处世智慧：
狼是一种极讲求团队合作、级善于协同作作战的动物，是所有群居动物中最有秩序、最有记录的种群。常言道：“恶虎难敌群狼”、“群狼能败狮”，可见，群族群体作战具有何等的威力。人类社会同样也需要合作，团队的作用也同样十分重要，但这方面的效果与狼族相比有着天壤之别，狼族的智慧与狼族的行为，应当是我们学习的楷模。尤其是身处职场中的人，只有把自己融入到团队之中，才能取得更大的成功。
？协作永远是使自己受益也让别人受益。只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被成功所放弃。一个人总是势单力薄，只有将自己融入“大我”，才能使自己和团队都受益。
有位师傅带着小徒弟在山间漫游，忽然，小徒弟一声惊叫，指着远方急切的喊着：“师傅，你看，一只饿狼在追着一只仓皇而逃的兔子。”
小徒弟问道：“师傅，要不要救救那只兔子？我看它跑得好可怜。”师傅笑笑说：“不急，我出个题目，你猜这只恶狼能不能追上那只兔子呢？”徒弟想了想，回答道：“应该很快就追上了吧。”师傅正色道：“不对，追不上。”徒弟诧异问：“为什么？”
师傅慈祥地说：“那是因为恶狼之所以在乎的，不过只是一顿午餐，追不上兔子，它可以转而追捕其它东西。但是对兔子而言，那就大大不同了，它若是被恶狼追上，自己的性命也就完蛋了，所以兔子会用尽全部力量来逃命，所以我说，恶狼追不上兔子，你看吧。”
果然，狼与兔子之间的距离越来越远，终于放弃了继续再追兔子。小徒弟又问：“师傅，照这么说来恶狼永远也追不上兔子了？”师傅摸着小徒弟的头，说：“只要狼群一起行动，兔子跑得再快，还是脱不出它们的围捕。”
人之所以能够成功，或许他正如兔子般凡事全力以赴，故而得以正确激发潜能。而有人遭遇失败，或许就如单独行动的狼一般，只是为了糊口，而不愿多用心力，来让事情变得更好。如果自认已经全力以赴了，还要面临失败的恐惧，不妨学学狼的哲学，寻求帮助，依靠团队同心协力的合作，可能就会有另一番崭新的局面呈现出来。
小柏大学毕业后留在了南京，一家广告公司招工的时候，他通过笔试和面试后被留了下来。 试用期间，总经理对同时应聘的5个人说：“试用期满，将在你们中间选一名业务主管。”听了总经理的话，小柏更是雄心勃勃，发誓要当上业务主管！
然而，要想当上业务主管就必须战胜4个同事！小柏想，短短的3个月里要凸显自己的业绩仅靠埋头苦干是不行的，他必须凭借聪明才智苦干加巧干。此后，小柏开始利用网络的优势进入广告设计网博览别人的设计创意并频频跟网络设计高手交流。小柏觉得这样正当的学习，其他的4个同事同样能做到，如果是在同一起跑线上公平竞争，他的优势不一定能凸显出来。
为了确保自己能超过他们，小柏开始“不耻下问”地向4个同事学习，而他们向我请教问题的时候，我每次都把自己独特的见解藏起来，只说一些能在网上查询到的观点。
小柏以为自己所做的一切都很隐蔽，他觉得自己没有为了打败他们而把他们的材料藏起来，也没有在私下里对他们发起人身攻击。小柏还常常安慰自己，他并没有伤害他们，他觉得自己只是努力提高自己而已。
试用期满，小柏的业绩果然比他们4个人突出。小柏想业务主管一职肯定非他莫属。然而，总经理的决定却让小柏大跌眼镜：他不仅没能当上业务主管，还被公司淘汰了！面对总经理的决定，小柏质问总经理为什么。总经理平和地说：“我们公司之所以能有今天，主要靠的是团队合作精神，因此，在我们公司，能跟同事共同提高的人才是最理想的人选。”
原来，总经理对小柏的所作所为明察秋毫！小柏离开公司的时候，总经理吩咐财务处多给他算了一个月的工资，总经理还拍着小柏的肩膀语重心长地说：“记住，跟同事共同提高比只向同事学习受欢迎。”
小柏以为自己足够优秀就能够坐上业务主管的位置，以为竞争过自己的同事就能使自己受到重视，但是结果却是事与愿违，因为小柏缺乏团队意识，而被辞退。小柏的故事告诉我们，在职场之中，不与同事合作协作，就如同单独行动的狼，可能会达行动失败，可能会被踢出团队。竞争意识在当代社会固然不可或缺，但是，团队合作才能成就“大我”的同时成就“小我”，实现共赢。
感悟箴言：
做优秀的“小我”固然非常重要，能够融入集体这个“大我”更为重要。在生活和职场中，我们都可以发现“群狼”的力量往往更具“摧毁性”，所以，将自己融入团队最后才能与他人共赢。
