1.学会谈情说爱
寻找爱情就是寻找精神依托，寻找人生的归宿。现在的社会变得复杂了，社会开放使人们的价值观、审美观、爱情观发生了很大的变化，所以要找到真正的爱情，能够生死相依是很不容易的。
谈恋爱，就是要谈。在谈的过程中，相互交流思想，传递感情，达到相互了解才有成功的可能。所以，要想获得爱情，就要学会谈情说爱。
如果说爱情是人间最美丽的花朵，那么处于热恋中青年男女之间的绵绵情话就是美丽花朵上的一串串晶莹夺目的露珠。它从青年男女的心灵深处涓涓而出，润饰着他们浓烈炽热的感情。在月下花前，在细雨黄昏中，悄悄吐露着爱情的芬芳与甜蜜，给这个世界增添了诗情画意，给人类的语言宝库增添了金玉之声。爱情的语言就像青年人五彩斑斓的爱情生活一样，充满了无穷无尽的迷人魅力。
一、使用恋人昵称
短短一句称呼，它是度量人际关系远近的一把尺子。异性间的爱情关系是人类最自然、最密切的关系，所以在称呼上就表现出它的独特性。
称呼的变化标志着“爱情浓度”的变化。青年男女由相识到相知，进而发展到相亲相爱，是有其自然的发展过程的。这种发展过程不仅从对方眼神飞顾留盼的暗示中可以看出，而且双方称呼的变化也会将爱情的秘密泄露出来。而最能显示情人间浓厚感情和亲密关系的，就是恋人之间的昵称了。恋人间的昵称千姿百态，因人而异，但是它们有很高的隐蔽性，一般只在私下场合才用。比如，称对方为小宝贝、小白兔、大灰狼等等。
二、发挥情话魅力
恋人之间的谈话，恰如蝶恋梨花，彩云追月，总是指向一个目标，那就是向对方抒发感情，真可谓“千言万语总是情”。
情话的魅力在于情，爱情是异性之间相互吸引的一种体验，带有很大的冲动性。恋人们在浓情似火的时候，他们的语言就缺少逻辑与理智，说出许多“痴话”、“傻话”来。所以，只要有了真正的爱情，哪怕是说海枯石烂、地老天荒也不过分。
三、巧用含蓄暗示
当爱神降临到青年人的心头，可以使鲁莽者变得心细，粗暴者变得温柔。相爱的人仿佛从对方身上发现了一个全新的世界。特别是初恋者，他们彼此互相试探、猜测、幻想，这就使对方变得极为细腻、敏感、对方的每一句话、每一个叹息，都能引起情人们的悉心揣摩。
这时候，他们的言谈都充满了含蓄的暗示和突然的倾诉，充满了亦真亦幻的言外之意、弦外之音。因此这绵绵情话就有了许多机巧、许多滋味，这也是柔肠百转的爱情会生出的特殊魅力。
四、拓宽沟通空间
看着恋人们整天耳鬓厮磨，燕语呢喃，总是有说不完的情话，总有诉不完的衷肠，有人就不理解：难道情话就说不完吗？
其实，情话既是可以说完的，又是说不完的。可以说完的话，是指那些卿卿我我、信誓旦旦、爱呀死呀之类“高浓度”的话。这些感情强烈的话，初听起来确实让人心醉，让人疯狂，而说得多了，就会给恋人虚伪、夸张之感，就不再那么动听了。
而恋人们更常说的，总也说不完的，其实并没那么多“情”字。他们谈论的话题常随意转换，天南地北、海阔天空，也许并没那么诗意，也许还有点琐碎，而恋人们还是那么津津有味地谈着。
在恋人之间，他们的谈话也不再是传递信息的工具，说话的内容对恋人们来说并不重要，更主要的是说话这种行为本身，是伴随着恋人的情话那一种语调，那一种笑声，那一个眼神，这一切都给对方以愉快与欣喜。这正是情话的特殊沟通功能，他重视的不是语言的意义，而是说话的声音、语调；它沟通的不是信息，而是感情与心灵。
对恋人们来说，听着自己喜欢的人那美妙的声音，徐徐在耳畔回响，这本身就是乐趣，就是幸福。
总之，向心卜人表达爱情，这是一种最甜蜜、最伤神、最微妙的感情活动，既要传达你的爱意，又要在谈话中了解对方的情意，知己知彼方能促进爱情的发展。在表达爱情的过程中，把握好性别角色和情感浓度，发扬大胆主动、锲而不舍的精神，一定能拥有甜蜜永久的爱情。
心中有个理想，梦中有个理想的恋人，要在现实中能够找到他（她），就要学会谈情说爱。
2.男人如何吸引异性
男人怎样吸引异性？男性的魅力应该怎样表现？根据有关专家的研究和分析，以及对女性的调查，男性吸引异性的主要因素包括三个方面：
一、男性的力感
男性魅力中的力感主要包括以下两个方面。
1.外在力感
古希腊著名雕塑家米隆所创作的《掷铁饼者》，人物躯体匀称，肌肉结实，记录了全身协调的投掷前的一瞬间，在运动中强烈地喷射着力感。意大利文艺复兴时期的雕塑家米开朗基罗创作的《被缚的奴隶》，其人物强劲的身体被缚着，虽无掷铁饼者那么大的运动幅度，但从他倔强的神态、竭尽全力地挣扎中显示出他渴求解放而又不可得的怒火的进发。他们都给人以男性的外在力与内在力的强烈感受。
2.内在的力感
内在的力感主要体现在个性方面。沉稳、执著、刚毅、豁达、豪放、爽朗、乐观、好胜、倔强、坚韧、暴烈、威严、大胆、果断、勇敢、泼辣、狂热……这些性格特点无疑都体现在男性的内在力感上。
外在力感和内在力感都是男性吸引女性的主要条件，但内在力感是吸引女性的最主要条件。
男性的外在力感和内在力感，究竟哪一种更能吸引女性呢？一般来说，在刚刚接触时，女性特别注意未来丈夫的身高，大概是因为魁梧的身躯能显示出灼人的外在力感。但随着彼此接触的深入发展，内在力感逐渐起着根本性的决定作用。如果仅仅有外在的力感，而缺乏内在性格的力感，一般女性是不会对这样的男性产生兴趣的。因此，男性更应该去注意丰富和发展自己的内在力感。
现在有不少男人，为了吸引异性，故作粗犷，动不动就张口骂人，还要与人一决生死。实际上这只能给人一种粗野、没有教养的印象。真正的男子汉应该追求强烈而美好的内在力感。
二、男人的温情
现在，人们越来越认识到，要想使家庭和睦、夫妻恩爱，夫妻双方的温柔情感是必不可少的。这也正是姑娘们在择偶时为什么越来越注意挑选“情感细腻、气质温和”、“男子气概杂糅着些许女性温柔的小伙子”的原因。
温情给人力量，温情使人幸福，多一些温情吧！
事实证明，与女人交往，温柔是刀，能在不知不觉中挖去了她的芳心。尤其与女友产生矛盾时，用温柔去化解，而不是刀对刀、枪对枪地硬碰硬，就能避免矛盾激化、势态扩大。盛气凌人、居高临下，动则拍桌子瞪眼睛的男人，如同那种吆五喝六、高喊大叫的女人一样令人讨厌。
