称赞是欣赏，是感谢。称赞带来的喜悦是无可比拟的。所以，作为一个善于交际的女人，请不要吝啬你的赞美。
称赞最重要的是热诚，一两句敷衍的话，马上使人觉得你虚伪。所以每当你称赞别人的时候，不可仅从大处着眼，更要从小处发挥，要知道，缺乏热诚的人是不会注意到小节的。比如，你的衣服真漂亮。光有这句话是不够的，你必须再具体说出这衣服怎么漂亮。例如说这衣服色彩配得好，图案很好看，或款式新颖等等均无不可。
聪明而热诚的女人对人说一句赞美话，必定是把最深的欣赏情绪说出来。“你的笛子吹得太动人了，使我想起了家乡那清晨放牧时百鸟齐鸣的情景。”要是听到这样的一句话，你会不会感动呢？诚然，这样的话也许不容易说，因为这需要想像力，更需要真诚的热情，但只要能够对别人做的事情有充分的诚意去欣赏，则这样的一句赞美话是任何人都会说出来的。
每个人都喜欢受到别人的称赞，无论儿童还是老人。赞美都要讲究方式和技巧，人们尤其喜欢将自己和别人比较，要比别人好一点。所以有比较性的赞美话也是人们常常挂在嘴边的。比方说，甲乙两人以不同的价钱分别买了完全一样的衬衣，而甲所买的比乙买的便宜，甲一定觉得很得意。当着他一个人的面，你提起了两件衬衣的事，如果你说：“乙是不划算，他比你花的钱贵得多。”倒不如说：“你买的比他买的便宜多了”。因为前者只不过是表示出甲的愚蠢，而后者则表示乙的精明。所以，称赞一个人时，要说“你比某某做得好”，而不要说“某某比你做得差”。
用感谢的话来称赞也要有技巧。譬如说，有人送你一支笔筒，说一句感谢话自然是必需的，但称谢的同时再加以对花瓶的称赞，则赠者必定更高兴。“这笔筒的设计真好，摆在我的书桌上是再合适不过了”，称赞中隐寓对方的选择得宜，他听来一定更高兴，说不定他下次还有另外一件东西送给你呢！
“好极了，这张专辑我早就想买了，想不到你却送来了。”如果真是你渴望了许久的东西，你应该立即告诉送给你的人。
“这收音机再合适不过了，以后每天我都可以有一个愉快的下午了。”直接把你打算如何使用这礼物说出来，是一个很好的赞美方法。
“我从来不曾有过这么漂亮的手链！”把最大的尊荣给赠者，他一定会感到很高兴的。
感谢和称赞，有着密切的关系。“承蒙你的帮助，非常感谢”，这仅仅是感谢，如果再加上一句：“多亏是你，换成另外一个人，一定不会有这么好的结果的。”就会觉得完美多了。
提高效率，达到目的，与其用严肃的教训，或者用严厉的责备，不如用赞美鼓励。“你的字写得真好！”这样对你的孩子说，他下一次写得一定更好。这种方法同样可通用于对待你的朋友甚至你的丈夫。以赞美来鼓励，激起了他的自尊心，为了保持自己的自尊心，他一定会努力做得更好。他自己督促自己，比起别人督促他效果要好得多。
有些人不懂这种妙处，以为要一个人做好，只有鞭策他，或者不停地督促才行。其实他不明白人的特性之一就是喜欢无拘无束地做事情，你若在旁边督促他，他反觉得是侮辱，因为他不高兴受支配。即使他听从你的话去做了，也怕你不仅不赞美，反而说成是你督促的结果。一个人在别人督促之下做事总是不太努力，就是这个原因。
然而赞美就不同了，当你赞美他的时候，他觉得一切都是鼓励，这样的话，你一定会得到满意的收获。
某人刚刚参加工作，在公司做职员，有一天，经理对他说：“公司对你的工作很满意，你安心努力干下去吧！”他觉得这句话比他后来加工资时还感到高兴。
相比之下，许多做经理的人永远也不会对他的下属说一句赞扬的话，只是整天板起面孔来督促人，以致公司里显得暮气沉沉，毫无活泼的气氛。因为大家满肚子里都是闷气，他们从来就听不到一句使他们高兴的话，只要做错了一点事情就会挨骂，这样的一个公司，决不会有什么发展的。
一所好学校，校长和老师们都一定懂得用赞美去鼓励学生；一个贤明的父母，也会诱导他们的儿女；一个卓越的主管，也一定会用这一方法去指挥他的下属。
据说有甲乙两个猎人，各猎得两只野兔回来。甲的妻子看到丈夫回来，冷冰冰地说：“只打到两只吗？”甲猎人心中不悦。“你以为很容易打到吗？”他心里这样埋怨着。第二天他故意空手回来，好让妻子知道打猎不是像她想象的那么容易。乙猎人的妻子看见他带回来了两只野兔，就欢天喜地地说：“你真了不起，竟然猎回来两只野兔！”乙猎人听了心中暗喜。“两只算得了什么？”他高兴而又带点自傲地回答了他的女人。第二天他竟然打回了四只野兔！
