很多人认为，我做事，只有一个目的，那就是讨好取悦能够决定我职场命运的那个人，比如老板，所以，我做任何工作，无论是份外的还是份外的，都需要一个前提，那就是老板能看到。只要老板有可能看不到的事，我就不做。
也有些人误以为，我做什么，反正老板不知道。所以，我完全没有必要那么积极，得过且过，做一天和尚撞一天钟算了，何必那么辛苦那么累？
你做了事，老板能不能全部看到？肯定地说，不能，甚至大多数事，老板根本看不到。老板又不是千里眼。
既然老板看不到，是不是就一定不知道？错。
你如果做了事，老板一定会知道，就算短时间内不知道，时间一长，一样知道。就算这件事不知道，那件事也会知道。知道某一件事，经过心理分析，以及对于职场心态的分析，老板便可以得出一个结论，你这个人怎么样。
老板会根据少少的几件事，看透你的一生。
有错误没有？有。这个错误，不在老板当时的判断，而在于你后来的领悟和改变。就当时来说，老板的判断，绝对不会错。
为什么？很简单，老板在搞管理，搞管理的根本，就是用一切办法了解观察所有一切。老板可以从很多方面，了解到一个的情况，或者说，从一件小事，看清一个人。
比如说，这个人上完厕所不冲水。
这完全是一个个人生活习惯问题，可以说，与工作没有丝毫关系。一般人见了，或者对这个人心生反感，或者视而不见。但是，老板如果见到这种事，想法就不一样。他会从这么一件小事，判断出这个人未来也成不了大事。
首先，这个人的家教肯定有问题。他的父母，恐怕没有关注并且教育过他这方面的问题。这样的问题都不教育，那么，其他方面呢？恐怕也是疏于教育。
其次，这个人的学习能力有问题。就算你的家教缺失，你在学校环境或者工作环境，应该学到最基本的卫生习惯，应该知道上完厕所冲水，是常识也是素质。这么一点事，你都没有学好，你还能学好什么别的？难道不是你的学习能力有问题？
第三，这个人思维方法有问题。
第四，这个人很自私。
此外，仅这么一件小事，还可以总结出这个人身上很多其他毛病。
我举这个例子，想说明什么？说明老板观察事物，和常人是不一样的。常人是无意观察，老板是有意观察。
当然，我这里说，不要担心做了事情老板不知道。并不是说，你做的所有一切，老板一定知道。很有可能，老板确实不知道。只要你做得好，老板总有一天会知道的。
比如说吧，有人一直苦闷一件事，我遇到了一个品质恶劣的上司，只要是成绩，他一定往自己怀里捞，只要是错误，他永远都说是别人的错。在这样的人手里干事，因为他将自己和老板隔开了，自己干得再多，干得再好，也是白干。
我告诉你，不会是这样的。没有任何一个老板愿意偏听偏信，你对老板说得再好，他也能得到一个基本判断。当老板意识到，某一件事，是这个主管的能力达不到的，他就会想办法去寻找真相。
到此，这本书拉拉杂杂写完了。
书虽然写完了，事却并没有写全面，还有方方面面的一些认识、领悟，仍然可以继续写下去。可以说，有关这本书，还有很多空间。
这些空间，就留给有心人去补充吧。
行文至此，我想问一句，你还怕成为二吗？