给女人一些温柔吧！男人的魅力不仅仅是力感，更是那温柔的一刀。只有温柔作为两情相悦的润滑剂，才能永远地吸引你钟爱的女人。
三、男人的才智
《水浒传》里的高俅，原是一个浮浪破落的落魄子弟，但他却踢得一脚好球。一次，他到端王府送礼，看到正在踢球的端王未接着一个飞球，便“使个鸳鸯拐，踢还端王”。凭此一技之长，他竟得到不久便登基当了皇帝的端王的赏识。旋即时来运转，一年之内便当了“殿帅府太尉”。固然这种投机取巧为正人君子不齿，但毕竟说明了一个道理：才智对一个人起的作用是极其关键的。
与女人交往，想吸引住你喜欢的女人，就要在关键时刻展现你的英雄才智。这就需要在女人面前处处都要超过别人，样样是行家里手，当然这是很难做到。环顾四周，你不难发现年轻的同事就因为身藏绝活，在适当的时机露了一手，得到众女子的青睐。
3.懂得接触各种不同的女人
男人总是要同女人打交道的，但由于年龄与类型的差异，与女人共舞常常是费力不讨好的事，这当然需要技巧和方法，需要男人们动点脑筋。不同年龄的女性，她们的心理是不一样的，所以男性在与她们接触过程中一定要采用不同的方法区别对待。
一般来说，对十六七岁的少女要迁就些。你对她要显得温柔体贴，视她为易碎的洋娃娃。若非原则问题，你要尽量迁就她，让她高兴。若时机适合，可以说服她。这种年龄的女孩的心理特点是好玩、爱热闹，带她去娱乐场所将会使她很高兴。
对20来岁的姑娘要浪漫些。你对她要尽量显出自己的经济能力，显出略带浪漫的情调，要选择自己最擅长的话题来与她交谈，从而抖出你的本事，最好能因而赢得她的尊敬和信心。与她约会的地点要选择有情调的地方，自己必须负担约会时的全部费用。
对30岁左右的成熟女子要稳重些。你要显出自己的沉着稳重、成熟感，绝不可像个未成年大男孩那样纠缠她。约会时要主动积极地为她服务。一般这种年龄的女子都有母亲情怀，会对你自然流露出母性的关怀与爱，因而你不妨适度地向她表现出男性脆弱的一面，开朗地向她撒娇，但要注意不可过分，你若显得过度脆弱，就会使她感到没有安全感，并会因而失望，该表现出你的男子气概和勇敢精神时，你千万不可胆怯退缩。
那么，对于初次见面的姑娘，如何与她们接触呢？当然也要区分不同类型的人，采用不同的方法去接触她们：
一、模特儿
关键是要刺激她的内心。你可赞美她：“你真迷人！”“请签个名好吗？”
二、电影迷
关键是要顺应她的心境。在电影院里对她说：“你怎样看待爱情戏？我俩来实演一场如何？”
三、大学生
关键是要以开朗的态度接近她，千万不能胆怯，在校园里对她说：“你真聪明。”“借你的笔记来对一下好吗？”
四、智慧型女孩
若想接近她，你自己首先得有一定的知识面和相当的水平。在图书馆、美术馆之类的场合对她说：“你丰富的知识令人羡慕。”
五、参观展览会的女孩
关键要趁她因参观而引起的兴奋未消退时接近她：“我俩一起来享受欣赏的乐趣，怎么样？”
六、大家闺秀
接近她时态度要温和，谈吐要优雅：“你喜欢毕加索的作品吗？”
七、购物女郎
见她买的东西多了，不胜累负，便显出城市人潇洒的风度与优雅的笑容，对她说：“东西太多了，我来帮你拿吧！”
八、职业女性
在餐厅或大排档等处，你要显出不是个普通男人的模样和风度，再温和地跟她搭讪。
九、兼职女性
在她兼职的地方，你经常向她表示关怀：“我来帮你做吧，你休息一下。”
十、精力充沛的女孩
在街头碰上了，对她说：“小蓝，咦，哦，对不起，我认错人了，不过你真可爱！”接着用认真的眼神盯着她瞧。
十一、海滩女郎
你自己首先得有壮实的外形，健美体形更佳，然后再跟她搭讪：“嗨！你是这片海滩上最出色的女孩！”
十二、运动女郎
你自己外形不差，才在运动场跟她搭讪：“虽然你大汗淋漓，但还是很迷人！”
十三、旅游胜地女郎
在旅游胜地，你瞅准机会再跟她搭讪：“请你允许当纪念照的模特儿好吗？”“前面风景很美，一起去看看怎么样？”说时你一定要显得很随和。
十四、舞厅女郎
热情地邀她共舞，并适时地赞美她：“你的舞步真美，跟你本人一样迷人。”休息时尽快递给她一瓶可乐。
十五、天真烂漫型女孩
要以大哥姿态出现在她面前，帮她拉椅子、开门等。在向他人献殷勤时表现出自己成熟男性的风度。这对女孩子有很大吸引力。如果女孩想说什么，就要让她不停地说，并要用心听她讲。
十六、道貌岸然型女孩
要吸引她，你不妨摆出犹如不良少年的姿态，并做出一些令她感到意外的动作和行为。
十七、行为不良型女孩
你对她开朗豪放，同时不要装得忠厚老实。不要视她为不良女子，而要把她当做普通的女孩。
十八、酷爱名牌型女孩
你首先要了解她身上服饰是什么牌子，来龙去脉怎样，有何趣闻等。然后赞美她鉴赏服装的眼光，同时要巧妙地表示出自己与她同道。
十九、富家千金型女孩
你必须向她表现出自己身上叛逆的气质，向她谈论些刺激性问题，例如新潮舞、劲歌之类。最好能把她说得心情兴奋，向她展示一个激动人心的新世界。
二十、酷爱运动的女孩
你要熟悉她喜爱的运动员的资料，在她所喜爱的运动队出赛时，务必邀她同去观赏，而且你要使自己对运动内行，至少对她所喜爱的运动内行。
二十一、学校老师
如果你爱上了自己的任课教师，而这位教师年龄跟你差不多一你在业余大学或夜校就读一你就要想办法向她表示你的心思，比如在与她个别谈话时十分动情地向她倾诉衷肠，上课时可以不时表现出为她痴迷、坐立不安的神态。
二十二、朋友的妹妹
你追求她时，最好不要让你朋友知道，应悄悄开展行动，对她说：“不要让你哥哥知道，我俩偷偷出去玩。”由此可以制造出刺激少女好奇心的气氛。
不管多大年龄和哪种类型，女人大都喜爱温柔体贴的男人，因此，无论你刚刚接近哪种类型的女人，或是愿意使你们的关系有一定的进展，你都需要无比的温柔。只要你处处表现出温柔、体贴、亲切，给人一种信赖感，姑娘自然会对你有好感的。当然，这种温柔、体贴和亲切一定不能带有虚伪的成分，它必须是发自内心的。即使有种种缺点，但总能在恰当的时候恰当地发出“温柔的一刀”，在异性心里的你将是无比可爱的特别男人。
