做了几年的公司，对于公司秘书的选择，我是很挑剔的，也经过了不同阶段对秘书工作的不同认识，自然也接触过不少秘书或和不同类型的秘书打过交道。
因为我曾经在其他单位工作时，大都还是负责人事工作或人力资源工作的，招聘过，考察过的人员也不下几千人了，尤其是招聘公司的内务人员，如秘书，文员，办公室人员也就更多了。
记得曾经在一家酒店，负责招聘公司人员时，一名应聘者，来到我办公室，大学毕业，希望在公司做秘书工作，我请她填写一份个人简历时，她说，我还需要填简历吗，我是正规大学毕业的，学得是中文专业，那份神气，让人莫名其妙的，我说：这是公司的规定，必须要填的，她说：那怎么填呀，我从没填过，从来不会填，我一时很惊讶，就对她说：谢谢你，你可以走了，等你填到十几份简历后，你就会知道怎么填了，也就会知道怎么找工作了，那是十几年前的事了，也许她确实想好好找一个工作，也许她慢慢地会把工作干好，也许她真得很天真，很单纯，可那时，我真没给她那个机会，因为，公司不是培训学校，不是慈善机构，我只是感叹，有时候，过于天真或单纯，可能是不合适的。
我在不同的岗位，也可以说做过秘书或类似秘书的工作，从部队到学校到单位到公司，深知秘书工作的重要性，当然了根据单位的性质，大小，对秘书的工作要求也是不一样，但对于秘书的综合能力要求是很高的，文字写作，公文处理，档案管理，机要分类，上情下达，下情上达，部门沟通，人员协调，外事应酬，内事处理，甚至是代理经理或总经理在他们不在时的工作安排，检查督促，琐事杂事，大事小事等等，都需要一个得力的秘书，也可以说是助理。
自己开始做公司时，有一个秘书，很有魄力，姓王，工作井井有条，一丝不苟，尽职尽责，就是脾气大了点，和底下的人员关系搞得不是很好，当时公司刚成立不久，底下几十个人，大都对她抱有怨言，这我理解，她是为了公司的利益，可我也不能为了她一个人而损失了几十个人的队伍，在不得已的情况下，还是解聘了她，其实，现在想想是对是错，我都还不能定论，有些事情是不得已的，是没有对或错的，只能因时因事来决定取舍，也许无奈，但只能如此，到现在，我还常常会跟人说起她，也一直很敬佩她。
公司发展了一段时间，急需要一个有社交能力或公关能力的人员，有一个到我公司工作的秘书，姓于，曾经是一个模特，经过和几个公司管理层的人协商后，便录用了她，也希望她的到来，能把公司的社会关系打出一片天地来，听她自己介绍，她认识市里的很多大人物，局长，厅长就有几十个，而且还都是很权势部门的，可惜她啥也不会，啥也不懂，连起码的文书也不会写，整天就是打电话，整天就是和这个应酬和那个约会，动辄向公司要打理费，要招待费，而公司负责销售的总经理都不能和她一起去参加必要的应酬，有几次，确实也有那么个厅级官员在电话里和她交谈，她是故意让我听的，那人确实在这个城市可以说呼风唤雨，觉得出她和他关系非同一般，还有几个其他局级，处级干部，她也常和他们在电话里交流，感觉到她和他们都很熟悉，经她自己说，才知道了她的一些情况，她确实原来还是非一般人物，可她最大的弱点就如她自己所说，很好色！喜欢英俊的男人，为了那样的男人她可以啥也不顾，果不然，一次她竟然动用了公司的财务，拿钱给一个所谓她喜欢不是很熟悉的男人卖衣服，并一直不还借财务的钱，而且整天沉迷于她喜欢的男人，工作上也一直毫无建树，我便召集了董事会，形成决议把她解聘了，看来，用人在某种意义上说，要用其一技之长是对的，不能过于苛求完美，但是还要综合一个人基本素质，最起码的人品，道德或素养不能不讲究，不能不没底线，这也是绝对的，不然会给以后带来隐患的。
公司里也曾经有过别的秘书，为了几杯咖啡，几次电影，就可以把公司的商业秘密泄露给公司的竞争对手，这样的人，我和我的同事老总们谈起时，也都曾经发生过在各自的公司里，呵呵，秘书是个香饽饽呀，更有甚者，商场上的对手，也会千方百计的利用各种机会，各种手段以年轻，以金钱，以待遇去接触，蛊惑，迷惑公司的女秘书，也许是喜欢，也许是利益，也许是别有用心的目的，一个同行就那样和公司的女秘书暗里偷偷好上了，正是那样，我公司里的一些财务的或商业的秘密也就流失了，被公司发现后开除了她，后来听说她被那个男人骗了她几万元钱，最后落得个被一脚揣掉的下场，想想也真是可悲。
说起公司里的秘书，那是有不少故事的，也知道很多人喜欢听总经理和秘书的办公室情趣故事，抱歉了，在这恕我不能给你一一详细讲述了，耽误或委屈了你的猎奇心，那我也只能遗憾了。
