绘画、交谊舞甚至拉丁文——周立夫妇在书上看到过当年那些贵族都是学拉丁文的，也不管需要不需要，孩子喜欢不喜欢，一股脑地要孩子去学。
这天平安夜，周家灯火辉煌。原来周立夫妇苦心安排了一个圣诞晚会，请了当地的一些名流富商做客，以仿效所谓上流社会的沙龙。而今天的主角就是多才多艺的儿子。
周立的儿子表演完各种才艺，宾客们报以热烈的掌声，周立得意非凡，要儿子邀请妈妈再跳一个双人舞。可是周立妻子却不见了，大家正左右探头，儿子大声说说妈妈拉屎去了，结果满堂宾客无不窃笑，周立倍感失颜。
童言无忌，周立儿子说话虽然有欠文雅，和周立夫妇一心要表现地自己培养了个上流社会绅士型儿子的愿望不符，但是也没什么好责怪的。但是生活中的确有些时候有些场合，如果用直白地语言说出事实，那么将非常尴尬。
就拿入厕来说，如果是商务谈判中一方提出来，会给别人什么样的印象？如果是第一次约会中，一直矜持的姑娘说出来，小伙子会不会大失所望？如果是亲朋好友正在聚餐，有人一边擦嘴一边这么说，是不是会坏掉其他人的胃口？
所以我们给入厕找出种种借口来化解这种尴尬。你可以对谈判对手说要你的手被笔弄脏需要去厕所洗洗，你可以对约会对象说你要到洗手间补个妆，也可以对尚未吃完的朋友说你要到一旁散散心。尽管这都是谎言，你的目的就是尽快到厕所去解决你的“三急”，但是换种说法，上面所说的尴尬也就不会发生。
入厕的问题只是小道，更多的时候我们不得不靠谎言来解决更多的尴尬。
叶文最近联系了一家不错的公司准备跳槽，辞职也很顺利，前任公司并没有留难。可是就在走的那一天，老板拉他进了会议室，说要好好聊聊。
老板摆出一副推心置腹的样子，问叶文这次走的真正原因，是不是公司有什么不好。然后老板拍着胸脯保证今天就是一场朋友间的谈话，有话直说不会对两人的关系有任何影响。
可是叶文真的能说吗？他能坦率地告诉老板说自己就是看不惯老板的作威作福任人唯亲，明明不懂专业还要对别人的工作指手画脚，搞得整个项目一塌糊涂吗？他能抱怨自己辛辛苦苦干了五年没加过薪，没休息过带薪假，没有工作餐和加班费吗？他能说自己觉得公司一盘散沙头头们各自为政，自己觉得呆下去前途暗淡吗？
如果这样说，老板就算不当场翻脸，必然也怀恨于心，以后万一还有求到他的时候说不定会为难自己。一个行业一个地区就那么大，低头不见抬头见，何必得罪老板呢？
可是一点不说吧，老板也会觉得自己不够坦诚，因为对他有意见才不敢说不愿说，同样得罪人。怎么办？谎言就是最好的交代。
于是叶文说了新公司离自己家近，又是好朋友推荐，不去不好。加上薪水比较高，自己妻子刚生了孩子家里非常缺钱，所以自己禁不住诱惑去了。老板对自己不错，公司也欣欣向荣，但是几方面原因加在一起，自己只能说声抱歉了。
一顿饭，宾主尽欢。
关于这工作的谎言叶文说了不止一次，在面试官那里的谎言又是另外一套：自己的发展空间有限，希望在一个更大的平台发挥自己的力量。HR表示非常理解，并且在面试意见上标注了“该人有强烈的企图心，属于开拓性人才”的批语。
要是他真的将面试改成诉苦，对方的HR会怎么想？今天你可以这么说你的前任老板，明天也可以这样说我们公司。不会感恩，只会抱怨，不懂得反省自身，只会在别人身上找原因的人，就算有着不错的专业能力，谁敢要？
小贴士：离职理由YES OR NO？
几乎每个人都会经历离职和应聘，面对新东家的询问，有些不好启齿的原因就需要谎言来掩盖。请看：
老板任人唯亲对我没有公平的待遇，比我差的人都升职了我辛辛苦苦干了几年还是原地踏步；
在原公司我缺乏上升的空间，而我希望能够在工作中得到更多的锻炼；