4.把握好与女人交往的4个分寸
在社交活动中，和女人交往是经常的事。那么，如何把握之间的分寸呢？这里大有学问。
一、不宜过分亲昵
过分亲呢不仅会使男子显得太轻佻，引起女子反感，还容易造成不必要的误会。即使是已经确定关系的恋人最好也不要随意流露热情的过早的亲昵。
二、不宜过分冷淡
因为冷淡会伤害女方的自尊心，也会人使人觉得你高傲无礼，孤芳自赏。
三、不必过分拘谨
在和女性的交往中，要该说就说，该笑就笑，需要握手就握手，需要并肩就并肩，忸怩作态反而使人生厌；反之，过分随便也不好，男女毕竟有别，有些话题只能在同性之间交谈，有些玩笑不宜在异性面前开，这都是要注意的。
四、不要饶舌
如果想卖弄自己见识多广而哇啦哇啦讲个不停，或在争辩中强词夺理不服输，都是不讨人喜欢的；当然，也不要太沉默，老是缄口不语，或只是“嗯”“啊”相应，哪怕他面带笑容也容易使人扫兴。
5.塑造良好的自我形象
谁都希望自己能够成为大家欢迎的人，能够被众人接受。要做到这一点，就必须塑造良好的自我形象。
以什么样的自我形象走向人生，走向社会呢？
这与对自己的认识有关。
你必须明确：
1.我是什么样的人？
2.我有什么样的个性特点？
3.我有什么优点、长处？
4.我有什么缺点、不足？
5.我有什么价值？
6.我有没有发展的潜力？
7.我希望自己成为什么样的人？
8.我想达到什么样的目标？
9.我有没有达到目标的条件和能力？
对自己有了明确的认识之后，就能够正确评价自己，也就能够为自己形象的塑造设计定位。也就是说，你能成为什么样的人，就能塑造什么样人的自我形象。
良好的自我形象能够产生无穷的魅力，使自己成为最受欢迎的人。前不久，好莱坞所评选出的最有魅力的人不是年轻貌美的青春影星，而是年过半百的成熟演员。同样的，在生活中，最受大家欢迎喜爱的人，不是长得漂亮的人而是具有良好内在气质、自我内在形象优美的人。
怎样才能塑造良好的自我形象呢？
一、要充分自信
塑造良好的自我形象，首先要树立绝对的自信。当你对自己感到很满意的时候，别人也就会对你特别关注，也会很重视你。如果你自认为对数学这门抽象的课毫无办法的时候，那么你恐怕再也学不好这门课了。你在某一个方面失去了自信，它就会传染开来，影响到你的其他方面。所以，自信一定要坚持到你学会数学，你应该相信，“没什么能够难住我的”，那么，就真的什么也难不倒你。
充满自信的人，会给人一种成熟、可靠的感觉，你的自我形象不仅你自己满意，别人也会羡慕你的。
二、要真诚坦荡
1968年，美国心理学家安德森作了一次民意调查，让大学生们列出他们最喜欢的人格品质。结果，大家一致认为“真诚”是大家最喜欢的品格。
真诚坦荡是君子之风，一个人能不能真诚待人，心胸坦荡，是与一个人的自信分不开的，缺乏自信的人是不可能真心待人，不可能坦荡无私。
一个小学生因为学习成绩不好，他就学会了撒谎，为了骗过家长的检查，他会把38分的成绩改为88分。为什么他不能真诚坦荡地告诉家长：我不及格？因为他知道这样说了以后会遭到训斥、打骂、受到惩罚。
这个学生长大以后，他因为缺乏自信而不会坦诚待人，他总会提防别人，欺骗别人，用小聪明来获得别人的认可。这样的自我形象怎么会赢得别人长久地喜欢呢？
所以真诚是建立在自信基础上的。
我国著名的翻译家、教育家傅雷先生说：“一个人只要真诚，总能打动人的，即使人家一时不了解，日后也会了解的。……我一生做事，总是第一坦白，第二坦白，第三还是坦白。绕圈子，躲躲闪闪，反易叫人疑心；你耍手段，倒不如光明正大，实话实说，只要态度诚恳、谦卑、恭敬，无论如何人家不会对你怎么样的。”我们都知道，傅雷他们那一代人因树立了良好的自我形象而焕发出了迷人的魅力。
真诚待人，要心中无私，光明磊落。心中只想着自己个人的得失利害，就不会真诚待人。另一方面，在今天的社会里，真诚是要付出代价的，害怕付出代价，也就不会真诚待人。所以，不管社会多么险恶，人心多么难测，你要想获得友谊，要想与人合作，要想得到人们的赞赏，你就得表现出真诚无私，坦荡光明。
三、要礼貌待人
自我形象的设计与塑造应该是为了走向社会，创造成功人生，那么，就应该学会社会上的交际礼仪。有礼貌，显得你自己有涵养，就会赢得人们的尊重和喜爱。如果举止鲁莽、言语粗俗，就会招致鄙夷的目光，被认为是缺乏教养，被人瞧不起。
有个年轻人谈了个女朋友，快要结婚了，有一天，他买了很多礼品，去女友家拜见女友的父母，但是，他不知道怎样有礼貌地称呼人家，只是大大咧咧地往沙发上一坐，跷起二郎腿，抽自己的烟。到了吃饭的时候，也不懂得礼让，只顾自己。结果，饭吃完了，女友便与他分手了。
相反，有礼貌就会化解矛盾，赢得别人的尊敬。
卡耐基有这么一段经历，他后来回忆说：
“我曾经为《小妇人》的作者路易莎·梅·奥尔科特作过一次广播报道。当然，我知道她曾在马萨诸塞的康科德生活，并在那里写下了不朽的著作。但是，没有察觉到自己在说什么，我说我访问了她在新罕尔什尔州的旧居。如果我只说了一遍新罕尔什尔，也许会被原谅。但是我说了两遍。结果，信件、电报、讽刺的话雪片似的纷至沓来，就像一群大黄蜂绕着我毫无防备的脑袋转。大部分表示愤慨，还有一些是辱骂。一位在马萨诸塞州康科德长大，后来居住在费城的妇人向我猛烈地发泄了她那刺人的愤慨。即使我把奥尔科特小姐说成是来自新几内亚的食人者，她也不至于如此恶毒。当我读信时，我对自己说：‘感谢上帝，我没娶这个女人！’我真想写一封信告诉她，尽管我犯了一个地理错误，但是她却在普通礼节上犯了个大得多的错误。这只是开头语，然后，我就动真，想着实地教训她一顿。但是，我并没有这样做，我控制住了自己，我认识到只有头脑发昏的笨蛋才会这样干，而大多数笨蛋确实也是这样干的。”
我不想当笨蛋，因此决定把她的敌意转变为友谊。这将是一次挑战，是一件我可以对付得了的事。我对自己说：‘不管怎么说，如果我是她，我可能也会这么做的。’因此，我决心对她的观点持同情态度。于是，我给她打电话，我们进行了这样的交谈：
我：某某夫人，几星期前，您给我写了一封信，我想为此向您表示感谢。
