根据《劳动法》《劳动保障监察条例》的有关规定，任何组织和个人对于用人单位违反劳动法律、法规、规章的行为都可向当地劳动保障监察机构投诉举报，各地的劳动保障行政主管部门都设有受理举报电话、举报信箱，并设立举报接待室，指定专人负责。举报可以采取口述举报、电话举报、信函举报等形式。凡符合规定的举报，劳动保障行政部门在7日内立案受理，并依法及时查处。劳动保障监察机构和监察员要保护举报人，为举报人保密。
劳动保障监察机构按“级别管辖”原则受理投诉举报。部、省属用人单位的违法行为应向省劳动监察总队投诉举报。对不属于受理范围的，劳动保障监察机构应告知举报人向有权处理的机关反映。
