说明:
1.投诉必须隔级投拆,投诉一般以协商解决为主,如属违法过失问题,必须呈报人力资源部来审核解决,一般处分由人力资源部核准后执行,二级法人公司由办公室核准,人力资源部上报行政总监审查后呈报总裁裁批执行,二级法人公司由总经理签批。
2.二级法人公司被投诉人是管理干部必须报集团公司人力资源审核。