价值观是一个人评价事物好与坏、是与非、美与丑、善与恶的尺度。如果把吹牛拍马、弄虚作假、投机钻营视为时尚或达到个人目的的手段，就不可能坚持实事求是。
求“真”就要知实情，讲实话，讲真话，企业就需要营造健康积极的环境。在这样的环境氛围里，员工才会敞开心扉，才会产生智慧，才能发现奥秘，才能攻克难题，求“真”才会成真，实事求是才能生存、发扬、光大。否则，环境不好，就听不到真话，真相就不能大白，求“真”就会受阻，凡事都会失真，实事求是就会悄悄地失去。所以，企业的各级能不能坚持实事求是，是一个世界观正确与否的重大原则问题。历史经验表明，凡是我们能够自觉地坚持实事求是的时候，我们的事业就发展；凡是我们背离或放弃实事求是的时候，我们的事业就受挫。
领导要用自身实事求是的言行，带动周围实事求是的氛围。
实事求是需要广泛参与，需要汇集群体的知识、经验和智慧。充分发扬民主，倾听不同意见，防止个人崇拜，杜绝独断专行，坚持民主集中制的原则是求“真”的关键。个人的智慧和实践经验总是有限的，道理也总是越辩越明的。任何个人的武断、压制，任何形式的排斥、打击，都会造成真相变形，偏离事实。
敢于坚持实事求是，就要树立正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受的人生观，必然是个人利益至上，一旦感到坚持实事求是会危及个人利益，影响自己的升迁提拔或不利于为自己捞取好处时，自然就会放弃。
