“全连都等着你呢！班长又挨训了，都是因为你不争气！”
——《士兵突击》
进入特种兵选拔关键阶段的许三多明显出现了疲惫与不适的症状，极度的饥饿与冰冷的湖水开始剥夺他的意志，那一刻他只想要闭上眼睛什么都不想，迷糊中，他甚至出现了幻觉。这个时候，伍六一开始呵斥许三多，就像当初333个大回环后许三多从单杆上下来的时候一样，他不停地斥责许三多，使许三多已经模糊的意识开始变得清醒。终于，他们一起游过了湖，向阵地蠕动……而这时成才有一个微小的举动，他从狙击镜里看到许三多和伍六一互相扶持的时候擦了擦眼睛……
对于成才来说，这也许是他想都没有想过的事情，因为一直以来，他都是自己一个人在奋斗，所有的战友对于他来说，都是对手，参加选拔就更不例外了。而许三多不一样，说他傻也好、笨也罢，他总相信自己绝对不会是一个人在战斗。
社会分工的日益细化决定了当今社会是个协作型的社会，职场突击也一样。没有人可以做到完全控制事态的发展、单凭一己之力突击成功，从而实现自己事业的辉煌，所以要选择合伙人。合伙人的意义不仅仅在于胜利的时候一起分享喜悦，更多的是在得到胜利前的那段日子里如何一起面对。
既然称之为合伙人，就一定是具有相同或者相类似的价值目标，为了同样一个目的而走到一起奋斗。合伙人不是简单的提供资源或者信息，他也是具有完全的自主性和决定性的个体，他的一切行动都应该为了推动企业前进而努力。用一个不太恰当的比喻：爱吃鱼的挪威人尤其钟爱沙丁鱼，可是这种鱼懒惰而沉闷的生性决定了它们很难被鲜活地带回港口。渔民们为了这个非常发愁，后来有一位船长发现：沙丁鱼只要不停游动就能够保持鲜活。于是他想了一个办法，在沙丁鱼中放进一条专吃沙丁鱼的鲇鱼，结果生存的本能使得这些懒惰的沙丁鱼不停游动，终于被活蹦乱跳地带回渔港。这就是知名的“鲇鱼效应”。这里，沙丁鱼就好比一个想要实现某个目标的团队，但是它们发展到了一个“瓶颈”阶段，事业发展没有太大的起色，大家开始产生厌倦感。这个时候合伙人就要充当“鲇鱼”的角色，要把那些已经开始进入睡眠状态的脑细胞激活，逼着它们开始运动，寻找着需要改进的部分。
事业处于低谷，所有事情的发展都出乎意料的差，基本谈不上有顺心的事情，这个时候需要合伙人。合伙人在这里的作用是分析问题、寻找原因、互相帮助、互相扶持，一起克服困难。曾经有位女保险人在推销保险的时候遭到了客户的性骚扰，她很郁闷，觉得自己不适合做这一行，想要退出。这时一位职场专家向她建议：“不妨找一个同伴一起拜访客户，不要害怕她抢你的功劳，这样你们既有了照应，在工作的时候也可以互相提携。”女保险人听从了专家的建议，结果不到一年的时间，她就因为出色的业绩而升为高级客户经理，她的同伴也同样得到了晋升。作为女性保险人，其辛苦不难想像，这两个人组成的团队结合两人的力量一起打天下，一起实现自己的目标。
事业发展一路顺风，好像所有的障碍都消失了，产品销路日渐增长，利润滚滚而来，这个时候也需要合伙人。这里的合伙人就像一个严师，时时刻刻提醒着不要骄傲自满、要主动发现产品中可能存在的问题、把可能发生的意外事件带来的损失最小化，每时每刻都要考虑到长远的发展。贞观之治的名相魏征就是唐太宗政治团队中的一名优秀的合伙人，他对于唐太宗的进谏从来不挑时候，只要他觉得对于国家有利，哪怕老板唐太宗此刻正忙于逗鸟，他也照样打岔。作为“人鉴”，他的辛苦得到了合伙人的认可，帮助唐太宗把唐王朝推向辉煌。
“他山之石，可以攻玉”，2006年“世界杯”的“解说门”事件中，黄健翔的一句“他不是一个人在战斗”给人留下了深刻的印象。足球是一项团体运动，而现代职场中哪个不是呢？每项工作或者任务的完成都需要前锋、后卫、中场和守门员的密切配合，记住“你不是一个人在战斗”，职场突击也不是一个人的事情，偶尔借助些外力或许可以起到恰好的“助推器”的作用。
