“独行侠”的来源
曾经有几个农夫结伴赶路。其中有一个人在路边捡到了一把闪闪发光的斧头，兴奋异常，于是伙伴们也都替他高兴：“真是太好了，我们捡到了一把斧头，这下就不用为上山砍柴发愁了。”那个人一听，脸色立马阴沉了下来，说道：“不是‘我们捡到了’，而是‘我捡到了’。”众人一听，心生不悦。
不久，斧头的主人找了过来，向那位农夫要回了斧头。眼看着到手的斧头得而复失，那位农民沮丧地道：“哎呀，我们完了。”这时其他伙伴异口同声地说：“你说错了，不要说‘我们完了’，而要说‘我完了’。”那位农夫一听，感觉到大家实在幸灾乐祸，一怒之下就离开了队伍，自己一个人走了，成了“独行侠”。
在我们的工作中，也存在着这种“独行侠”。他们往往性格孤僻，不愿与人交流，在公司里显得不合群，久而久之，成为办公室无人理睬的“孤儿”；他们缺乏全局意识，谨守着自己的岗位，只想做好自己的事，对周围其他人的事不管不问，看到同事在工作中遇到困难，不去及时补位，而是视而不见；他们心高气傲，信仰个人英雄主义，自认为凭借一己之力就可以打拼天下，就可以撑起一片蓝天。“独行侠”在接到老板分配的工作后，往往喜欢“吃独食”，从不和其他员工沟通与分享，而是一个人单干，希望以自己优异的工作成绩博取老板的欢心，但结果事与愿违，自己不但没有在工作中取得令人满意的成果，反而因为缺乏团队意识与合作精神而受到老板的批评。
戴尔·卡耐基说过：“一个人的成功，15%取决于个人技能，而85%取决于人际关系。两者的关系就像机遇与才华的关系，假如没有机遇，即便有再高的才华也无从施展，就像一粒饱满的种子落到沙漠里，就永远不会发芽。但是假如遇到肥沃的土壤，就会很快生根发芽，长成参天大树。”安踏公司总裁丁志忠说：“你做每件事情，都要让别人占51%的好处，自己只要留49%就可以了。长此以往，可以赢得他人的认同、尊重与信任。”对于职场中的员工而言，工作成败的关键不在于个人的努力，而在于与他人的合作，只有融入自己的工作团队，与他人展开合作，才能在工作中不断取得新的突破。
公司里的边缘人
李晨是公司里的新员工，在平时的工作中，他一直表现得很低调，也很沉默，很少与同事交流。在他看来，只要将自己手中的工作做好就行，没有必要与其他人交流。与李晨相反，员工秦晓阳却是公司里的“开心果”，性格活泼开朗的他经常与同事们打成一片。李晨对此很是看不惯。
有一次，老板将一份重要的工作分别交到李晨和秦晓阳手里。凭着自己良好的人缘，秦晓阳将任务分给其他同事，工作很快就完成了，而孤军奋战的李晨却还在拼命地加班加点。最终，秦晓阳由于提前完成任务而受到老板赏识，被提拔为部门主管，而李晨由于拖延工作受到老板的严厉批评。李晨心理愤愤不平，一气之下辞职离开了公司。
后来，李晨进入一家新公司上班。在这家公司里，他遇到了刚刚参加工作的刘强，两个职场新人无话不谈。同时，李晨还发现，他的顶头上司——部门主管马文海对自己和刘强都很照顾，常常给他们指导工作。时间一长，李晨发现，马文海其实是老板面前的大红人，在公司颇有人缘，这让他想起原来公司里的秦晓阳，于是顿生厌恶之情。然而冷静分析一下，马文海在公司里是很吃得开的人，如果不能与之搞好关系，将来自己肯定会被孤立。于是他就保持着与马文海的交往。而刘强却是那种性格比较固执的人，他看不惯马文海的左右逢源，便坚决不与之来往。每次马文海要请他一起出去吃饭游玩，他都断然拒绝。时间一长，马文海出去聚餐也就不叫他了。而李晨则每次收到邀请都欣然前往。
半年之后，马文海被老板提拔为公司的副总经理，李晨也凭着马文海的推荐升为部门主管，而刘强却还在一线岗位苦苦挣扎。
职场中与人相处容不得半点的偏执与孤僻，一名合格的员工应该能够主动团结同事。李晨在第一次工作中“吃了一堑”后，终于“长了一智”。他不再像“独行侠”一样孤立自己，而是积极与马文海搞好关系。这不是溜须拍马，攀亲附贵，而是团结同事的正常表现。正是由于在工作中团结同事，李晨才迎来了事业的又一个春天，而孤高自傲不合群的刘强却错失发展的机遇。
在团队中，你要注意培养与同事之间的感情，多和同事分享对工作的看法，多听取和接受他人的意见，要跟每一位同事都保持友好的关系，如果你把自己孤立起来，那将是件很危险的事。
要想成为一名合格的员工，必须尽快做到以下几个方面，拒绝成为职场上的“独行侠”：
1.改变自己的心态
在工作中，也许同事甚至老板在某些方面并不如你，但这不能成为你特立独行的理由。事实上，任何一个人都不可能单独完成公司里的所有工作，即使老板也不例外。没有同事的配合与老板的支持，你只能忙忙碌碌而一无所成。所以你必须转变自己的心态，摒弃“独行侠”的思想，放弃“个人英雄主义”，用一颗平等的心去看待工作和同事。唯有如此，你做起事来才能如鱼得水。
2.培养全局意识
在个人利益与公司利益发生冲突时，一名合格的员工总是能够选择站在公司的立场上考虑问题，将自己融入团队当中。只有快速融入到团队当中，你才能在分工合作中不断提高自己的技能与业绩。
3.主动地做一些分外之事
在工作中，不能只是安心做好自己岗位上的事，对于其他同事或部门的工作，只要不越权，你都要提供力所能及的帮助。只有发挥团队精神，主动为其他部门提供优质服务，尽心尽力帮助他人解决难题，你的事业之路才能越走越宽。
