登陆注册
15330800000058

第58章 培养永不放弃的销售心态

“看成败,人生豪迈,只不过是从头再来。”即使遇到再多挫折,只要你还能充满自信和动力,就离成功不远了。

“永不放弃”意味着任何情况下都绝不放弃目标——“只不过是从头再来”。执着于目标,享受着过程,把成功与快乐结合在一起,这就要求我们建立和拥有正向、积极的情感管理机制,在任何情况下,都不放弃地从绝望中找到希望,实现成功的临门一脚。

以下五个步骤将帮助你培养良好的销售心态,永不言弃帮助你取得胜利:

(1)第一步:认知自我情感管理机制的形成与发展。

(2)第二步:觉察自己当下的情绪,了解情绪诱因,通过改变情绪来改变效果。

(3)第三步:了解负面情绪背后的正面意义,并从中获得力量,让情绪成为促动力。

(4)第四步:目标执着,形式灵动,创新突破思考。

(5)第五步:除非你放弃,否则就不算失败。放弃是因为不够灵动。

销售中的情绪波动往往是无意识或被动的:客户买单了,高兴;被客户拒绝了,郁闷;和客户发生争执了,愤怒;销售政策突然变成不利于市场开发了,痛苦;销售业绩总也上不去,苦恼;销售团队找不到固定的利润增长模式,难过……

如果不断地被客户拒绝,郁闷指数就会一路攀升。当它累积到一定的数量时,通常人们就会产生一个等式:销售=郁闷。一旦产生了这样的等式,销售人就进入到了负面思考的情感管理机制中,就会对所从事的工作产生排斥心理。每天的工作就会变成一种折磨。而实际上,销售人排斥的是一种不自知的负面情绪。

反之,如果客户不断买单,你高兴的情绪指数就会不断上升,你的链接就会成为:销售=高兴。意思是只要你开始销售,你就会更加快乐,而你越快乐,你的销售业绩就会越好……正向积极的情感管理机制将销售工作推入到良性循环中。

有趣的是,销售并不总是某一种情况的反复发生,而是复杂综合多变的。所以,无意识的情绪触动也并不总是单方面的,正向积极的情感管理机制和负面思考的情感管理机制反复作用,一半是火焰,一半是海水。

在不可控的外因作用下,每个人永远不知道下一个无意识的情绪触动点是什么,将会让你产生什么样的情绪,这种情绪体验是好是坏,所以,任何人都无法选择自己的情感管理机制。因此,想要得到好的销售业绩,就必须要拥有良好的心态。

1.建立情绪觉察

良好的情绪是人们内在的一种重要资源与源动力。当你想要提升自己,达到更好的状态时,首先要明白自己在什么样的状态中,是否有利于达到销售目标,如果不利的话,你可以有意识的改变什么。

销售过程是情绪的传递,是信心的转移。如果在销售中感受到双方的情绪不同步或有冲突、摩擦的情况下,销售人员可以做如下尝试:首先从自我的情绪中抽离,想象自己是旁观者,在这一刻,你感知到原来的这个“你”的情绪是什么:是喜欢对面的这个客户,还是讨厌;是享受整个销售的过程,还是希望无论如何都快点结束。而面对“你”的这种情绪,客户相应的情绪又是怎样的?不耐烦、急躁还是压抑?目前的你们之间的情绪是否可以帮助“你”很好地与客户融洽关系,取得客户的信任,从而进行有效销售?如果答案是否定的话,“你”有什么样的选择?“你”是否可以进入到不同的情绪状态?如果可以的话,什么样的情绪状态可以帮助他开展销售?

