伟大的蓝球运动员乔丹有一句名言：“当你遇到困难时，当你面对失败时，要想办法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！”
而我们在这里要说的是，要想自己像亮剑一样俏利无比，在遇到困难和问题时，就不要躲避，而是不断地刺穿它们，让困难和问题来磨练自己。
1.不要让困难阻止我们的“下一次”
都知道“失败是成功之母”之说，正是一次又一次的失败，才最终孕育出了诱人的成功。所以，有志于收获和成功的人，其实都已习惯于先拥抱“失败”，不会让自己停步于一次的失败面前。
正如小孩子学走路一样，一次次的摔打仍然不会让他停下来，因为像大人一样走起来的诱惑太大啦。无论摔得多么疼，小孩子都会爬起来接着走。即使摔疼了，他也没觉得是一种惩罚，他不会觉得走路摔跤了下次就可以不摔，没有觉得摔跤就是惩罚，也有人称其为“无知者无畏”！
拥抱失败就要把疼痛的接受度提高。比如我们自己摔了一跤，很可能站起来就走，但如果有人绊倒了你，你很可能就要怒气冲天了。所以，真正让我们感到愤怒的不是外界给我们的疼痛，而是我们对疼痛的反应。真正让我们停止进步的不是失败，而是我们对失败的反应。
学走路的小孩子摔了一跤站起来还走，这就是小孩子对失败的反应，也是小孩子之所以成长与快乐的逻辑。为什么人一长大就没法再像孩子那么快乐？就因为我们潜意识里害怕失败给我们带来的反应。
就像在大庭广众之下，小孩子看到一个有趣的活动时，他就会加入其中，而不会先想想自己会不会。我们成人就不一样了，因为我们会先顾虑周围人的想法，会想想别人会不会笑话我们。
所以，实际工作中，经历困难和失败是正常的，从来没有困难和失败则是不正常的。要想成功，就要勇于接受困难和拥抱失败，从困难和失败中获得勇气。而在面对困难和失败的时候，我们何不学学身边的小孩子，像小孩子那样对困难和失败充满热情。为了成功，我们就应该从心底里接受“失败是成功之母”；为了获得成功，我们就要有敢于拥抱失败这样的信念。
这里可以借用一部电视剧的说法——《101次求婚》，正是对心爱的“成功”的追求，才有“101次求婚”的勇气，此可谓“精诚所至，金石为开”。
2.做一个敢于淘汰自己的人
如果真有上天，上天还是很公平的。因为生活总是会给每个人回报，无论是荣誉还是财富。只是有一个前提，我们必须转变自己的思想和认识，努力培养自己不怕困难的工作精神。只有具备了百折不挠的精神之后，一个人才会产生改变一切的力量。
说得更彻底一些，就是我们自己要有一种敢于淘汰自己的勇气和精神，而不是等到别人来淘汰我们。
有一个关于大熊猫和北极熊的故事：
一群熊欢乐地生活在一片树木茂密、食物充足的森林里繁衍子孙，同其他动物友好相处。一天，地球上发生了巨大变化，这片森林被雷电焚烧，各种动物四散奔逃，熊的生命也受到威胁。
于是，一部分熊提议说：“我们北上吧，在那里我们没有天敌，可以使我们发展得更强大。”另一部分则反对：“那里太冷了，如果到了那里，只怕我们大家都要被冻死、饿死。还不如去找一个温暖的地方好好生存，可供我们吃的食物也很多，我们也会很容易的生存下来。”结果，谁也说服不了谁，一部分熊去了北极边缘，另一部分熊则去了四季温暖、草木繁茂的盆地居住下来。
在北极边缘，因气候寒冷，到那里的熊们逐渐学会了在冰冷的海水中游泳，潜入海水中捕食鱼虾，甚至敢于和比自己体积还大的海豹搏斗……长期下来，它们比以前更大更重，更凶猛。于是它们就成了今天的北极熊。
而另一部分到了盆地的熊，发现肉食动物太多，自己根本无法和别的肉食动物竞争，便不吃肉改吃草。因食草动物更多，竞争更激烈，草也吃不成了，后改吃别的动物都不吃的东西——竹子得以生存，并渐渐的把竹子作为自己唯一的食物来源。又因为没有其他动物和它们争抢竹子这种食物，这些熊逐渐变得好吃懒动，体态臃肿，这就是我们今天看到的大熊猫。只是后来的竹林越来越少了，大熊猫的数量也就越来越少，几欲濒临灭绝。
