“作者简介”解怀福，男，1958年出生，大学学历，供职于永宁县教育体育局，在区内外报刊发表文学作品20余篇。宁夏作家协会会员，宁夏杂文学会会员。
现在，构建社会主义和谐社会，要实现民主政治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处等，成为人们共同的美好愿望。但是，我们还要特别警惕那种“灰色的和谐”。
懂得一些色彩知识的人都知道，色彩对人的头脑和精神是具有影响力的。而灰色是混合色，是没有纯度的中性色，适合与其他色彩配合使用。买一条灰色的领带，几乎任何颜色的衬衫与外套都能与其搭配着穿用，它容易把两种不相干的颜色拉到一起，使之和谐起来。灰色易于让人想到乌云、烟幕、树皮、铅块、草木灰等，它给人的心理体验是双重的，有正面的，也有负面的。负面的心理状态和感情体验往往是平凡、平淡、无聊、暧昧、中庸、猥琐、无主见、模棱两可、死气沉沉、不冷不热、不轻不重、不软不硬等。
20世纪20年代叶圣陶先生写了一篇小说《潘先生在难中》，生动地刻画了处于军阀混战期间一个卑怯自私、随遇而安的知识分子形象。潘先生的生活是灰色的，他庸俗猥琐、苟安自私，除了保护自己，别无原则。其人其生活状态是旧中国黑暗腐朽的社会制度的产物，自然不能与当今的社会主义新时代同日而语。但在商品经济社会环境中，世风柔靡、泄沓，盛行一种政治相对主义和圆融、混沌的处世方式。一些集团，单位和个人，为了自己的生存和发展，为了自己的利益，往往在“和谐”的名义下，把人与人之间的关系搞成灰色的了，尤其是商场、官场及一般的行政单位。在那里，法律、原则、道德、真理、人格动辄缺失，制度、规定、岗位、职责、义务易于被忽略，真善美与假恶丑常常分不清，似乎只讲权利、等级、关系、利益，潜规则大行其道。
在这种灰色的环境中，某些领导以七分精力搞关系，三分精力干工作。所谓事业就是谋求个人升迁与发展。“政绩工程”抢着干，实际问题不解决，缺乏创新实干精神。不求有功，但求无过。整改方案和自我批评提纲写得好，实际却无动于衷。往往以搞好关系为重，奖罚不明。有些领导说“干工作看结果不问过程”，“有些事是以摆平为好的”，“单位和家庭一样，不是讲理的地方，要宽容、要和谐嘛”，等等。在这种灰色的环境中，“没有永远的是非，只有永恒的利益”，商家以弘扬传统文化为名出版了许多不符合规定的书，以丰富文化生活为名拍了许多内容、形式低劣的影视剧，以开展活动为名叫卖声声、拉拢顾客，等等。在这种灰色的环境中，君子受气，小人得意；正直之人任劳任怨，奸邪之人得宠获利。“沃土”把人变坏了，培植了一些小人、佞人，没本事的、溜奸耍滑的，为了自己的生存与发展，干什么都行，怎么干都行（一般以不违纪和不得罪领导为底线）；好人却困难重重，步履维艰。在这种灰色的环境中，一些人无正直诚实之心，无是非公正原则，“狼的法则”暗中通行，表面团结和谐、歌舞升平，实际死气沉沉，人们时刻为自己打小算盘，积极性不能真正调动，工作得不到推进。正直之人喟叹曰：“我们渴望红黄蓝三原色，黑白分明，可现实把生活染成灰色了；我们渴望棱角分明，鲜活生动，可现实总要把我们打磨成圆的；我们渴望真善美，可时刻羁绊于假恶丑的人和事。”
在过去血与火的战争年代，在那激情燃烧的峥嵘岁月里，敌我不同，爱憎分明，是非判然，高下有别，倒是让人万分怀念的，“文革”时期的社会环境和人与人之间的关系虽然有些畸形，但雷锋爱憎分明的名言及许多人物的行为，也不乏真诚与美善。当今我们需要和谐，但不是灰色的，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么，反对什么，倡导什么，抵制什么，必须旗帜鲜明。例如，加强党的执政能力建设的“八个坚持、八个反对”，社会主义荣辱观所倡导的“八荣八耻”等，谁是谁非，哪个要发扬，哪个要摒弃，是泾渭分明的，容不得半点含糊。我们必须警惕并摒弃那种灰色的和谐。让构建社会主义大和谐社会的主体精神得到贯彻和发扬。
