尊重自己、尊重他人是卓越员工的一条重要的工作准则，也是我们为人处世的一项基本原则。尊重自我价值和肯定他人成就是卓越员工在工作中对这一准则的全面实践，如果你以前没有做到这些，那你在以后的工作中就要加强注意；如果你觉得永远都没有必要注意这些，那么成为卓越员工的机会以及事业有成的理想也将与你永远无缘。
——《财富500强员工精神》
对一个尊重自我价值的卓越员工来说，他们从不妄自菲薄，也从不自轻自贱，不会在困难面前畏惧退缩，在经历挫折之后他们也不会怨天尤人，更不会眼睁睁看着成功的机会溜走。
曾经有一位举世闻名的心理学家说过：“对于人生，态度决定一切。”不管你具有多么卓越的才能，只要缺乏积极的人生态度，那你什么事也做不成。尊重自我价值是积极人生态度的根本，同样，卓越员工只有尊重自我价值，才能成就一番事业。
一位著名的演说家在一次讨论会上没讲一句开场白，却把一张20美元的钞票高举在手里。
他面对会议室里的200个人，问：“谁要这20美元？”一只只手举了起来。他接着说：“我准备把这20美元送给你们中的一位，可是在这以前，请允许我做一件事。”他说着将钞票揉成一团，接着问：“谁还要？”依然有人把手举起来。
他又说：“那么，要是我这样做又会如何呢？”他把钞票扔到地上，又把一只脚踏上去，并且用脚碾它。然后他拾起钞票，钞票已变得既脏又皱。
“现在有没有人还要？”仍然有人举起手来。
“朋友们，你们已经上了一堂非常有意义的课。不管我如何对待那张钞票，你们还是想要它，因为它并没贬值，它依旧值20美元。我们在人生路上会很多次被自己的决定或碰到的逆境击倒、欺凌甚至被碾得粉身碎骨。我们觉得自己好像一文不值。但不管发生什么，或将要发生什么，你们在上帝的眼中永远不会丧失价值。在他眼里，你们仍然是无价之宝，无论你们肮脏或洁净，衣着齐整或不齐整。”
任何人都有自己独特的价值，不管身处顺境还是逆境，我们都要格外尊重自身的价值。卓越员工能克服种种困难，完成一个又一个重大任务的原因，很大程度上在于他们肯定和尊重自身的价值。
卓越员工正是有了尊重自我价值的积极态度，才能在面临逆境时不妄自菲薄，遭受严重创伤时也不会自轻自贱。在具体工作过程中，卓越员工的这一行为准则主要表现在以下几方面：
·用积极乐观的心态去迎接每天的工作；
·尽最大努力做好每一项任务；
·把上司和领导的批评当成是难得的学习机会；
·别中断学习和锻炼自己的知识、技能，时刻准备迎接更复杂、更困难的任务；
·当领导毫无前兆地宣布提升自己时，早已做好了胜任新职位的准备；
·即便身居“不重要”的工作职位，也投以最饱满的工作热情，创造最大的工作价值；
卓越员工充分尊重和肯定其自身价值，他们相信自己能够把工作做得更好。于是在工作中，他们充分挖掘自身潜能、体现自身价值，为企业创造出了卓越的工作业绩和丰厚的利润。因为这，他们的价值又被同事、上司、领导以及周围的所有人所肯定和尊重。
卓越员工的所有工作历程都贯穿了尊重自我价值这一重要的品质特征，即使遭受严重的挫折和失败，他们也坚信自己可以发挥更大的价值。
