职场的残酷有时候远非常人能够想象，为别人的理想打拼，这可能是很多职场人都面临的现状。老板在员工的面前为大家展示美好的前景，告诉大家，要想在大海上乘风破浪，就要努力造一艘坚固的大船，这样才可以保证大家航行到目的地，并且得到自己想要的。结果，大多数人在到达彼岸的时候才发现，那个理想王国原来是老板的，并非自己的。这个时候，有一大部分人选择委曲求全，也有一部分人会调转航向，开始寻找自己的奋斗目标。
王俊峰是职场人中普通的一员。王俊峰刚进入公司的时候，公司还处于刚刚起步的阶段。老板带着他们四五个员工，没白天没黑夜地工作。
老板是一个能言善辩的人，常常对王俊峰他们几个人说：
“都说现在竞争激烈，大家跟着我做的时间不长，也能体会到。人总是得活一口气。我的很多朋友都说，你的那个公司能有什么发展，你带的那几个人能有什么出息！每当有人这样说的时候，我就非常不服气。
“我们这几个人怎么了？我就不相信我们这几个人做不成功一件事情。你们几个进公司的时候，我就已经和你们说明了，哪一个公司不是从很小的规模开始做起的。总有一天，我们会把公司做大、做好、做强的，当然，这要靠我们大家一起努力。”
老板的一番话，常常能让王俊峰他们看见光明的未来。公司发展起来，也是大家的光荣。如果公司发展起来的话，他们就是元老级的人物了。为了这个目标，王俊峰他们几个人每天跟着老板辛勤地耕耘。
公司的规模渐渐地发展起来，员工也越来越多。从一开始的四五个人，渐渐地发展到十几个人、二十几个人。当然，在这期间，老板将公司的部分管理工作交给了王俊峰等几个老员工。
当公司已经能租得起一层写字楼的时候，老板聘请了几个高级经理人来做公司的管理工作。他这样对王俊峰等几个老员工说：“你们几个为公司立下了汗马功劳，这一点，我打心眼儿里感激。然而，你们几个的学识毕竟有限，见识也有限。因为这么多年，你们只是在我这一个公司里工作，没有见识过国外那些公司激烈的竞争场面。我请的这几个经理人都有高学历，并且有在国外公司工作的经验。你们要在他们手下干活儿，这对你们几个老员工来说虽然有点儿委屈，但是学习经验嘛，学习是必需的。”
老板的一番话让王俊峰等几个人想了好几天。在公司起步的时候，他们曾经每天跟着老板没白天没黑夜地做事，现在公司上规模了，老板没有送他们几个人去培训不说，还埋怨他们没有经验，没有学历。
回过头想想，他们打拼出来的成果是谁的呢？公司没有他们的股份，公司自然在老板的名下。那么，他们奋斗了这么多年最终得到了什么？他们就像一群人老珠黄的妃子一样，最终被君王抛弃了。
王俊峰几个人简直如当头棒喝，老板的举动让他们彻底明白了自己生存的价值和意义。他们这几个人根本就是在为老板的理想而奋斗，如果硬要说他们也有理想的话，那么理想也只能是希望公司发展壮大，希望老板可以分给他们相应的股份。
然而，现在老板的举动已经说明了他的目的，他没有这样的打算，或许根本就没有过。
认识到这个问题的时候，王俊峰这几个人已经在这个公司整整打拼了10年。他们那个时候是二十几岁的人，现在也都变成了三十几岁。如果他们几个当年是为自己的事业打拼，说不定现在已经红红火火了。
越王勾践在失败的时候，手下跟着一批忠实的大臣。这些大臣里有个叫做文种的谋臣，此人非常聪明，逻辑缜密，为越王想了很多灭亡吴国的方法，最后用这些方法成功地帮助越王勾践打败了吴国。后来，文种却因为谋反的罪名被越王处死。真是欲加之罪，何患无辞？
文种是不是个聪明人？单从他为越王勾践想出成功灭吴的计策上来看，他不能不算一个聪明人。然而，即使是这样一个聪明人也成为越王理想的信徒，为他的理想而服务，为他的理想出生入死，最终却落得被赐死的下场。
目标是一步一步确立的，理想也是要一点一点实现的，在为理想奋斗的时候，要经常问自己这样一个问题：我现在奋斗的目标是别人的，还是自己的？
5找准圈子很重要
“明修栈道，暗度陈仓”，这也是职场常用的兵法。职场也是战场，加入上司的圈子不是一件容易的事情，有时候上司的升迁问题往往更加复杂。所以，在找圈子的时候，一定要做一番详细的考察，需要把眼睛擦得亮一些，看清哪一个选择才是更有利于自己的，要选择一个长期的绩优股，选择错误就会满盘皆输。
某局的一把手和三四个副手都有自己固定的小圈子，这些小圈子自然也会有一些交际。张远华就是这些交际里面的一个人物，虽然在表面上张远华不和任何领导亲近，但是在背地里大家都知道，他经常参加局长的饭局。
局长的任职期满，调令下来的时候，很多人都等着看张远华的笑话，因为他的靠山一走，他自然就不能像以前那样春风得意了。谁知道局长虽然走了，可新局长上任以后就把张远华叫到办公室里“谈了一会儿话”。谈完话后没几天，张远华竟然升迁了，本来他只是办公室副主任，这下子直接升做了主任。
张远华的升迁完全出乎人们的意料。因为这次的新局长不是别人，正是单位里原来几位副局长中的一位，而在人们平时的印象中，张远华从来没有和这个副局长有什么过密的接触。所以人们对这个新局长作出的决定都颇感意外。
其实，在这位副局长刚刚到局里上任的时候，张远华就登门拜访了。首先，他知道这个副局长背后的关系很了不得，而且又了解到这个副局长是自己曾经的校友，因此从这位副局长到单位的那一天起，张远华就把他作为一个“绩优股”进行投资。只是在表面上张远华和局长的关系仍然保持不变。这样的投资只有他们两个人知道。
这就是为什么新局长刚刚上任，张远华就有升迁之喜的原因。这出乎很多人意料的事情，却在张远华掌握之中。表面上张远华是局长那个圈子的人，实际上他却是副局长这个圈子里的。虽然开始的时候，张远华确实是属于局长这个圈子的人，但是在这个副局长到任以后，张远华就决定做一道单选题，因为他知道做一个脚踩两只船的人一般都没有什么好下场。在经过详细的考察以后，他作了对自己最有利的选择。
在职场上，上司忽然被调任，或者忽然倒台的事情常有发生。如果你是这个上司圈子中的人，为了防止上司走后其他圈子中的人孤立你、对付你，那你就必须重新选择更加强大的靠山，在让自己能够获得保全的同时，也能迅速地获得再次的定位。
邢磊任职于一家销售公司，是一个颇有业绩的销售人员。公司为了提高竞争力，提升销售人员的销售业绩，把销售部分为两个小组：第一小组和第二小组。邢磊在第一小组担任业务员。两个小组的竞争当然非常激烈，有的时候为了签到一个大客户，两个组的组员用尽各种招式。邢磊因为能够比其他组员更快地找到某些大客户的详细资料，所以很受组长的重视。组长一直把他作为自己最得力的助手。