她：（听起来是简洁的、有教养的、客气的声调）您是哪一位？
我：我和您还不相识。我的名字叫戴尔·卡耐基，几个星期前，我作了关于路易莎·梅·奥尔科特的广播报道。我说她曾生活在新罕尔什尔州的康科德。这是一个不可原谅的大错，是愚蠢的错误。我想为此表示歉意。你花时间给我写信，我非常感谢。
她：对不起，卡耐基先生。我写信时正在发火。我应当道歉。
我：不！不！不应当是您道歉，应当是我。任何一个小学生也不会像我这样搞错，在广播后的第二个星期天，我将通过广播表示歉意。现在我想亲自向您道歉。
卡内基用礼貌的方式化解了对方的怨气，获得了对方的尊敬，显示了他的人格魅力和风度。
6.事业、爱情、家庭一样都不能少
每个人都想干一番大事业，但是，当你把自己的精力全投入到自己的事业上去的时候，你的人生的另一方面就会受到影响，即你的家庭与爱情就会受到很大的影响。
有位已婚29年的男人，谈起他中年经历的一次婚姻危机，深为感慨。
他说：“婚姻的前10年，我满脑子想的只是工作，工作，再工作，我一心奔前途，围着领导转，晚上泡在办公室写材料，就是节假日也是马不停蹄地奔忙，没有什么爱好，也没有什么娱乐兴趣，最大的爱好就是抽烟、喝酒、侃大山，这些活动都是和朋友、同事在一起，这也占了不少时间。”
“在那些年里，我回家吃晚饭的时间越来越少，因为有那么多的应酬推都推不掉，我根本没有时间陪妻子和孩子出外娱乐，就是有时候被迫一起出去游玩，也是心不在焉，让他们去玩，自己找个没人的地方抽烟，考虑工作上的事情。我回家的最大享受不是沐浴温情，而是放松四体睡大觉，因为在外边奔劳得太累了。”
“我那么多年都无暇顾及妻子与儿子的情感需要，有时也心有所动，觉得在感情上亏待了他们，但转而一想，我这么奔前程也是为了他们好，再过几年混出个人样来就好了。而且孩子有妻子照顾，家里有妻子照料，妻子不愁吃不缺钱，她还有什么不满足呢？”
“可是随着时光的推移，我发现妻子不再唠叨了，也很少抱怨了，孩子长大了，不再需要她操多少心了之后，她有了外遇，后来又提出和我离婚，我真弄不懂，我在外面打江山，为她创造如此舒适的生活环境，她怎么舍得丢掉这一切？”
“而她却说，我太自私，她已经无法忍受我对她和孩子的冷漠，她需要温情；跟我在一起生活无聊、乏味。”
“我奔仕途所带给她的只是虚荣，而这虚荣对于她一钱不值，她不可能整天挂在嘴上，说她是XXX的老婆。她需要体贴，需要关怀和爱，而这些我都没有。她说我只是一架工作的机器，我是一个无血无肉的男人。而她没想跟我过不去，只是想找到她应该得到的东西。”
这就是没有处理好工作、爱情和家庭的关系所造成的后果。
有一位女强人也遭遇到同样的命运。她和丈夫是青梅竹马的伴侣，为了发财致富，她辞去了公职，创办了一所私立小学，聘请了她的一位大学女同学帮忙，这位女同学刚刚与丈夫离了婚，就经常在他们家里吃住，她每天都要忙着到处跑关系，跑生源，忙得顾不上家，就这样，她的丈夫与她的同学好上了。
有一次，她上外地开会，本来要呆上一个星期，可是，她却提前三天就回到家，打开房门，她呆住了，原来她丈夫正与她的同学在床上做爱，她顿时就觉得她苦苦撑起的天塌了下来。
她不知道她是怎样离开的，她再也不愿意见到她最爱和最信赖的人，再也不愿回到那间房子里，他们很快就离了婚。
现在，她的学校虽然办得很成功，但是她却失去了她的署情和家庭。
所以对于现代人来说，一方面要开创事业，一方面也要享受生活，这样，才能称得上是成功的人生。成功的人生就是全面发展的人生，就是全面走向自我实现的人生。这就要求既要搞好自己的事业，又要处理好爱情与事业的关系，让爱情成为事业的推动力，让事业成为爱情的结晶。
要做到这一点，不仅要在爱情的选择上下功夫，而且要在确定了的爱情上不断地发展，不断地培养，使爱情之花永不凋谢。
林肯四十好几岁以前，做什么事都不顺利。他一直都是出身寒微，名不见经传，直到他人生中发生了一个重大事件，唤醒了他心中沉睡的天分，才给这个世界带来了一位伟大的人物。那次的遭遇，糅合了爱情与哀伤两种情愫。女主角是他一生中惟一真正爱过的女人，名叫安·若特蕾治。
我们都知道爱的感受和信心的心智状态类似，因此，爱情往往能使人将思考动力转化成精神上的对应力量。使人更加追求事业上的成功，以此回报爱情的馈赠。所以，人们都说：成功的男人背后，几乎都有一位伟大的女性，是这位女性的爱情，激发了男人对事业的热情和动力。
找一个志同道合的人生伴侣是很不容易的，实际生活中，没有几个人能找到志同道合的爱情伴侣，大多数人都是在实际生活中培养爱情，发展爱情。爱情与家庭需要你用一生的时间来呵护，其实，爱情和家庭是一个很脆弱的玻璃器皿，稍不留意就会打破它。
怎样才能兼顾事业、爱情和家庭呢？
第一，一个人要有事业心。几乎大多数人在寻找爱情的时候，事业心是对方吸引自己的一个重要因素。爱上一个人，不光是爱上她或他的肉体，更重要的是爱上他的事业心，他的灵魂，也就是你喜欢一个有追求的人，而不喜欢一个无所事事的众，一个混混。
既然事业心是爱情的基础之一，一心扑在自己的事业上就不应该使爱情遭遇毁灭。这里的关键是，在你追求事业的时候，不应该忘记另一半，应该让他（她）也为你的事业忙起来，仕他（她）也投入你的事业中，与你分忧解愁，不能让他（她）闲着，无事可干，他（她）就会觉得空虚无聊，觉得寂寞难耐，就会想入非非，就会与你离心离德，最后就会离你而去，因为他（她）觉得你忘记了他（她）的存在，觉得对你不重要，他（她）就会去寻找重视他（她）的存在的人。
如果你能把自己事业上的矛盾、烦恼、痛苦告诉他（她），让他（她）帮你想办法，他（她）一定会很高兴，他（她）一定会更加爱你。
第二，爱心是任何时候都不能忘记的。很多人总是借口工作忙，顾不上家庭，顾不上爱情，这实际上是缺乏爱心。
有爱心的人在任何情况下都不会让自己喜爱的人感到寂寞和痛苦的，在工作最忙碌的时候也会打个电话，告诉家里和爱人，因为这不过是举手之劳，根本不会耽误你的工作，只是你不想这样做，或者是你根本就没有想着去这样做。你觉得他们不那么重要，你觉得他们对你不会有多大的帮助，你根本就是看不起他们。