带着这个有意识的情绪选择,再投入到正在进行销售的那个自己身上进行尝试。一次不行,再试一次,直到有意识的情绪对你的销售产生正面的促进效果。成功的同时要不断总结经验,将它们固定下来,成为自动自发的情感管理机制。

2.了解负面情绪的正面价值

从生理学来看,积极的情绪可以促进大脑释放生化物,使人感到兴奋和开心,进入到快乐和满足的状态。通常我们称为正面情绪。而另外一些情绪,例如焦虑和愤怒,使人的脑细胞释放出肾上腺素和皮质固醇。这些生化物让身体转入到动员能量、应付威胁的状态中。长期处在这种情绪中,就会引起健康上的问题。这些情绪给你带来了不利影响,被我们称为负面情绪。

如果你对销售业绩无动于衷、漠不关心,麻木地完成指派工作,那才是真正最严重的问题。与之相对的,销售中的焦虑、恐惧、担心等等负面情绪都不是问题。问题是你怎样看待、解决、处理它的方式。所以,你关心的焦点在于如何有效处理负面情绪,取得良好效果,而不是负面情绪本身。

负面情绪是信号灯,同时也是推动力,负面情绪越强烈,你需要改变它的动力也就越强烈、越急迫。只有这样才会采取相关行动来让事情变得更好。

你可以通过以往的情绪经验,了解电话销售中的负面情绪的正面意义:

(1)无可奈何:到目前为止,已知的销售方法都不适用,需要创新突破思考。

(2)后悔:找出还不是最好效果的做法中的意义,留存备用。

(3)惭愧:表面完结的工作中还有需要努力的部分。

(4)紧张:需要额外的努力来争取或保证成功。

(5)踌躇:内心价值的定位还不是非常清晰。

(6)困难:觉得需要付出的大过可能得到的回报。

(7)痛苦:提供让我们避开危险或提高警惕的预警信号。

(8)忧虑:需要将精力集中于处理某件当时最重要的事。

(9)讨厌:需要摆脱或者改变某些情况使整个局面更好。

(10)悲伤:从失去中获得智慧去珍惜还拥有的。

(11)害怕:不愿意付出自己需要付出的。

当你了解到负面情绪中的正面意义后,在电话销售中可以有意识地锻炼自己的情绪自主能力和洞察能力,将焦点更加集中于如何解决问题,创造更好地销售成果与业绩。而不必因为负面情绪的出现感到无力、懊恼或自我谴责。

此外,永不放弃的反面就是:你放弃客户,结束了争取电话销售成功的努力。你永远停在了失败的点上,所以失败就成了结果。

放弃往往是因为自认为已全部尝试,但没有成果,无可奈何的负面情绪指数上升。我们来看看无可奈何这种负面情绪里所蕴藏的正面意义:它是指到目前为止,已知的方法都不适用,需要创新突破思考。

创新突破思考不拘于形式,而执着于达成目标。它是能够让你意识到:我“是有选择的,我们意识到的选择越多,能力就越强,对事物的把握就越大。”

电话销售人的负面思考过程是这样的:

(1)这家客户一向是从竞争对手那里订货,要他们从我这儿订货,困难?我们产品的价格属于中等偏高,客户接受起来有难度。

(2)客户要求送货上门,但我们没有这项服务,可能这个原因,客户选择其他企业吧。

(3)我们的售后服务和网点还不是十分到位,客户又很看重这些,他会跟我们订货吗?

其实,电话销售人的思考方式可以更加积极灵活,在上述的每个点后面其实有不止三个的选择:

