“案情回顾”
左某经同学郑某介绍到煤炭公司上班。同年5月，他被安排到贵州的一个工地工作，在一次验货中，他被一块几吨重的铁板砸伤了左脚。在医院的治疗过程中，左某了解到像他这样在工作时受伤可以享受到工伤待遇赔偿，出院后左某找到煤炭公司的负责人请求工伤赔偿，但是公司负责人却说左某并不是公司的正式员工，而是由郑某雇佣的，左某与公司并没有劳动关系。听他这么说，左某有些糊涂了，究竟与煤炭公司有劳动关系吗？谁该为自己的伤势承担赔偿责任呢？疑惑之下的左某只好到法院起诉，寻求法律帮助。
经法院查明，煤炭公司将车间租给了黄某，黄某后来以煤炭公司的名义承包了贵州某地的铁板业务，再包给了郑某，左某是被郑某安排到该工地上班的，工资也由郑某支付的。
根据查明的情况，法院认为，黄某既然是以煤炭公司的名义承办的该铁板业务，就应认定该业务是煤炭公司业务的组成部分，并且煤炭公司将业务包给不具备用工主体资格的郑某，就可以确定左某与煤炭公司间存在劳动关系。所以煤炭公司应该为左某的伤势承担工伤赔偿责任。
律师答疑：我国法律规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案中，虽然左某是由郑某直接雇佣的，但由于郑某是不具备用工主体资格的自然人，所以左某只与煤炭公司存在劳动关系。
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