当你觉得自己受到委屈的时候，你还是把责任推到对方的身上，你还是没有意识到自己爱心的缺乏是造成你的爱情与家庭破裂的根本原因。所以，没有爱心，只有事业心是远远不够的。
第三，每个建立家庭的人都对家庭负有一定的责任和义务。事业心强是对家庭和你个人负责的一种表现，但是家庭的需要是多方面的，是要你负全面责任的，而不仅仅是你的事业。
有些人整天忙自己的事业，实际上是逃避家庭的责任和义务，吃完饭，嘴一抹，就走人，这不仅是对妻子的劳动的不尊重，也是对自己的不负责，因为家庭不光需要你搞事业挣钱，还需要你的爱心、你的温情和你的乐趣。
如果觉得只要你挣了钱就可以的话，那你就可以到任何一个服务机构里得到你的衣食住行，你就不必建立家庭。
有个家长，每天出去做生意，认为只要挣了钱，自己就是家里的太上皇，家里的其他人都是他的奴仆，都应该服侍他。结果他的儿子就起来造反了，他要自己的自由和权利，不愿意在这个专制的家庭里生活下去。父子分手，也引起了妻子的叛逆，妻子站在儿子的一边，这位家长成了孤家寡人。
现代家庭更是要求民主，所以，你要想着挣钱养家，想着你的事业，你还要兼顾你的家庭，你还要享受爱情的滋润，你还要享受天伦之乐，这样，你才是一个完整的人，一个有七情六欲的人，一个活生生的人。你的生活才有趣味，你的生活才有色彩，你才能真正享受生活的快乐。
7.做个不平凡的男人
一个优秀的男人，首先要拥有自己的事业，那么如何发展自己的事业，使自己的一生更完美呢？
一、发展事业的十大方法
事业发展的关键是要对自己的未来负责。责任感需要灵活和适应性的策略来辅佐，这些策略包括：
1.通过分析公司目标、特长和战略来提高自己在公司的价值。然后推算如何才能为公司做出具体的贡献。
2.一旦你对现在的工作驾轻就熟，就要申请新的任务或承担新的挑战。不断为自己设定新的目标。
3.不要等着别人对你的工作的评价，每隔三个月和你的主管会谈，直接听取他对你如何改进工作的建议。接受意见时心胸要开阔，要把它作为学习的机会。你在为自己争取时间。主动寻求反馈显示你虚心好学的态度。
4.将你的成绩和进步记录在案，总结时就能对自己一目了然。
5.学习新知识，与现在的科技保持同步。网络时代的今天需要我们用互联网知识来武装自己。
6.通过在单位的积极表现，增加你的知名度。使你成为核心成员，多帮助他人，使你更受欢迎。
7.研究人的性格、行为特点及类型，创造良好的人际关系。
8.2 到5年变换一个工作。有时横向的变动比晋升对你的事业更有利。拥有创业者的决心，选择挑战最大的岗位。
9.对自己能够胜任的挑战充满自信。俗话说，不如虎穴，焉得虎子。
10.愿意重新定位，考虑更远大的前景。如果你现在的定位不够成功，不妨观察一下你身边的其它机会。在家门口找机会比在遥远的地方更容易、更便宜。所以搬到一个机会不多的地方去发展是不明智的，哪怕是为了一份好工作。
二、选工作究竟选什么？
选工作究竟选什么呢？
寻找理想工作是一件既难得又易求的事情。随着现代社会的不断发展，人们的择业观念正在发生变化，个人的发展和前途已成为许多择业者关注的焦点。选择工作时，薪水不再是首要考虑因素，其位置已下降到第二、第三位，取而代之的是个人发展和企业前景。
人们在判断是否接受一份新工作时，有以下几种比较典型的观点：一种观点认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等；第二种观点认为，找工作就是找一个发挥自己的机会，这类人一般并不看中眼下的收入多少，而是更注生长远的发展；第三种观点很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法，从这个角度出发，似乎工作本身并不重要，重要的是它能否在一定时间内充分地体现其经济效益。
很难说这几种观点孰错，因为对工作的认识与人的世界观和价值观有很大的关系。有这样一种人，他们孜孜不倦地寻找一份完美的工作，为此，他们选择了一次又一次，权衡了一次又一次，也错过了一次又一次。究竟有没有完美无缺的工作存在？
专家指出，工作具有三个功能：“给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会；通过和别人一起共事来克服自我中心的意识；提供生存所需的产品和服务。”所以工作其实只是人们一种途径，通过它人们寻找到那种在自己看来最富有意义的生活方式。
跳槽能跳到理想的彼岸吗？
一般来讲，寻找合适自己的工作靠的是跳槽，但事情不能一概而论，跳槽并非越跳越好。
马先生曾呆过6家公司，先后从事物料管理、汽车销售、人寿保险、广告企划、人事助理等工作。最近他又辞职了，赋闲在家准备再寻找一份适合自己的工作。
而马先生的同学刘先生，当初找到一份人事广告的推销工作。期间，虽然吃了不少客户的闭门羹及苦头，但他认为这是一份适合自己的工作，因为他觉得自己行动力强，喜欢与人接触，所以他不怕困难，坚持干了下去，而今已是公司高级行销主任。
为什么刘先生能取得成功呢？答案在于他十分了解自己，在遇到挫折时懂得如何去忍受，勇于克服困难。由此可见，要懂得选择工作，关键是要正确认识自己，正确面对挫折。有时并非是工作不适合自己，而是未好好地发挥自己的潜能。
三、不利职业前程的10种想法
1.“我的目标就是当总裁。”不少人相信“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与各观条件产生差距。因此，确定职业前程时要从实际出发，切实叫行。
2.“能当好下属就能当好主管。”有人认为，只要能把本职工作做好，就能升任主管。其实不然，优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳。这是因为主管还需要工作以外的条件，如决策能力、协调能力、组织能力等。所在，在某个职位做得好，并不表明你在其他职位也能做得好。
