为什么职场新人与公司之间总是存在着矛盾？其实最根本的原因就是： 职场中的新人无法清晰而理智地自我定位。自我定位最重要的就是： 我能干什么？只有懂得了自己能够干什么，才能选择自己的行动，将理想变为现实。职场新人往往迷失在这里，不能够准确地认识到自己的能力。
自我定位要准
一个猎人在高山之巅的鹰巢里捡到了一颗鹰卵，于是猎人把它带回了家。他把鹰卵放在鸡窝里，让老母鸡把它孵化出来。过了不久，这只幼鹰破壳而出。小鹰和小鸡一起啄食、嬉闹和休息。它始终以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人知道自己找的是一只雄鹰，想把它训练成真正的猎鹰。可是由于终日和鸡混在一起，它以为自己就是一只鸡，根本没有飞的愿望。主人使用各种办法都毫无效果。
对于职场中人来说，做好自我定位显得尤为重要，这关系到将来的职业发展与方向选择。
首先要进行全面的自我分析，明确自己能力的大小，看清自己的优势和劣势。其次要发现自己的不足，包括性格上的弱点以及工作经验上的欠缺。每个人都存在性格上的弱势，可以通过家人和朋友的分析，实现自我认识，做出针对性的提高。最后需要明确选择方向。职场中人需要为自己制定相应的职业发展方向，这也是个人职业生涯规划的核心。
职业生涯的规划不是一朝一夕就能完成的，它或许需要从漫长的职业生涯及职业挫败中获得。职场中人不应该像那只置身于鸡群的鹰隼，完全忘记了自己飞翔的愿望，而是要迅速摆正心态，找回自我，努力提高自身的能力，最后实现自己的职业规划。
体现自己的价值
当职场人有了足够的自信以后，就能够和别人站在同样的起跑线上，但这还是不够。我们必须学会超越，超越他人、超越自我。因为只有不断地给自己设定新的挑战目标，才能让自己成长得更迅速，才能让自己更快实现个人的价值。
清晨，非洲草原上的羚羊从睡梦中醒来，它知道新的比赛就要开始，对手仍然是跑得最快的狮子。羚羊要想活命，就必须在赛跑中获胜。另一方面，狮子思想负担也不轻，假如跑不过最慢的羚羊，自己也会饿死。它们的命运都是一样，为了活下去，当太阳升起时就不得不全力奔跑。
不管你是老板还是小职员，为了保住自己的职位都应该尽心尽责、全力以赴。想要保住自己的价值，必须全力提升自己的价值。在职场的价值越是无可替代，你的地位就越稳固。
有这样一则寓言： 在意大利的一座小山上，住着一位天才老人，据说他能回答任何人提出的问题。当地有两个小孩愚弄这个老人，他们捕捉了一只小鸟，问老人：“ 小鸟是死的还是活的？”老人不假思索地说：“ 孩子，如果我说小鸟是活的，你就会勒紧你的手把它弄死。如果我说是死的，你就会松开你的手让它飞掉。你的手掌握着这只鸟的生死。”
这则寓言给予我们这样的启示： 我们手中握着我们的价值，也握着迈向成功的潜能。我们有权选择成功，也有权选择平庸，没有任何人或任何事能强迫我们，就看我们自己做何选择了。如果是别人掌握着决定我们是否应该留下的决定权，那么我们就永远无法实现自己的价值。
低调做人，低调做事
不要想着自己走到哪里都能给别人留个好印象，再开朗大方的人，对人也是存有戒心的，只是界限的程度不一样而已。你要想把良好的印象留给他们，让他们把你真正看成是自己人，就需要有耐心。所以从现在开始，就要低调做人，低调做事。
在办公室里高调做人，肯定会引起同事的反感。
还有，别指望你在整理杂乱的办公室文件柜或者是捡起倒在地上的拖布时，有双眼睛会看见，然后就会有好机会降临，这样的事情曾经发生过，但未必一定会发生在你身上。
可是，不要因为没有人看见你就不做这些小事。做这些事情是一种责任心的体现，是你对公司忠诚的体现。你要想对老板表忠心，没有比这个更有效的方法了。
要明白，做什么事情都是为了自己将来的发展、都是一种锻炼，不是做给别人看的。
