如同上节中赵豹的分析一样，秦国在得知冯亭没有向自己投降却向赵国投降时，恼羞成怒，毅然决然将战火对准了赵国。
秦国先是派一个叫王进的将军攻打上党，很轻松就攻克了下来。上党的百姓只能疯狂逃往接纳他们投降的赵国。赵国的老将廉颇率军驻守在距离上党不远的长平，以接应上党逃来的百姓。
拿下上党之后，秦王要好好地解一下心头之恨：秦军直接挥兵攻打赵国。赵军被迫迎战，交手多次，全部失败，一员副将和四名都尉阵亡，损失巨大。
赵王这时才意识到赵豹当年的判断是正确的。于是没有主见的赵王又开始召集属下开会商议，会上有人建议派官职比较高的大臣作为使节与秦国媾和。
有一个叫虞卿的人出来反对说：“秦国现在已下决心要大破赵军，我们即使去求和，秦国也不会同意。我们不如派出使者用贵重的珍宝拉拢楚国和魏国。楚国、魏国一接受，秦国就会疑心各国重新结成了抗秦阵线，那时我们再去找秦国媾和，才可成功。”
赵王根本不听虞卿的意见，就派了一个叫郑朱的人赴秦国求和。
赵王同志貌似有个特点：只要是按照他的决定去做相反的事情，就肯定能够做正确的选择。真希望能够见到赵王本人，给他30个号码，让他选择23个他认为最有可能中奖的号码，剩下的7位就是大奖。
秦国接待了郑朱。
得到这一消息后，赵王迫不及待把虞卿叫过来得瑟：“哈哈，怎么样，秦国接纳郑朱了吧？小虞呀，你还是太嫩了点嘛！”
虞卿说：“大王，请恕我直言。我估计您没见到和谈成功，赵军就被打败了！”
赵王很不服气地说：“为什么呢？”
虞卿说：“郑朱是赵国地位很高的人，秦王肯定会把郑朱去求和的事向各国宣扬。各国看到赵王您派人去求和，更不会再出兵援救赵国。秦国只要确认了赵国孤立无援，就愈发不肯讲和了。那些国家，谁赢它们帮谁！”
不久，秦国各大媒体果然大肆宣扬郑朱来使。不多久，秦国又悍然拒绝了赵国请和的要求。
赵国这下子玩得更砸了。
姜文老师在《让子弹飞》中，用一句“谁赢他们帮谁”来概括鹅城老百姓的政治立场。
要想获得打酱油的群众的支持，你给他发钱，用物质来收买他，他不会出手帮你；你给他发枪，试图利用他们的不满来让他们帮你一起出气，他们也不会出手帮你；他们只帮助在他们看来基本快要成功的人。因为只有这样，他们才最安全，同时也以几乎没有任何投入的成本来换取个人的利益。
这就是普遍的人性。你可以抨击，你可以鄙视，你可以唾弃，但是不可以回避。
在日常的工作中，有这么一种人，或许也包括你。平日在办公室里面觉得自己的收入不高，老是抱怨领导不给自己涨薪，于是，平日里在办公室里面议论来议论去，火气越来越大，情绪越来越高涨，最终，你决定去找领导谈谈涨薪的问题。
这时，平日和你同仇敌忾的同事都给你加油打气：一定要加油哟！
你进了领导的办公室，领导也和蔼地听你说完了你要涨薪的想法。
领导问你：“小王呀，你要涨薪的这些想法和理由，我都弄明白了。你看，涨工资这事儿也不是小事儿，你容我考虑一下，我也争取多征求一下大家的意见。你放心，你平日的工作成绩我都看在眼里，在这个事儿有结果前，千万别影响工作的热情。好不好？”
你高兴地回去等消息了，并在心中暗喜：下个月终于可以把山寨的iphone换成真家伙了。
你的领导开始挨个找你办公室的同事谈话了。
领导先把你的邻座小赵叫过去问话，小赵当然猜到了领导要谈什么内容。
领导这时改变了表情，皱着眉头，脸色难看。
“小赵呀，你看小王平时的工作怎么样？评价一下吧。”说完后，领导的脸色越加凝重。
小赵从领导的脸上读出了领导心中的答案：小王这次想涨工资，门儿都没有！
小赵于是回答道：“我觉得王姐的能力还是有的，如果继续多实践，多积累点工作的经验，我相信她能够做得更好。”
领导接过话来：“嗯，你和小王的能力有目共睹。像小王这种员工，只要假以时日必定能成为公司的业务主力。只不过，这个过程是需要一个时间的嘛。不能太短，也不要太长。到时候，晋升也好，涨薪也罢，都是小意思。
所以，你回去之后一定和小王多沟通，多配合，我希望你们部门每一个员工都能取得好的成绩，都能早日进入加薪的快速通道。好不好呀，小赵？”
小赵点头称是，带着微笑出了领导的办公室。
不到1个小时，你们办公室剩下的几个员工都被领导车轮战谈了一遍话。
自此，等待你的有两个结果：一个是，你周边的同事以后都不再提涨薪的事儿了，还有一个就是，你过了大半年也没有把你的山寨手机换成行货。
谁赢他们帮谁说话，在你没有任何赢的迹象时，却指望他们心甘情愿为你抬轿子，托着你赢，是没有戏的——这就是革命时期所谓的左倾幼稚病。