熊群的不同遭遇，其背后所透示出的真理同样适用于我们人类。尤其是现代职场中的人，在机遇面前一般是平等的。但如果你甘于平庸的境地，认为守住自己眼前的“竹子”就可以安枕无忧，那你最终的结果将会和大熊猫一样。是做一个靠人保护的大熊猫还是凶猛的北极熊，决定权都在你自己。
上述的现象和道理给了我们深刻的警示，没有自己淘汰自己的精神，终究会被别人淘汰。这就是职场的“进代论”。
3.没有失败，只有暂时停止成功
既然失败是成功之母，要获得成功，那就先拥抱失败吧。正如有人所说，世界上没有永远的成功，只有永远的失败。而即使是面临着失败，对于有志于成功的人来说，也只是成功的暂时停止，并不是失败的真正到来。
其实，有时候短暂的失败，也是自然规律起作用的结果。一旦认为失败是自然规律的一部分，那就没有真正的失败，只有暂时停止成功。所以，我们说：没有失败，只有暂时停止成功。
一个人看到了蝴蝶正奋力地从茧子中挣脱出来，由于茧子的口太小，它努力了很久还是进展甚微。这个人以为它被卡住了，就拿剪刀把口弄大了一点。蝴蝶终于破茧而出，但是它的翅膀又干又小，躯体也是干瘪的。
其实，从生命学上来说，蝴蝶从茧中挣脱的时候，它会分泌液体，使翅膀丰满，如果没有这个过程，它就不会飞。同样的道理也适用于我们人类。据统计，凡是剖腹产的婴儿得肺炎的概率高达80%，而自然生产的小孩却只有不到10%。这是因为，在自然生产中，小孩从母亲的身体里分娩出来的时候，受到挤压，这时候对孩子的肺，以及对身体机能的发育，都是有帮助的。而实行剖腹产，实际上就是人为地消除了这一自然过程，导致婴儿对外界的抵抗能力降低。
所以，看似帮助了蝴蝶的好人事实上帮了倒忙，因为他的帮助让蝴蝶再也飞不起来了。对于我们人类，剖腹产有着类似的性质。
联系到我们的现实工作来说，有时候短暂的失败，就是自然规律起作用的结果。一旦失败是成长规律的一部分，那就没有真正的失败，只有暂时停止成功了。有人也将之称为“蝴蝶定律”。
蝴蝶定律的本质，在于揭示了一个基本的道理，失败是我们成长的必须经历，也是成长规律的一部分。因此，成功总是通过失败，通过痛苦来体现的。而在失败的过程中也不能提前终止痛苦，甚至不能替代。
有这么一个故事：
故事说的是艾科卡带领克莱斯勒走出困境的一个小插曲，但却令人回味。一天，一位项目经理把辞职信交给当时的CEO艾科卡·李，表示要对自己所领导项目的失败负责。艾科卡拒绝了，他知道这位项目经理还会在汽车行业继续工作。他说：“我不希望这100万美元的学费替别的汽车公司交，把教训记下来，这是我们的财富。”
所以说，有智慧的成功者都会懂得，能力的提高往往不是从成功的经验中来，而是从失败的教训中来。这就像蝴蝶定律所揭示的基本道理一样：一切成功与失败，都源于对规律的尊重与探索。
曾经广为人知的王安公司，其文字处理机是计算机走向PC的关键一步。然而，王安公司却看不起PC。后来，当PC很快成长起来后，并把王安公司赖以生存的“2200型”和“文字处理机”挤出市场后，他予以了有力反击。王安公司生产出了性能可靠、速度超过IBM产品3倍的PC，王安再次赢了。可是，王安却又固执地不愿在软件上与IBM兼容。三年后，IBM个人电脑标准成为工业标准，王安公司自此陷入不振。
有媒体也曾经报道说，王安自己多次表示：“我是公司的创始人，我要保持我对公司的完全控制权，使我的子女能有机会证明他们有没有经营公司的能力。”
对于现代的职场和商场来说，不管是违反技术发展的规律，还是违反企业的经营管理规律，最后终将走向失败。所以我们说，天才是可能的，但天不可能改变自然规律也是真的。
现实中，既然失败是所有人都无法回避的，那为什么有人能够把失败转化为成功，而有的人却会被失败打倒呢？这是因为，前者懂得“人不可能不失败，也没有永远的成功”；后者却不懂得尊重规律，因为“规律是不以人的意志为转移的，你违反了规律，你赢了都会输”。
