不管做人也好，做事也罢，一定要脚踏实地，不要好高骛远。
很多人在找工作的过程中很容易产生一种浮躁心理，尤其是那些刚刚走出大学校门的大学生。实际上，浮躁对我们做事毫无益处，反而成为我们成功路上的障碍，不管碰到多少次失败，我们都必须保持平静的心态，认真总结自己的经验和教训，锲而不舍，只有这样，我们才能真正地体会到成功的感觉，哪怕是微小的成功，带给我们的依然是幸福感。
张明举是一个头脑非常聪明的大学生。从小学到大学都是备受老师关注的尖子生。大四时，他参加了考研，别人起早贪黑地学习最后都没有考上，可是他轻而易举地就考了个非常不错的学校，并且分数还排在前面，以至于有人甚至说他是一个天才。
但是，很不可思议的是像他这样出类拔萃的一个人却在求职路上栽了一个跟头。他在找工作时，对一般的公司根本就不屑一顾，他觉得以自己的能力至少应该在一个著名的企业中担任一个经理，他相信一定可以碰到能够慧眼识珠的老板，在茫茫人海中把他这匹千里马挑去，然后把公司交给他管理。
周围的人都觉得他太浮躁了，于是劝他不要过于着急，凡事都应该慢慢来，现在找工作不要要求过高，将来在工作中如果你表现好得话自然会升职的，可是他根本就听不进去。在求职过程中，一开始老板都对他非常赏识，可是当他提出自己的要求时，老板都笑笑说：“那是不可能的。”在接二连三的求职失败后，他终于看清了现实，最后还是在一家普通公司找了一份工作，他想起自己当初放弃了许多条件不错的工作，心里后悔不迭，可是又有什么办法呢？
张明举求职之所以失败主要原因在于他过于急于求成，给自己定出了一个不切实际的目标。职场如同战场一样，不管你的能力再高，都需要在实际的工作中来检验，没有哪个工作单位会在一开始就给你安排重要的职位。你可以给自己定很高的目标，但是工作单位接不接受是另外一回事。求职是一个台阶，是一个显示自己的舞台，在这个时候，薪水和职位之类的问题不能过多地去考虑，浮躁对你毫无益处，老老实实地找个工作，在工作中尽情地显示自己的才华，这才是最重要的事情。
浮躁心理是求职的大敌，是引发众多心理压力与心理障碍的根源之一，戒骄戒躁是求职者首先应该做到的求职前提。
一、做好求职前的准备工作，你要了解自己面试的是什么公司，然后根据公司的性质来恰如其分地表现自己。比如你应聘的是销售岗位，你就应该积极主动地表现自己，因为销售人员需要的就是热情和活力，如果你应聘的是市场岗位，你应该尽可能地表现出自己与众不同的想法和创意，如果你应聘的是行政单位，你的一举一动都应该谨慎稳妥。
二、选择利于自己长期发展的工作。有的求职者在选择工作时只考虑公司的待遇，只要公司有名，薪水高，其他的都不考虑，就算工作和自己的专业不对口也毫不介意。这种求职心理只可能使你在短期内得到利益，可是对你将来的发展却是非常不利的。你应该静下心来想清楚自己到底喜欢什么工作，到底适合什么工作，什么单位更有助于自己以后的发展，这才是你求职应该关注的中心。
三、心态一定要平静。在求职中，不要急于求成，不要总认为自己了不起，不要对工作挑来挑去，一定要考虑自己的实际情况，心平气和地去找工作。
刘敏从医学专业毕业后，遵从惯例，她需要先到医院里做见习医生，然后再慢慢地熬日子。其实刘敏在大学读书期间就已经在医院里实习了一年，她几乎在所有的部门都呆过，那个时候她才发现她并不喜欢那样的生活。医院里的等级制度特别厉害，老医生都忙着升官，年轻医生忙着看病人，所有的人都忙忙碌碌。年轻医生每天接待上百名病人，表情都变得麻木不仁，更别提什么热情了。
刘敏每天面对着痛苦呻吟的病患，感觉生活黯淡无色，了无生趣，她不敢想象自己一辈子都要过这种生活。她的梦想就是做一个医药代表，她对自己很有信心，她认为凭自己的学历担任医药代表根本就是小菜一碟。可是在她求职过程中，却到处碰壁，投出去的无数简历都像石沉大海一样，听不到任何回音。即使有公司通知她去面试，最后也是不了了之。更不幸的是，就业形势非常严峻，父母对她的工作非常担心，常常跟她说：“找一份差不多的工作就行了，不要好高骛远。”刘敏心里非常沮丧，她在心里不停地问自己：“我真的好高骛远吗？”
以上的两个例子告诉我们，不管做人也好，做事也罢，一定要脚踏实地，不要好高骛远。很多人在求职时，往往盯着那些大公司和大企业，不把一般的单位放在眼里，最后好的工作没找上，一般的工作也错过了机遇，落了一个两手空空的下场。单位差一点没关系，重要的是自己认真做事，即使微小的事情，也能给自己带来成功感。
相比一无所得，不如选择认真做事，用自己的努力，换取微小的成功带来的幸福感，而这幸福感，不是用金钱或物质可以比拟的，这是一种心灵上的富足。
