错误可以称之为失误，但是不管是错误还是失误都会对结果产生不良的影响，导致你最终失败，关键还是要看我们是否从中学到了什么，得到了什么教训，从中总结了什么经验。
古人云：“他山之石，可以攻玉。”无数事实证明，善于学习借鉴别人的成功经验或者失败的教训并非投机取巧，而是明智之举，是走向成功的捷径。
很多人都喜欢阅读别人的成功故事。其实，从别人的成功经验中学习和从其失败经验中学习的最大差别是：前者很容易限于模仿层面，是知道如何做，而后者则能够知道为什么。芬克尔斯坦也认为：“学习成功经验的最好方法是从研究失败的教训中获得。”在激烈的社会竞争中，我们往往更多地追求卓越、关注成功，然而“智者千虑，必有一失”。任何人，不论是声名显赫的伟人还是没有名气的凡人，要想一生做到一帆风顺是不可能的，成功人士的经验都是相似的，但失败的教训却各有不同。前车之鉴，后事之师。
在日本，有一个著名的国际软件株式会社，公司主要的任务就是开发新的软件，以适应市场的需求。不过在1998年之前，还是一个名不见经传的小公司，如今何以能坚强的屹立在繁华的东京，让我们一起揭开它的神秘面纱吧！
在以前，他们在开发新产品上总是“慢人半拍”，几乎没有首先在市场上推出过位于新技术前列的产品，他们总是让其它公司“领跑”，自己尾随其后。公司的领导甚是不解，于是有人提议从别的企业成功与失败的经验中寻找企业开发新产品的最佳“谋合点”。说做就做，他们借鉴了许多世界著名软件公司的成功与失败，从中找了适合自己公司发展的经验。如今，他们生产的软件运用于世界各地，不仅取得了巨大成功，而且也奠定了日本软件业巨头的称号。
在美国派克钢笔公司，同样也有一个故事。在19世纪的时候，派克钢笔公司已经有了盛名。大约到了20世纪60年代的时候，由于别的公司推出新产品，使得百年老号的派克感到了一些压力，毕竟新推出的钢笔不仅性能好，质量更好。一些老的派克公司的顾客，也对新产品动了心。当时，公司里的领导确实感到了如果不改进产品的话，危机就会出现。于是，派克公司派出了工程师去研究其它钢笔公司新产品的性能和质量，并派营销人员到用户家中探询其产品的优点和缺点。从竞争对手和自己的客户那里掌握了第一手资料，之后再扬长避短，总结经验，结果取得了“青出于蓝而胜于蓝”的技术创新和市场竞争效果。如今，现在的派克钢笔依然备受用户青睐。
所以，别人的经验和教训都是宝贵财富，要认认真真地学。只有这样，才能使我们“站在巨人的肩膀上”，在更高的起点上登攀，在更新的领域中取得成功。例如在工作中，我们可以学习那些优秀员工处理问题的方法，认真地学习他们可以提高我们的办事能力，让我们进步的更快。成功的经验我们要学，失败的教训也同样要借鉴。失败是不可避免的人生经历，从失败中分析原因、汲取教训是人生一笔财富。同理，只有善于分析各种各样的失败案例，去寻找其中深层次的原因，才能避免自己遭遇同样的失败。
经验有其积极的作用，但千万不能拿来当万能药，认为在什么场合都适合，那就错了。经验归根结底是属于他人的东西，是他人从其自身的交际实践中总结出来的。正如世界上没有两片完全相同的树叶一样，由于人与人的出身、性格、经历及所受教育不同，因而把他人的经验完全套用于自己的实践，显然是不合适的。因此，学习别人的经验和教训时，也不要忘记去总结自己的经验和教训。
温馨提示：探寻失败的原因，借鉴别人失败的案例，就更能够给失败的人或是正在失败的人以警示。在职场中，我们也要学习老员工的经验与教训。对于那些老员工，他们在企业里做的时间长，各方面基本情况了解得多，他们做事情的方法，他们的成功与失败，对我们都具有很好的借鉴意义。
