工作中，每个人都有一种突出的才能，各有特色，不尽相同。无论你的特色是什么，你都不要把它藏起来，你应该积极地把你的才能发掘出来并发挥得淋漓尽致。
事实上，面对激烈的竞争，你应该不断地超越平庸，追求完美，你需要制定一个高于他人的标准。
第二次世界大战中期，美国空军和降落伞制造商之间因为降落伞的安全性能产生了分歧。事实上，通过努力，降落伞的合格率已经提高到99.9%了。但军方要求达到100%，因为如果只达到99. 9%，就意味着每一千个跳伞士兵中，会有一个因为降落伞的质量问题而送命。但是，降落伞商则认为提高到99.9%就够好的了，世界上没有绝对的完美，根本不可能达到100%的合格率。军方在交涉不成功后，改变了质量检查办法。他们从厂商前一周交货的降落伞中随机挑出一个，让厂商负责人装备上身后，亲自从飞机上往下跳。这时，厂商才意识到100%合格率的重要性，奇迹很快出现了：降落伞的合格率一下子达到了100%。
事物永远没有“够好”的时候，只有把它“做得最好”才能真正成功。
这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当“做不到最好”成为一种习惯时，其后果将可想而知——工作上投机取巧也许只会给你的上司和公司带来一点点的经济损失，但它却影响到你个人前途的发展。
生活中，有无数人因为养成了轻视工作、马马虎虎的习惯，以及对手头工作敷衍了事、糊弄的态度，终其一生都处于社会底层。细想一下，你的内心也应该有所触动吧？
幸福顿悟：
没有最好，只有更好。这是一句值得每个人铭记一生的格言。
