如果上司是一个开明的领导，他会因为有你这样的部属而欣慰，公司总是需要一个更有能力的接班人。而这个接班人是自己培养的，上司又怎能不甘作人梯，喜作伯乐呢？你的谦卑更会使他愿意辅助你。
如果上司是一个忌妒心很强的人，他就有可能成为你的恶友，对你发挥“恶”的本性，你是早了解他的为人，他的优点和缺点的，你心怀超越雄心，为什么不努力做到喜怒不形于色，“明修栈道，暗渡陈仓”默默地培养能力和力量？
保持对上司的尊重，是很有必要的，他决定你是否能够最终超越。
小丁在这方面是非常出色的，很明显从他处理的能力和与人交往相处的本领已大大超过了上司，而他的年龄比上司差了整整20岁，然而他从没表现出对上司的藐视，而是更为谦恭了。
上司知道他是不可能永远居于上位的，因为他要退休，有着这样一个跟着自己，快速成长的新的栋梁，上司能不心花怒放吗？
你在上司的影子下，很快培养了自己超越上司的能力，是否超越上司，已全在你的掌握之下。
三句好话暖人心
好人缘就是好形象。做人，开动大脑不如开发嘴巴，三句好话暖人心，投资“小”，见效快，何乐不为？最爱看金庸写的武打小说《鹿鼎记》，主人公韦小宝，文不识斗字，武不能战沙场，一个青楼私生子，既正又邪，既赖又滑，嘴巴既脏又甜，却是憨态可爱，机智灵敏，令人捧腹。就是这样一个融百家性格、兼多种身份的“小太监”把个康熙大帝哄得缺一天韦小宝不在，就感到寂寞空虚。于是韦小宝红极一时……分明韦小宝是个精于溜须拍马、能够察言观色，极尽媚上之能事的马屁精。这在中国传统文明中由来是人所不齿的。但其中在一定程度上也能给人以人生学问的启发——
为什么“三句好话”能使人免遭杀头之灾？为什么“三句好话”又令人翎羽高悬，红极一时？这里就是从人性的另一角度看待这一问题的。卡耐基在《人性的弱点》中多次讲到，人本身都是一个虚荣的自我理想主义者，无论他表现得多实在、多谦恭，我们遇见的每一个人，甚至你在镜子中看见的那个人，总是把自己看得很高，总认为自己能力超凡。因此，一些动听的赞美的话语往往都能引起他的发自内心的微笑。而那时，他的心里一定在说，面前的这个人真会说话，与他相处真愉快。而你处处指责、批评他的过错时，他也会象曹操羞恨欲杀张松那样在内心已把你扼杀。
是的，人人都喜欢与尊重他的人相处，人人都讨厌的责难者。“三句好话”可以缩短人与人之间的距离，可以买来坚固的友情和牢固的地位。
远在1909年的德国总理大臣布洛亲王就成功地使用了这一“妙方”。
当时，德国最后一个皇帝——威廉二世统治着这个帝国。这个傲慢自大的皇帝曾建立了一支陆军和海军部队，但都夸口可以征服世界，宣称是他独自一人挽救德国，使德国免于臣服在沙俄和法国之下，等等。
于是整个欧洲大陆愤怒了，英国、美国上下也大为震怒，威廉二世在欧洲声讨中狼狈慌张，向帝国总理大臣布洛亲王建议，由亲王代他承担一切责难。布洛亲王当面拒绝了，生硬的话语，大为激怒了皇帝。
然而亲王马上意识到了他的大错。一番在自然学上的赞扬使得这个蛮横无比的皇帝顿息雷霆之怒，激动地握紧双拳：“如果任何人对我说布洛亲王的坏话，我就一拳头打在他鼻子上！”（注：威廉二世在自然科学、天文学上有一定的研究，如同中国一些皇帝能当一个好的建筑师、木匠或诗人，而在治国和政治方面无能）我在实习时带着我的一位公司职员也深得这方面的精髓。每次接到公司内外的领导的电话，甚或是同级的电话时，总能温和尊重地来两句“领导有何指示？”、“领导看这样做行吗？”能干而又言语得体的他深得上司的看重。而一些串门送礼的人也没如此领受过上司同样给予的厚遇。
他的一句精辟言论是很令我们深思和启发的，“上司注重你的不仅仅是你的才干，更多的是与你的共处。你能够使你的上司感觉到他的不可或缺和高贵，于是，你成为他的坚实的臂膀。”
如果你是一位上司，你也许曾为如何策试你的部属苦恼过，你总想以最低的成本，让部下尽己所能、完美地完成你所交给他的任务。可是你付出了大量的金钱去激励他，你又付出了大量的精力去监督他，然而状况难以改观，甚至效果每况愈下。因为随着成绩的得来，他对利益报酬的欲望也越来越多，随着业务的繁琐，你又需要付出更多的成本和精力去进行监控。你是否曾想到：用这一庄重、激发人荣誉感和创造力而又“廉价”的办法，使你的下属感觉到他对于你的重要，而不是你对他的成绩的买断？