3.“成功的关键在于运气。”很多人坚信成功是由于有好的机会，因此，他们被动地等待命运的安排，而不去主动地计划、经营自己的生活，这种人只能是守株待兔。
4.“做计划是人事部门的事。”职业前程计划是组织和个人双方都参与的事，最终的实现者是个人。因此，你不能抱着做一天和尚撞一天钟的态度来对付自己的未来。
5.“只有加班工作，才能得到赏识。”有些人认为，在单位呆的时间越长，越能显示自己的勤奋。其实，工作效率和工作业绩是最重要的。整天忙忙碌碌但不出成果，并不是一个有效的工作者。
6.“由老板决定升迁的快慢。”如果过于迷信老板对你升迁的影响，你会因迎合他的好恶而妨碍’了自己真正的成长。如果你失败了，你又会归咎于老板，而看不到自己的问题，这样会使你走入歧途。
7.“只有改正了缺点才能得到升迁。”这种想法使人注意了自己的不足，而忽略’了自己的强项。一个人要完成自己的职位计划，要依靠自己的优势，将自己的强项发挥出来后，再去试着纠正弱点，这是扬长避短。
8.“不管事大事小都要尽力去做。”有些人总说自己忙，老有干不完的事，由于事无巨细，浪费了很多时间和精力。应该把要做的事做好计划，分清轻重缓急；要抓住主要矛盾，不要眉毛胡子一把抓。
9.“生活是生活，工作是工作，内外有别。”有些人不愿意自己的配偶过问工作，觉得没必要让她们了解自己的职业前程。其实，家庭的支持对于工作的成功很重要。
10.“邻家的绿地总是更绿更好。”这就是常见的“这山望着那山高”的心态。总是觉得别人的工作更理想，因此产生“跳槽”的想法，而没有想到在新的工作岗位要建立新的人际关系，面对新的矛盾和挑战。其实不管从事什么工作都是不容易的，都要有现实的态度。
四、提升职场人气指数的九大路径
职场人气旺盛的成功人士与人气低下的平庸之人，最大的不同就在于价值取向和人生态度。
今日职场竞争空前激烈，每个经理人都恨不得在职场上拥有像世界级球星罗纳尔多那样的超强人气。所谓“人气”就是更多的人们对其聚焦般的关注，就是“抢手货”，如果用一种标准来衡量，现在最流行的尺度就是“指数”。
“职场人气指数”，即经理人在职场上受关注、受欢迎和受追捧的程度，是经理人教育背景、从业经历、专业能力、业绩汜录、品行操守、个人魅力全记录的综合体现。人气指数越高，意味着仿；的身价越高，越接近成功。通过与多名备受欢迎的优秀职业经理人深入接触后，我们提炼出其共性特点，并将其归纳为职业经理提高人气指数的九大途径。
1.设计职业形象：你的生涯标签。每个人自步人工作岗位，3年左右时间里，会自觉不自觉地形成特定的职业形象。行业与岗位不同，加上个人性格及习惯差异，会分化出不同类型的职业形象。对于文职类人员，如行政、营销，必定是彬彬有礼、西装革履；专业技术人员通常穿着随意，强调自我研发；甚至还可以是不修边幅、个性张扬的广告人或自由职业形象。如果行政人员终日不修边幅，不仅自己的形象令人难以接受，整个公司的公认形象一定程度上也会受到影响。因此，职为形象应符合人们的甲美取向，充分结合自己的职业倾向，表达出你的个性特征并有所坚持，这将逐渐成为你的生涯标签。
2.拓展社会交往：你的受众面。但凡职场获得成功的人，几乎都拥有相当多的社会交往。经常参加各式研讨会，以积极“人世”的态度，不断结识优秀的同行、客户及可能的未来雇主。学会善于恰到好处地展示自己的过人之处，给对方留下良好印象。在公众场合，若有人想主动结识你，需马上做出友善回应，让对方感受到你的谦逊和真诚。多善待一个希望结识你的人，就多增加一份人脉，多一次事业良机。
原在TCL集团二级企业担任中层经理的徐风云，平时交往甚广，待人友好真诚，在一次社交活动中被猎头公司的资深顾问发现并结识。徐无意中的出色表现深得猎头顾问赏识，数日后，徐即被成功举荐到著名的跨国企业法国“古戎”公司任职，一跃升任“古戎”公司中国区总经理，薪金收入增加10倍以上，职场人气亦迅速得到飙升。
3.成为知名人士：你的“江湖”地位。每个人都有机会在特定圈子或范围内成为“知名人士”，主要取决于你是否愿意和有无勇气。吴士宏、孙振耀、王石，这些具有超强人气的人，无不是业内的知名人士。要提升知名度，你可以在公众媒体上发表文章，阐明见解与立场，或参加论坛时争取获得向著名专家大胆提问的机会，并应先报自己的姓名与身份。如果你有机会，接受媒体采访也是一种不错的方式，关键是当机会出现时，一定要主动出击，并在第一时间做出自然恰当的反应。总之，要有自己持续的系统思想，并透过公众渠道广泛传递给更多人知晓，这样你才有可能凸显“江湖”地位。
4.丰富教育经历：你的“动力”。对职业经理人而言，要想在职场中保持优势地位，教育与培训将会贯穿整个职业生涯。学习的方式很多，一般来说可以结合自己的专业或岗位选读在职研究生；如果在较长时间的管理背景，希望获得系统先进的管理理念，可以考虑攻读MBA，国内外院校均可；专业技术管理者可以参加正规的专业培训，尽力获取全球承认的资格认证。你可以向生涯规划顾问咨询，分析和评估自己需要通过学习和培训来加强的地方，有的放矢。资讯科技时代，知识更新周期空前加快，职场中人只有通过不断学习获取最新资讯，才能比别人获得更多机会。
5.提升工作业绩：你的“底气”。在职场中，绝大部分企业（雇主）评价职业经理人的第一要素是业绩，当你应聘一家仰慕已久的企业时，对方最关心的仍是你过往的业绩。因此，如果你背景平平，务必争取在现任公司里拿出最大能耐，创造出骄人业绩。
在戴尔（中国）公司任职的David。L，1999年从上海交大硕士毕业时，基本上没有工作经验和业绩，但在戴尔任职3年后，David已成为公司的营销骨干，其带领的团队业绩位居全国市场前三名。这样至少可以获得三方面主动：一、现任企业将重用或提升你；二、跳槽有了资本；三、将引起猎头公司关注，新机会也许就此来临。
6.讲究职业操守：你的信用记录。想要进入著名跨国公司担任经理级职位，以往的职业信用记录尤为重要。如果人品不正，为一己私利，不惜损害公司和同事的利益，其职业道路必会越走越窄。因此，要想在职场中赢得更多帮助和欢迎，你要做到的就是正直、诚信，尊敬和善待他人，增加对企业和社会的使命感。
