人与人之间的交往是平等互利的，是两厢情愿的事。如果你在为人处事时，总是唯我独尊，以自我为中心，非得别人服从自己，一味注重自己的目的的实现，倾向于满足自己追求的利益。这就使人感到你特别自私，任性刁蛮，喜欢支配和指责别人，将别人的位置放在低于自己一等，从而使别人不愿意与你接触，甚至有时会变友为敌。这样一来，你怎么可能建立良好的人缘关系呢？
与人交往最基本的要求就是，维护一种和谐的关系。要想维护这种关系，就必须要为对方着想，遇到事情要站在对方的立场上来思考，而不能由着自己的性子来。现在很多人在交际应酬时，总喜欢以自我为中心，按照自己的想法处理问题。好像作为你的朋友，就应该绝对服从，才能证明自己的诚意。
其实不然，应酬的时候只顾自己的感受，是非常没有礼貌的；相反，你非强迫别人按照你的想法去做，就会影响朋友之间的感情。岂不知“美酒饮在微醉止”才是交际之道。你想这样做，并不代表别人也想这样做。因此，要想建立良好的人际关系，一定要替他人着想，避免彼此之间产生隔阂。
徐立在一家公司干了有一年多了，在他的努力下，取得了不错的业绩。可是，他却有一个问题十分烦恼。
最近徐立过生日，就邀请自己的一帮好哥们聚一下。可是到了生日那天，礼物来了不少，人却寥寥无几。有的朋友甚至将礼物送来向徐立祝福后便说有事先走了；还有的朋友陪徐立稍微坐了一会儿就离开了。徐立本来想好好庆祝一番的，却实在高兴不起来。想想上个月自己得到提升，请同事们吃饭，几个关系最好的却纷纷推辞，心中很不是滋味，但是自己又想不通到底是为什么。
最后，他只好问了同事小刘：“这次我过生日，为什么人们都不乐意为我祝贺呢？我实在想不明白。”小刘看他说话这么直接，也就实话实说：“其实，你这个人也挺好的，就是平时吃饭时，总是由着自己的性子来，非把朋友灌醉了不可，而且即使人家有事，你也不肯让人家离开饭桌，别人误了事不说，还得罪了你。所以，大家都不敢和你结交了，更不敢和你一起吃饭了，于是渐渐远离你。”
听了小刘的话，徐立终于知道自己错在哪里了。
徐立的问题就在于太自我主义了，很少考虑朋友的感受。现在许多新参加工作的我们，都是独生子女成长起来的，自幼只能考虑到自己，没有为别人着想的习惯，所以很容易出现这个问题。要想避免出现这种情况，我们不妨站在对方立场上看问题，试着多替对方想一想。只有这样，才会有更多的人愿意与你相处。
——了解对方的基本性格
与人交往首先要了解对方的基本性格，即便是与人初次见面，也应该向其他人打听一下其性格特点，有哪些禁忌等。因为知己知彼才能百战百胜，如果我们什么都不了解对方，就贸然前去，势必会带来一些问题。如果确实没有时间或者渠道去了解对方，那么在见面的时候就要以礼为先，谨慎言行，察言观色，揣摩对方的脾气。
——观察对方的情绪
每个人的情绪往往是写在脸上的，我们与交往对象会面的时候，感觉到对方面有难色，如果是熟人，不妨直接问一问对方有什么困难；如果是陌生的人，就要私下打听对方有什么困难，如果自己能够给予帮助，可以主动帮对方解决，这样可以得到对方的感激和信任。
——考虑对方的需要
其实每个人都是不断追求进步的，如果今天的需要解决了，明天他就会有新的需要。我们与对方交往的时候就不妨考虑对方的需要。比如一个年级不小的单身男子，你可以考虑帮他牵线找一个好姑娘，那么你这个大媒人当然就成了对方甚至对方一个家庭的重要朋友了。
——理解和支持对方的请求
在与人交往的时候，如果对方请求提前告退，那么肯定是有原因的。这时候我们关切地询问对方有什么事情，如果对方含糊地交代了一下，我们就不要再问，更不要强留；如果对方明确说明了问题，我们就应当表示理解和支持，礼貌和对方告别；如果对方遇到了急难之事，我们就要询问是否需要帮助。
