挑战、竞争与机遇同在，风险与利益并存。我们不要拒绝挑战、逃避竞争，将机遇拱手让给别人。
有一位年轻的银行经理告诉拿破仑·希尔有关"工作能量"的经验，他说：
"我们银行有一位经理突然离职，留下许多重要紧急的工作。副总经理找我去谈，他说： "我已个别问过另外两个是否能分担这位离职经理的工作，直到有新人接替为止。他们没有明确拒绝，但都说自己现在的工作已经很重了。不知你是否能暂时接替这个重任？""在我的工作经验中，我知道拒绝新的挑战是非常不明智的，所以我当场同意并保证尽最大努力来完成这项任务；同时还要处理原来的工作。副总经理因而很满意。
"走出他的办公室时，我又增加了一个责任。在我们那个单位，我跟另外两个委婉拒绝额外：工作的同事一起忙碌，当时，我就设法同时处理两件工作。当天下午，我个人原来的工作完成后，下班时间已到，我冷静地研究"应该怎样才能提高工作效率。"我拿起一支铅笔，飞快地写下每一个能想到的方法。
"你看，我真的想出来了。比方跟我的秘书订出一个规定，把所有的例行电话都集中在某一个时间；把所有的拜访活动都集中在一段时间；将一般的例行会议由15分钟减为10分钟；每天只有一次集中对秘书口述。此外我的秘书也很愿意替我分担一部分比较花时间的细致工作。
"在一个礼拜内，我发现我口述的信件比以前多了一倍，处理的电话多了一半，同时开会的次数也比以前多出一半，但做起来易如反掌。很坦白地说，当我发觉自己以前做事那么散漫时，简直吓了一大跳。
"我这样又过了几个礼拜，副总经理又找人请我过去一下。他首先夸奖我的成绩，接着说他一直在找人，但是都不理想。然后，又说他已经在主管例行会议中提出这个问题，他们授权他把这两件工作合并，全部归我负责，还破格提拔我做总经理助理，并且给我大幅度地加薪。"迎接挑战，就是把握了机遇。这个例子正好是说明了这一点。
当今社会，各种事物都在飞速发展变化，深处其中的人，也应审时度势，顺势而变，只有这样才能成就大事。我们应当紧跟时代节拍。以变应变，寻找出路，不然就会处于被动地位。要成功就必须能顺应形势，善于变化，及时调整自己的行动方案，而不因循守旧，这是适应现实的一种方法 。