事业工作如此，家居生活也是如此。
夫妻两人，朝夕相处，心灵共栖，都是在相互的呵护中共守着一个温馨的小窝。暖人的“三句好话”可以令你的他或她甜蜜如初、如沐春风，于是他或她觉得，能为自己深爱而又深爱自己的人做事是多么值得、多么幸福。“我是一辈子被你爸哄着干活，给他做了一辈子的家务！”一位大学副校长的爱妻甜蜜而又自我抑郁地对她女儿说。
“的确，人人都爱听‘三句好话’，满脸皱纹的老太婆听到赞美她如何如何漂亮时，她也会心花怒放。咧开没牙的嘴乐笑着。”我惊讶于同室一位才24岁的小伙子的高论，然而他的确如此，做得很不错。
“三句好话暖人心”，我们当然不能不重视。可是或许有人会说，这不是鼓励我们拍马屁、阿谀奉迎吗？老兄，我们的“三句好话”决不完全是这样，我们的“三句好话”不是扑风捉影的“好话”，不是刻意粉饰的夸大，而是由衷的、发自肺腑的欣赏，是庄重得体、吻合时宜的赞美，厕所里盛夸厨师饭菜做得如何如何好，也决不会引起对山珍海味的联想。拍马屁却是假钞，如果你随便使用，最后总会惹上麻烦的。
给自己一个目标，给自己一份充实给自己一个目标，给自己一份充实。让理想来塑造你的形象，把烦恼开除。
没有目标的人生是空虚而没落的，烦恼将不约而至。有了目标，人生才有真意。拥有目标并为之奋斗，让生活充满充实的感觉，是真正的快乐之道。
有一天，古希腊哲学之祖泰勒斯的弟子问了他这么一个问题。
“老师，人生最难的事是什么？”
“人生最难的事是了解自己。”
“那么最简单的事又是什么呢？”
“人生最简单的事就是给别人意见。”
“那人生最快乐的事呢？”
“人生最快乐的事就是拥有自己的目标，并且把它完成。”
为了了解人是一种什么样的动物，有人做了以下的心理实验。他们召集了一百左右辛勤工作的人，并把他们分成两组。他们告诉第一组的人说：“从今天起一个月内，你们可以尽情地做你们喜欢做的事，我们会全力支持的。”于是他们吃喝玩乐，样样应有尽有。而对第二组的人他们则说：“希望你们接照每天原来的作息行动。”于是这组人除了是在做实验这点以外，他们的生活几乎和往常都一样。不用说，第二组的人一定相当羡慕第一组的人。可是过了一个月之后，结果变成怎么样呢？
第二组的人的日常生活以及生活意识和实验前一样。换句话说，他们还和以前一样偶尔发发牢骚，不过仍然辛勤地工作着，空闲时就去从事一些休闲活动。相反的，第一组人的结果却相当出人意表。
刚开始他们尽情地玩乐，因为他们要什么就有什么，世界上再没有什么比这个更令人高兴的事了！然而，过了不久之后，他们慢慢地不知道自己到底想要做些什么，然后索性就睡个一整天。
当人生有目标的时候，你会觉得每天都朝气蓬勃，因为努力去完成自己的心愿是人生最大的乐事。如果凡事不用努力就唾手可得的话，人将无所事事，所以说有自己想追求的目标是一件好事。假使只像第一组人的生活，人生将会过得相当的无趣。
没有目标，人很容易在芸芸众生中失去自己。有了目标，人生就变得充满意义，一切似乎清晰、明朗地摆在你的面前。什么是应当去做的，什么是不应当去做的，为什么而做，为谁而做，所有的要素都是那么明显而清晰。
德国法兰克福的钳工汉斯·季默，从小便迷上音乐，他的心中自然就有这样一张“人生指南针”——当音乐大师，尽管买不起昂贵的钢琴就自己用纸板制作模拟黑白键盘，但他练贝多芬的《命运交响曲》时竟把十指磨出了老茧。后来，他用作曲挣来的稿费买了架“老爷”钢琴，有了钢琴的他如虎添翼，并最后成为好莱坞电影音乐的主创人员。
他作曲时走火入魔，时常忘了与恋人的约会，惹得许多女孩骂他是“音乐白痴”、“神经病”。婚后，他帮妻子蒸的饭经常变成“红烧大米”。有一次他煮加州牛肉面，边煮边用粉笔在地板上写曲子，结果是面条煮成了粥。妻子对他很客气，不急不怒，只是罚他把糊粥全部喝掉，剩一口就“离婚”。