(1)这家客户一向是从我们的竞争对手那儿订的货,现在要他们从我这儿订货。

①客户用了三年竞争对手的产品,缺点都知道,所以也该换换供应商了,现在正是我们进入的最好时机。

②三年前的市场形势和现在可不一样,现在我们的产品才是最好的,客户早就该换了。

③客户负责采购的部门主管换了,换人也该换换产品。

(2)我们产品的价格在市场上属于中等偏高。

①高价格,高品质,这样才配得起客户。

②我们的价格也是属于中等偏高,其实按性价比来说,我们的产品还是很划算的,这一点一定要让客户明白。

③我们产品的售后时间长,服务到位,免了客户的后顾之忧。这可是别的竞争对手所不能提供的好处哦。

(3)客户要求送货上门,但我们没有提供送货上门的服务。

①我们不提供送货上门,但羊毛出在羊身上,送货上门的钱我们也没有收。如果客户需要的话,最多加点钱,我来代劳吧。

②没有送货上门,我们就去找一些合作的快递公司。说不定他们也会成为我们的客户。

③实在不行,我还可以自己送货上门嘛。虽然麻烦了一点,但是可以和客户建立更好更密切的关系,说不定客户还会给我带来其他生意。

(4)我们的售后服务和网点还不是十分到位,客户又很看重这些。

①我们的服务体系现在还不是十分到位,但正在建设中。我可以跟客户联系得再紧一点,提供更私人化的服务,建立自己的优质服务口碑。

②就是因为我们没有这些,所以价格要低一些。而且维修是可以在非专卖店进行的,也可以为客户节省费用。

③我要把可以维修产品的店面地址罗列出来,提供给客户参考。我还要定期更新一遍,再对现有客户进行回访,这样就可以维持良好的客户,同时说不定还能开发新客户。

凡事总有三种以上的解决方案,只要你永不放弃,必定会得到付出的双倍回报。

同类推荐
  • 迪奥和他的时尚王国

    迪奥和他的时尚王国

    本书讲述20世纪最伟大的服装设计师克里斯汀·迪奥的人生传奇,全景式描绘这个时尚领域首屈一指的品牌的成功之路。
  • HR教你拿高薪

    HR教你拿高薪

    陈秋老师是一位资深的人力资源顾问,也是我们尚德机构的副总裁。他发现,对企业人力资源管理的不了解,正是我们很多人难以有效规划自己职业生涯的主要原因。如果说员工个人是人力资源的供方,企业是需方,我们连需方要什么样的人才都不知道,又谈何让自己满足企业的需求呢?因为就像本书中所说的,我们也许不是学人力资源专业的,以后也不一定会从事这个行业,但是一定要了解它,否则你就不知道怎样最大限度地利用外界资源,开发自身的资源。
  • 沃顿管理精要:做最好的决策

    沃顿管理精要:做最好的决策

    在做决策时,为什么极力避免错误,可能就是最大的错误?错误在在什么情况下应当避免,在什么情况下却是有益的?如何理性地设计错误,修正对世界的预设,做出更好的决策?《沃顿管理精要:做最好的决策》包含沃顿教授休梅克坚实的学术研究和深刻的见解,探讨怎样做出最好的决策。本书提供了一个勇敢而前卫的方法——“理性犯错”,即把自己从“不能犯错”这个观念紧箍咒中解放出来,通过设计错误,主动检验自己的基本预设,突破局限的思维模式,更深刻地理解现实,更准确地把握世界的脉动。这是真正的冒险,也会带来巨大的收获——最好的决策。
  • 学会管理、学会营销-学会做人学会生活

    学会管理、学会营销-学会做人学会生活

    本书是目前针对管理这一主题最综合全面的一本图书,内容涵盖了今天的所有管理人员需要了解学习的有关管理的方方面面的知识,不但有实践的经验,还有日常面对问题的解决方案,以及雇佣与解聘、员工激励、委派授权、沟通、团队建设与管理、员工发展与训练等在当今商业社会管理人员需要了解的知识。
  • 破解企业人力资源风险

    破解企业人力资源风险

    企业的繁荣和发展最终起作用的是人,人是企业生存和发展的根本。人在企业中又是一最大的变数,正所谓“成也萧何,败也萧何”对人的管理也就是对企业的管理。本书就企业聘人,用人、管理人等方面存在的一系列问题进行了深刻独特到的分析,给用人者提供了警醒。同时,也让企业认识到自己人力资源管理方面的不足,从而加以改进,只有这样企业才能得到可持续发展。
热门推荐
  • 鬼王的驱邪小娇妻

    鬼王的驱邪小娇妻

    我叫唐恬,是个有些大条的驱邪师,很多事对于我来说,就像过往云烟一样,就比如小时候的记忆,简直跟鱼差不多,只有“七秒”。年初,我被嫁给小时候的娃娃亲,可到了晚上,我以为和我一起睡的是我男人,可是谁知道却是个男鬼。“要么爱要么死!”这就是他对我说的。我是那么怕死的吗?我当然选择……容我想想……
  • 穿越之宝宝De坏蛋爹地