钱太少了，老板太抠门了，我想找个薪水多的工作；
我希望在各方面有更好的发展；
老板是个不懂装懂的大白痴；
我的老板管理很人性化，但是我更喜欢制度健全的公司；
公司没前途，我不想干了；
我希望能够找到一个好的平台，和公司一起发展；
同事都是一群小人，不学无术的家伙；
我希望能够到一个企业文化更适合我的公司工作，能够有效地减少工作中的内耗；
假若一天不说谎——
谎言是生活的必需品，这句话可能很多人嗤之以鼻。但是看看常何的经历，你就会明白谎言对我们生活的重要性不啻于柴米油盐酱醋茶。
常何是抱着“证明谎言没那么重要，最好将之赶出生活”的思想来进行这个实验的。他和妻子商量好第二天要进行一次无谎言24小时的实验，想什么说什么，有什么说什么。
第二天一起床就出了问题。闹钟忘了上，两人起得太晚，很可能会迟到。要是平时谁说一句“哎，是我不好，亲爱的原谅我哦”“没关系，谁都有忘记的时候”也就大事化小了，可是今天常何决定有啥说啥，对着妻子没什么好脸色：“都怪你。明明昨晚叫你上好闹钟的，怎么忘了。这下害得我们两人都要迟到，又要被训又要扣钱。”而妻子也顶撞回去：“我不上不会自己上啊，什么都叫我做，我又不是你的老妈子”一下子，两人本来就因为可能迟到的心情变得更坏了。
来到公司，有同事随口调笑一下常何，说：“你也有迟到的时候啊，是不是昨晚看世界杯入迷了？”要是平时，常何也就嘻嘻哈哈承认了，还会探讨一下世界杯，这也是增进同事之间感情的方式之一。
今天常何却偏要解释说是自己妻子忘记上闹钟才迟到，自己不是一个因为看球赛就忘记睡觉的人，自己也不是那么喜欢足球。啰啰嗦嗦，说得同事奇怪地看着他，常何自己也觉得自己显得很无聊，有必要这么认真吗？
一会老板叫常何去办公室，和他先说说一下下午开会讨论的一个项目。这个项目风险一般，但是回报不高，前期投入又大，按常何的意思是不要接的好。可是老板觉得这个项目不错，又是自己丈母娘家人介绍，怎么也得接下。结果常何就说了一通大实话，不但分析了项目的回报，还说了几句老板不应该拿公司做自己的人情，公事私事是两回事，把老板气得脸色铁青。
好在老板度量大，挥挥手叫常何先走，自己好好再想想。常何沮丧地出了门，知道自己做老板红人的日子结束了。
中午吃饭，女同事递来喜糖，要结婚了。这女同事常何很不待见，尖酸刻薄缺乏工作能力只会讨好领导，还自以为很了得，天天指挥别人工作，自己真不想去参加她的婚礼。
不去，随便说那天有事也就罢了，今天偏偏得说实话。常何艰难地回答着女同事的问题：“没有，那天没事，就是不想去。”气得女同事一扭身拿走喜糖：“不去就不去，以为自己是谁呢。”
常何知道，这个八婆自己是彻底得罪了。
下午开会，老板把那个项目拿出来讨论，眼光有意无意地往常何身上瞟。常何心虚，可是躲不过去，老板指名点姓要问他的意见。为了保住饭碗，常何只好说了谎，心中长叹一声自己竟然还是离不开谎言。
回到家，看见妻子买了一件高档新衣服，常何正想说家里不宽裕你有那么多新衣服又何必再买，但是一想这样说必定又是矛盾，反正自己今天也破戒说谎，何必在家里坚持说真话。于是边换衣服，边放大声音赞美正在厨房做饭的老婆。
晚上一交流，原来两人的经历大同小异，说真话惹出了不少麻烦，最后不得不被逼说谎。两人相对苦笑：“生活，还真离不开谎言啊。”
处世高手第十三次提醒：别忘记说谎
谎言是柴米油盐酱醋茶之外的第八生活基本元素，缺少它你不会死去，却会让你活得很艰难。因此别以为只有重要关头才需要说谎，请将谎言视作生活的一部份，养成不时说个无关紧要的小谎的习惯。