H先生任中国著名通讯企业中研部高级经理，掌握该公司最新的核心技术。有一外企欲许以相当于15倍年薪的报酬购买该技术，遭到H先生的断色拒绝。事情公开后，H先生获得了公司前所未有的信任和支持，在业界传为佳话。
7.扩展人脉关系：你的人缘。即便拥有很高学历，在职场或专业领域拥有一定知名度，但如果你与周围同事或朋友的人际关系很紧张，那仍然是相当糟糕的事，周围人对你的评价会透过不同场合传递给更多人，这将在一定程度上直接影响你人气指数的高低。良好、宽松而广泛的人脉关系，需要你自己以一颗友善、真诚和以帮助他人为乐的心换取。
8.亲和力 个性：你的个人魅力。拥有良好的人脉关系，一定是得益于你给人的亲切感。尽管职场表现优秀，职位愈来愈高，但周围的人与你交往并没有很大的心理包袱，这就是亲和力的作用。亲和力让你被更多人接受，人气不断上升。但你并不需要刻意讨好众人而丧失自己的个性特征，你不能一味地人云亦云，让人觉得毫无特点，进而对你失去兴趣。因此，在尊重别人见解的基础上，充分调动自己的优秀气质，释放你的观点和智慧，用个人魅力吸引周围的人。
9.培养集体意识：你的团队精神。在职场中，即使拥有多方面优越的内外环境和资源，若想长期保持强势人气，只有一种方法最奏效，就是经常给周围的人带来快乐，甚至偶尔带给他们意想不到的惊喜。当你因业绩优秀或表现出色获得嘉奖时，切勿贪功独占，应由衷地认为这是你的团队紧密合作的结果，真诚地与团队、伙伴分享成功的喜悦，共同感受其中快乐。这样，当你获得荣耀时，你的团队和朋友均会发自内心地以你为荣，并与你共享，这是何等美妙的感觉。
找到了提高人气指数的九大途径，并不意味着马上就可以人气急升。在具体操作上，还有许多值得注意的地方。要获得职场上的成功，每项都缺一不可，唯有看成一个整体来对待。但猎头顾问们认为，当具备了最基本的竞争元素（教育背景与工作经历）并已达到一定层次（如中层经理）后，职场上的选择取向更应该倾向于以下的侧重点：
1.职业操守和工作业绩。这是判断你能否被委以重任，并且体现你实际能力和资源贫富的综合体现。
2.团队意识和人脉关系是考量你是否适合从事管理或领导工作，并带领团队有效开展工作的重要因素。
3.教育经历和职业形象被用来衡量你是否有可能融入公司企业文化，因此你的学习能力和生涯标签必须得到认可。
4.亲和力和个性特征能够让企业相信，你可以使公司保持良好的工作氛围。
5.成为业内知名人士和拥有广泛社会交往，能令到你获得更多选择和机会，从而在职场上更加主动。
每一位职场中人，其独特优势和劣势并非一成不变，这取决于后天的自我打造和历练。职场人气旺盛的成功人士与人气低下；-的平庸之人，最大的不同就在于价值取向和人生态度。只有相信自己，不断充实自己，你终将成为职场中的常青树。
五、未来职业经理人必备的十大素质
在未来竞争激烈的社会里，对职业经理人的素质要求愈来愈高。未来的职业经理人既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的专家。他们不仅要胜任卓有成效的管理工作，还要有力地领导自己的团队在同心协力完成既定目标的同时，时刻准备迎接新的挑战。未来职业经理人应具备的10种关键素质是：
1.战地指挥家。越来越多的实践表明：企业需要的是能控制局面的领军人物——能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。做生意就像是打仗，而作为职业经理，最好是战地指挥家。
2.胸怀坦荡。不斤斤汁较个人得失，能谅人之短，补人之过？善于倾听不同的意见，集思广益。善用一种对员工包容和关怀的管理方式。对集体取得的业绩看得比个人的荣誉和地位更重要。
3.团队的组建能力和信念的传播能力。未来的企业更需要闭队组建者和信念的传播者——即能够与雇员建立良好关系，向员工灌输企业忠诚理念的人。
4.感染力和凝聚力。能用言传身教或已有的业绩，在领导层和员工中不断增加感染力、凝聚力的人。这种人在组织决策中，把信任不是建立在地位所带来的权威之上，而是靠自身的感染力来影响大家，坚定人们的信念。
5.“做大梦”的能力。能够对领导班子成员提出的众多议题，提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议，把握好前进的方向，不断培养自己带领大家超越现实、想得更远。
6.同情心。在组织工作中，不能只靠行政命令去强制人们的意志，而要努力去了解别人，并学会尊重别人的感情。选择人们普遍接受和认可的方式，让一颗博大的仁爱之心赢得众人的支持。
7.预知能力。技术和全球化要求人们在工作中拥有新技巧、新能力和新的做事方式，以应对市场的瞬息万变。这就需要职业经理人有创新精神和战略预知能力。
8.医治能力。对于一个职业经理人来说，当企业出现经济变革和重大变故时，能像一位成熟的外科手术主治医师那样，及时医治自己的企业是非常了不起的。
9.致力培养员工的成长。努力培养员工的成长，不只是让员工感受到上司的器重，而更重要的是无形中提升丁企业的内在价值，实现了个人、集体同升共荣的价值观。
10.建立网络能力。只有建立“上挂、横连、下辐射”的公关营销网络，沟通协调好社会各界关系，才能不断拓展企业的生存发展空间。
六、获得高薪的7种途径
高薪是许多人的追求目标，但如果你在追求高薪时不得其法，可能就会走一些弯路。那么，谋求高薪都有哪些正确的途径呢？
1.发现自己的职业兴趣。一个人只有在从事他所热爱的职业时，在充分发挥自己的能力时，才能更快地取得成功，而成功是高薪的基础。所以，你应该清楚地了解自己，找准自己的位置，找出符合你的职业兴趣、能充分发挥你的专长的职业。
2.寻找快速成长或高回报的行业。如果你是在一个处于下坡趋势的行业里，你显然难以长久地获得高薪。所以，你应该就你的职业方向进行研究，寻找快速成长或高回报的行业。