    穿越之宝宝De坏蛋爹地

    天字第一号恶搞,玉帝众神都疯狂,人间happy纯爱剧,爆笑到流泪,深情恶搞,雷人调侃,爱生活,爱童年!一个生活在21世界的我,经历了一次狗血的穿越,把我从现实带入到了童年时代,在整个的穿越生活中,用现实中的能力来实现穿越中的各个情节,从上学的第一天到目标的一步一步实现,经历了形形色色的人和事,每一个情节都是和自己的现实生活那么贴近,在穿越的时空中实现在现实中的愿望,一切的到来都是美好的,希望穿越是现实。
  • 一月情

    一月情

    描述一对离异教师从网聊到相识、相恋、相处及相斗的过程。结局为开放式的。文中的主人公最后是永不联系还是继续相斗,还是会复合留待读者补充。所以,书名为《一月情()》括号中的字就由读者完善。这是一个关于现代情感小说,对当下的教育制度作者发表自己的一套独特的见解!如:“怎么把拔苗助长式的应试教育转变成循序渐进的素质教育。”只要做到十个字:“普及高中,大学宽进严出。”以及在学好母语的基础上选修英语等等。希望大家能多多支持!让中国的教育能够培养出更多的大师!
  • 荒古尸神

    荒古尸神

    生命源于死亡的混沌,天下至阴至柔之力。天乾地坤,日阳月阴。逆天地而行,吞寰宇星辰,聚天地阴气,塑无上尸身……僵尸者,不老不死不灭,以血为力以怨为生.......我的肉体已死,灵魂犹在,六道之内无我容身,轮回之外任我逍遥。请诸君为我见证,让你我的思想驰骋荒古,共同谱写王者霸气《荒古尸神》
  • 人间君王

    人间君王

    他被称为地下王者,他生性放荡不羁,自由自在,他天马星空,五洲翱翔,他是市民口中的大侠客,又是邪恶势力口中的大魔王,他风流倜傥游走都市人间,他是国家特工为华夏抛头漏洒热血,他是王者龙族,为炎黄子孙打下一片朗朗晴天,他就是一代暗影魔王,他就是人间君王。
  • 刘生觅莲记

    刘生觅莲记

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。
  • 再,回首

    再,回首

    这里没有红条蓝条经验条,只有层出不穷的新能力,这里也没有无敌种马男主角,只有同生共死的一群至交,这里也没有等级天赋的压住,只有配合才是唯一王道!让我们一起在这个突变的世界,走的更远!
  • 神弓奇谭:瑶雪奇缘

    神弓奇谭:瑶雪奇缘

    她,为了救自己心爱的人而被污蔑,体无完肤,仍然敢爱敢恨,但由于一时的执着,堕落成魔。“你真的那么怕黑吗……我送你一盏千明灯吧!”“什么?千明灯?”“对,千明灯,无论你走到哪里,就是千里万里,它都会明亮;无论千日万日,它,都会永远给你光明。”伤又如何,死又如何,为的只是对方能够好好地活下去……所谓的喜欢与不喜欢,只是多了一分关注少了一份执着而已,但正是因为这个情,害得自己无形针、铁链的酷刑。没有对与错,人就是这样,自己觉得可以,就可以。没有值得与不值得,只要你愿意,只要你可以,就好。恨又怎么样?不恨又怎么样?又无法改变事实的残酷。这一句话、这一些重刑,真的如万箭穿心……
  • 双语学习丛书-浓情挚爱

    双语学习丛书-浓情挚爱

    流淌心灵的隽语,记忆的箴言,在双语的世界里,感受英语学习的乐趣,体会英语学习的奥妙,提高英语学习的能力!丛书包括:爱的交融、财富精英、成长课堂、醇香母爱、父爱如山、故乡情怀、节日趣闻、快乐心语、浪漫往昔等故事。
  • 健忘少女

    健忘少女

    天生健忘的女孩一心想过上正常的生活,她也因为自己的执着认识了一些朋友,而她的这些朋友并不一般