古时候有个人丢了一把斧子，这个人总怀疑是邻居的小儿子偷的，因此，他特别注意观察邻居小儿子的一举一动，从走路的姿势，到言谈话语、面部表情和神色，怎么看都像是偷了斧子的样子。可是后来，他在山里找到了丢失的斧子，再见到邻居的小儿子时，觉得他的一举一动全不像偷斧子的人了。
“丢斧人”的心理就是一种典型的多疑心理。
在生活中，如果你发现自己也常不经意地犯“丢斧人”的毛病，那你可要小心了。也许“多疑”心理已像病毒那样蛰伏在你的体内了，甚至是你已被“多疑”心理控制，而这可不是什么值得庆贺的好事。
无论是谁，一旦被多疑心理控制，便常常会自我孤立，敏感度骤升，情绪紧张，整日提心吊胆，小心翼翼，谨言慎行，害怕走近别人，也拒绝别人走近自己，更怕被别人拒绝。以至于有时一件小事，一个偶然的手势，一句无心的话，都足以让你猜测不已、惴惴不安。
比如，两个人背着你窃窃私语，你一走近，他们便立刻终止了谈话，沉默不语或是各自走开，这时，你就会在心里犯嘀咕：他们会不会在说我的坏话？如果某人不赞同你的观点，你就会怀疑这个人对你怀有成见；与朋友相遇，他却没和你打招呼，你可能立刻会怀疑他对你不满……
多疑，好像是人身上的一颗毒瘤，稍不注意，它就会流出毒液。
一旦腐蚀你的思想，你就会丧失理智，以主观、片面、刻板的思维逻辑来主导自己的推理，毫无根据地进行判断。
如果你在生活工作中，总以不信任的态度与他人交往，长此以往，别人就会逐渐疏远你，因为没有人能长期忍受你的这种无端“敏感”，被你长时间地怀疑着。因此也有人说，多疑是一个人交往中最大的障碍，是一个人成功途中的大敌。
才华横溢的乔，无论在工作态度上还是能力上，都是出类拔萃的，非常出色。可是，毕业4年来，乔却频频跳槽，次数达7次之多。
就职某大公司的乔，凭借他的聪明才干，仅用了3个月的时间，就从销售员做到了市场总监，然而时间不长，乔就再一次扬言说想辞职。有朋友不解地问为什么，乔义愤填膺地说道：“当我职位升迁到老总直接管辖范围时，我就隐约觉得与老总之间的关系有些微妙。老总对我越来越不信任，甚至有些猜忌，还时常给我穿‘小鞋’，同事们也纷纷排斥我，我现在是‘四面楚歌’。最近更可气了，老总特意为我招聘了一位总助，美其名日是协助我管理市场，其实我心里很清楚，是派来监督我工作的。这是对我极大的不信任！是对我的侮辱！我实在忍无可忍了，我要辞职！”
是什么造成了乔事业发展的瓶颈？是什么使他频频受挫？不是别的，正是乔那颗敏感多疑的心。
可见，多疑心理损害极大，它会停止你走向成功的脚步。不过，好在你的多疑心理并非无药可救，你不妨试试下面的方法，必能早日突破生命的严冬，发现新春的绿芽。
当疑心在你心中初露端倪时，先让自己冷静下来，仔细分析，考虑一下自己的“多疑”有无确凿的根据。多从自身想想，“是不是我太多心了？”“也许别人并不是针对我，而只是就事论事”，“他也许只是一时心情不好，心不在焉，所以迁怒于我或者冷落了我，与我并无关系”……
尝试着用“信任”代替“多疑”，用“理智”遏制多疑心理的升级，一天两天，也许看不出太大的变化，可时间长了，你会发现，曾经的“多疑”，实际上完全是你自己无中生有的想象，只不过是杞人忧天而已。
人生智慧
只要你能坚持无论在什么样的情况下j都始终不放弃“信任”的立场，那么，你对他人的敏感、多疑，也就会慢慢地不治而愈。伴之而来的，将是自信和别人的信任。