他不论走路或乘地铁，总忘不了在本子上记下即兴的乐句，当作创作新曲的素材。有时他从梦中醒来，打着手电筒写曲子。
汉斯·季默在第六十七届奥斯卡颁奖大会上，以闻名于世的动画片《狮子王》荣获最佳音乐奖。这天，是他的三十七岁生日。
我们羡慕那些成功人士所获得的鲜花、掌声，却常常忽略了在这些成功背后的艰辛。我们出生时条件并不重要，重要的是拥有去争取一切我们想要的东西——“人生指南针”。
一个人想要过一个理想圆满的人生，就必须先拟定一个清晰、明确的人生指南针。
所谓“人生指南针”，就是指人生的目标与理想，而为了达到这个目标，就必须运用合理而有效的克服危机“战术”——为了实现“指南针”而采用的手段。
怎么爽怎么来
最可怕的人生，便是活了一辈子之后，却发现这不是自己要的一辈子！这是做人的一种悲哀！生命是自己的，生活是自己的，只有将自己最擅长的部分延伸发展，你才可以活出璀琛的自己。“我想按照自己的定义过生活。”梅格莱恩说：“我绝对不要活在别人定义的形象底下。我不在乎遗忘，人们总是会变得贪婪、太自我。我希望能不断成长，活出既有的框架。也许我会再拍一部或两部电影，也许不会。虽然我会怀念这个工作，不过我对其他事情也很有兴趣。”“我希望能活得踏实。”她说：“我不想过得飘飘然，脱离现实。”
你想要的自我方式是什么样？这是一个永远没有标准答案的问题。只要那是你要的方式，便是最好的方法。最可怕的人生，便是活了一辈子之后，却发现这不是自己要的一辈子！
做着自己不喜欢的工作、念着不想念的科系、过着自己不想要的生活……这种人即使活了二百岁也是自活，因为他根本没有自己、没有思想，只像张复印纸，不断地复印别人的想法和意见，以这些东西再来复印生活！活出自己，还必须要克服的是：别太在乎别人的想法和眼光。
相信自己世界不会有人比你自己，更懂自己要什么！每个人的价值观和对生活的认同感并不尽然相同，他们当然可以给你意见，为你分析，你也可以去参考、去思维，但绝对不可以一个口令一个动作，人家说好的便去做，人家不认同的，便去抗拒，这样只是对自己不尊重而已，而不懂得尊重自己的人，别人又怎么懂得去尊重你？把自己生命中该思考的问题，丢给别人负责，根本是不负责任的行为！
任何人都有自我的方式：有人用唱歌活出自己、有人透过画画、有人用舞蹈、有人用种田、有人用煮饭、有人靠买卖……方式各异但唯一相同的是：这都是自我的选择。
生命是自己的，生活是个人的，方式更是自己选的，每个人都有不同的天份，只要将自己最擅长、最喜欢的部分去延伸发展，就可以发展各自璀璨的自己。不要再犹豫了，你当然可以决定要活出自己，生命的原色原本就该这样，将那些杂质滤掉，快快乐乐的活出自己吧！
找一份我爱的工作
成功的秘诀，在于把工作视为休闲。光为工资而工作，是做人的无奈。
世界上的成功者绝大多数从事的是自己喜欢的工作。因为只有这样他们才能全身心地投入到工作中去，才能取得成绩，才能获得成功的喜悦。
据有关调查资料显示：在成大事者当中，有90％的人从事的是他们喜欢的工作。在这个人才职场竞争激烈的时代，很多书籍与文章都在规劝大家，“要转换心态，顺应市场”。于是有些人便放下自己的专业、自己的专长，一味地去适应市场，追逐热门。委屈求全也成了现代职场上屡见不鲜的情况。在某种程度上，我以为这是潮流与市场对人们兴趣爱好的亵渎。
相信你也许听说过，有个成功的秘诀，就是把自己的工作和自己的兴趣密切结合在一起。毕加索曾说过：“我工作时，觉得舒服自在，无所事事或谈天说地时令我困倦。”我们都不像毕加索，但是我们仍可以尽力找出能令我们蓬勃兴奋的事来，把许多游戏时的方式带到工作中。马克·吐温说过：“成功的秘诀，是把工作视为休闲。这似乎就是所有成功者的工作态度。”
我们常听说有关工作狂的故事，他们除了工作外，没有一丝休闲的时间。有些人就因为热爱工作，几乎达到废寝忘食的地步。因为工作给他成就感，工作让他兴奋，工作使他活得充实。他们对工作的看法，犹如我们对游戏。他们认为工作是扩展自我、获取新知、探求新境界的方式。
