上司是你工作中最常接触的人，也是决定你的职业升迁和命运的人，因此要学会和上司和谐地相处，才会给你的事业发展带来更多的好处。很多职场中的人都抱怨和上司很难交流，这如实是个问题，由于所处的位置和考虑问题角度的差异，再加上双方性格、为人处世方面的差别，使得上下级之间的沟通永远不能通畅，好像隔着一道不可逾越的鸿沟。但实际上，解决这个问题并不难，只要你不去和上司较劲，并且换到他的位置上去思考，这种交流就不难实现了。
有这样一个故事，居住在地狱里的人，在每天就餐的时候都会看到一张很大的餐桌，桌上摆满了丰盛的佳看。但是他们的手中拿着一双长十几尺的筷子。每个人用尽了各种方法，尝试用他们手中的筷子去夹菜吃。可是由于筷子太长，最后每个人都吃不到东西。天堂也是同样的情景，同样的满桌佳看，每个人同样用一双长十几尺的长筷子。不同的是，尽管筷子很长，但他们两人一组，相互喂食，因此每个人都很愉快。地狱与天堂本质上没有什么区别，不同的是居住在其中的人。地狱里的人只为自己着想，最终大家都吃不到东西；而天堂里的人都为对方着想，大家都吃得很开心和上司相处也是如此，也需要我们经常换位思考，当我们站在上司的角度思考问题时，上司也会为你着想的，明白了这个前提，再掌握说话的技巧，就可以轻松说出上司爱听的话来了。
（一）把荣耀留给上司
在其他公共场合指出上司的优点，凡事让他知道：有了成绩不忘告诉同事和更高的领导，这也有上司的一份功劳；开会有上司在场时，一定不要临时期弄新资料，应事先将资料告诉上司，由他自己提出来；不要把计划书和盘托出，要保留上司发表意见的余地。总之，处处让上司感觉到他的尊严与重要。
（二）多说别人，少说自己
一个公司就是一个团队，里面还会有小团队。但是，无论什么样的团队，都需要团结一致，互相配合，协同工作，这也是效率的保证。而一个动不动把自己挂在嘴上、标榜自己的人，是得不到上司信任的。而应该适时地这样说：“小张的主意真不错，小刘的表现很出色……”等等。
（三）恰如其分地讨好
谁都爱听好听的，但是如果你的赞美变成了吹捧，甚至是赤裸裸的拍马屁，相信再爱听好话的上司也会听不下去，甚至反感你的做法。所以，即使是讨好，也要做得恰如其分，不着痕迹。
（四）适时给上司提建议
在与上司交谈时要表现出自己的忠诚与服从，在交谈上力求热情、亲切，及时给上司提出建议或意见。大凡有上进心的上司，都喜欢员丁工能给自己提出意见，也很愿意倾听员工申述的理由和想法，这样，既能表现员工的能力，又可使上司感到有面子。
（五）面对不公的批评不要硬顶，要在接受的同时表现自己的自信
上司也是人，有做得不安当的地方，有时候的批评也可能是意气用事，或者是不公允的。但即使这样，你也不要当面反驳他，这样做不会有任何效果。你可以告诉他：“谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。”然后等上司冷静下来，或者是在私下里再交流，上司也会认识到自己的问题，而你的大度更能赢得上司的好感和信赖。
以上几种情况都是我们在日常工作中经常遇到的，当遇到这些问题时，换个方式说话，说上司爱听的话，这样既解决了问题，还赢得了上司的好感，何乐而不为呢？