3.进入具有高绩效的企业。企业的高绩效是员工高薪的保证，因此，你要设法对你想要进入的企业进行了解，比如，它的组织结构是否合理，员工素质怎样，技术是否预先，产品在市场上的前景怎样，企业是否为员工提供长远的发展空间，等等。
4.在岗位上做出业绩。高薪来源于个人工作的高绩效，企业付给员工薪水，就是期望员工完成工作说明书所规定的职责。但如果你能做出更高的业绩，你就能获得比别人更高的薪水。
5.使你的绩效“可见化”。有的工作因为难以量化，或者有时因为管理者的忽视，绩效不错却未必能得到相应的报酬。比如：你协助主管完成了一个项目的规划，但后来随着项目的终止，主管很可能就会忘记你在这项工作中的出色表现。因此，在创造绩效的同时，要力图使绩效“可见化”。比如，为自己建立绩效清单，内容包括任务内容及目标、任务结果绩效等，在年终考核面淡时，用于争取较高的绩效评估的有力证据。
6.在企业中谋求更高的职位。如果你能够成为团队的管理者，领导众人，创造绩效，高薪自然不在话下。
7.成为企业不可缺少的人。你应该时刻关注企业的发展趋势，了解行业的最新动态，并且思考企业在未来的发展趋势中，需要什么技术或才能，以便及早准备，使你的个人价值在持续挑战中水涨船高，使自己成为企业需要的人才。这样，你就能始终处于高薪阶层。
8.不做无用的小男人
女人“没用”并不一定会妨害一生的幸福，男人“没用”却注定一生无幸福可言，不但朋友、上司、同事瞧不起，就连自己的女人也会认为自己大倒其霉嫁了一个“没用”的男人，光这一生的唠叨和抱怨，就足以使一个男人一生毫无快乐可言。没有哪个男人喜欢做“没用”的男人，可在女人心中存在着这么9种没有用的男人。
一、家里一切事都由女人出头的男人
孩子办入学手续，开家长会，与邻里周旋协商，付水电煤气费，乃至决定重大投资……凡涉及社交公关的事都由女人出头的家，有些阴盛阳衰。懦弱、怯于社交的男人心理上有些问题，他怕自己出面会办不好事，但也不想想凡事由老婆出面，也是枉为男子汉呢！
女人强悍得像男子，男人懦弱得似小脚老太，这样“阴阳失调”的家，别人瞧着也有些奇怪不美吧？什么事都要女人出头，女人自然少了小鸟依人、温柔可人的娇媚，这也是暴殄天然呢！即使现在学着独当一面也来得及呀！
二、一切家事都不会做连榔头也敲不好的男人
手笨的男人难免给人不聪明、不务实的印象。应变能力差，对机械原理一无所知，家里什么东西坏了，都要仰仗别人来修或一拖几个月的男人，谁与之生活在一起，都会有另一种意义上的不安全感。动手能力强是男人的长处，这虽是传统观念，但男人这方面确比女人内行，会修的人知道，其实一切装置都不复杂。所以连简单的小毛病都不会修，能把榔头也不像样的男人就如小孩一哭就毫无办法、对家务一点都不称职的女人一样，仿佛是个“不合格”的男人。
三、离不开妈妈的男人
成人了还在精神上依赖做妈的，谈女友要听妈的主意，换工作要听妈的意见，离开了妈妈的指挥就心慌空落的男人是女人共同嘲笑的对象。过多受母亲宠爱溺爱的男人长大了会没出息，连婚姻也少美满。他以母亲对其的关切无私来衡量一切人际关系乃至妻子，心理容易脆弱失衡，行为上言谈上多阴柔之气，“娘娘腔”、小男孩样，缺乏独立的人格与独立的判断，或许会引起男人的同情，但绝不会受人尊敬。如果年纪大把自己做了爸还离不开妈妈，那是要酿成人生悲剧了。
四、整天捧着书本对外界不闻不问的男人
眼镜片越戴越厚，与世事越来越隔膜的男人整天活在书堆里，对一切的人和事都缺乏热情与兴趣，除了手上的书和自己钻研的学问，他几乎没有能与别人聊的话题。有些男人在专业里学有所成，人们对他的不问俗务似乎还可以原谅，至多是形象不够“完美”，而有些男人只是书蛀虫，枉自清高，连基本的人情世故也不懂，那就是属性格有严重偏差的了。
五、不会花钱的男人
不会花钱、只懂存银行的男人，也是没有生活情趣、不会享受的男人。他的存折是越来越丰满了，但对时尚与生活细节却一无了解，为人肯定乏味刻板。会花钱，把钱用得恰到好处是男人的魄力与魅力。连与妻子的结婚纪念日也不送礼物，连老母小孩的生日都淡漠忽视的男人，不知是小气还是呆瓜。确有些男人以为吃饱了饭就满足了一切，这也是一种农民心态。会消费的男人往往也是会赚钱的男人，缺少刺激的生活，会使人的内心变得没有上进的动力。
六、一辈子甘心做小职员的男人
不笨不傻年纪轻轻的男人不求进取，满足于平庸，一辈子甘心做小职员，多少有些没出息。“职员心态”会使有潜力的人变得唯唯诺诺，得过且过，对孩子也没有个良好的奋进的榜样。
七、老婆有外遇仍听之任之的男人
老婆有外遇仍听之任之的男人基本出于两种心理：一是惧怕老婆，家里外头都是老婆在拿主意，在能力、性格、魄力及经济收入上男人都次于女人，妻子有外遇，便也见怪不怪，企图以宽容、温厚之心来使老婆回心转意。二是死要面子，如果事情捅大了，鱼死网破、言论纷纷，所以男人若不想离婚也就眼开眼闭。有些婚姻裂痕起先并不严重，但棉花性子的男人、没有拿出人格尊严的男人反而刺激了做妻子的逆反心理。
八、只窝在本地不出去旅游的男人
有些男人宁愿窝在家里看电视肥皂剧、打麻将，有个钱就喝酒赌博，也不愿去外地旅游，以增加见识，开阔心胸。没有出去闯荡过见识过的男人肯定眼界狭窄、内心苍白。没有力量感不说，言谈必粗浅乏味。所谓读万卷书，行万里路，对男人来说，气质的熏陶是更为重要的。
九、除了亲戚关系没有男性朋友的男人
男性之间的友谊、交往是男人心胸开阔、见多识广的原因之一。出色的优秀的男人具有一种凝聚力，其周围通常有各种层次身份的“好哥们”。男人比女人更重同性之间的交情，那交情不仅培养丁男子汉的魄力，同时也是能够助事业一臂之力的，有人缘的、重义气的男人通常就是事业红火的男人。若除了亲戚关系，就没有男性朋友，连同学之间也不来往的男人必呈呆状，形同孤鸟，永远没有豪情的大笑与诙谐的幽默。有本事的男人会把“陌生”的朋友弄得像亲戚般热络，而刻板的男人甚至连男亲戚也搞得只不过场面上过过，根本无法交心。
